最近有很多小伙伴問我，“新手測試找工作，簡歷怎么寫比較好？”或者和我說“簡歷投出去之后，得到的反饋很少。”

這篇筆記，就分享我自己做的一份測試簡歷模板給大家，親測效果還不錯🐶

說實話，以前我也下載過網上的那種“100個優秀簡歷模板”，但大部分模板都沒啥用。。當然那些模板都設計得很靚，但HR不會因為這個就讓候選人的簡歷過了。

真正有用的是“你的簡歷到底寫什么，是否突出了你的亮點，你的成績”，而不是“簡歷設計得有多好看”。

有句話說的好，與其授之以魚，不如授之以漁。

所以本文我也會分享一些寫簡歷的經驗，這些全部都是我自己踩過的坑總結而來的，也算是壓箱底的貨了，真心希望對大家有幫助。

本文目錄：

1）2022年最新測試簡歷模板分享

2）寫簡歷的5個原則

3）簡歷badcase修改

備注：

如果你是測試新人，工作經驗和項目經歷很少，那你就把這兩個合并在一起，突出你的測試技能。（很多簡歷模板將這兩項分開，但是分開反而顯得很少，很突出，所以根據個人具體情況來做調整）

如果你有一定的項目或者經驗，簡歷上就著重描寫你的項目經歷。（有了幾年經驗后，工具的使用一般不成問題，用人單位更看重你過往的項目經驗）

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接下來，我們先來說說寫簡歷5個最重要的原則：

1、有針對性的寫簡歷，一定一定要和企業的招聘JD匹配！！！

比如JD的崗位要求“熟悉一種以上腳本語言（shell，perl）”，那你的專業技能就要寫【熟悉shell】。

比如JD崗位職責有寫：負責產品穩定性兼容性測試，那你的工作經驗那一欄里就要突出你做過穩定性/兼容性測試。

2、不熟悉的不要亂寫。

萬一面試官問到，容易弄巧成拙。

3、不要信息冗余。

有些專業技能或者雷同的項目經歷，寫一次就可以了，無需重復。在有限的篇幅內，盡可能的把你所有的亮點技能、經驗，全部展示出來。

4、簡歷按倒序寫。

把最新的工作和項目經歷寫在最前面。時間久遠記不清細節的往后面放，以免面試官問了你說的不清晰，反而懷疑你項目的真實性。

5、STAR法則要貫穿整個簡歷?面試流程。

STAR法則是情境(situation)、任務（task）、行動(action)、結果(result)四項的縮寫。是一種常常被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關的具體信息和能力。

具體在簡歷上如何運用STAR法則？

舉個例子，在工作經驗部分，你可以分為

【簡介Situstion】【工作內容Task】【技術棧Action】【解決問題Result】4個方面來寫。（面試的時候，也可以按照這個邏輯思維來講）

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注意：其實寫項目經歷，主要目的是體現你自己的工作亮點，還有就是給面試官一些提問的導向指引。

如果說上圖的這四大塊（項目簡介、工作內容、運用技術、解決方案），沒有能夠更好的體現你的亮點，你也可以自己DIY一下：

比如，你做自動化測試，你可以把你做自動化的技術框架、痛點、方案設計、衡量指標等內容，都可以添加到你的簡歷里面。

千萬不要一味地死套模板。

千萬不要一味地死套模板。

千萬不要一味地死套模板。

badcase

黃色框框部分是一個寫得不怎么好的簡歷描述，寫的比較虛，沒有去貼合JD上的一些內容，也沒有強調自己在工作中的主要貢獻。

我們把上面的部分簡單做個修改，做個對比。

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以上只是我個人的一些經驗，若有關于寫簡歷更好的建議或者想法，歡迎在評論區一起討論。

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總結

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