從目前披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年“最佳好雇主”的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

合計年薪上漲0.7%

截至4月20日，17家上市銀行披露年報，銀行員工的薪酬情況也逐漸水落石出。有關的行業裁員的情況，跡象似乎并不明顯。根據同花順(300033,股吧)統計，17家銀行員工2016年合計為220.16萬人，比2015年少了8540人，減少比例為0.39%。四大行因為基數大，員工減少人數也相對多。其中，工商銀行減少的人數最多，達到7635人，建設銀行和農業銀行緊隨其后，去年分別減少6701人和6384人。減員人數比例多的公司是招商銀行，2016年的人數為70461人，相比2015年的76192人，減少幅度為7.5%。

社科院金融所銀行研究室主任曾剛認為，銀行業人員減少主要基于兩個方面，一是周期性因素。目前實體經濟在底部徘徊，其他行業有去產能和減員的要求，在這種情況下，銀行業也不會獨善其身；其次是升級換代的因素。目前電子化的程度越來越深，電腦、手機的操作越來越方便，不少需求可以直接在互聯網上完成，減少了對物理網點的需求，相應的柜面人員的需求也會下降。

“我們現在的網銀很方便，來網點辦事的客戶越來越少，我們四個窗口，一般情況下只開兩個。”招行的一位大堂經理對21世紀經濟報道記者表示。

與此對應的是，17家銀行里也有增員的公司。其中，平安銀行的增員人數最多，合計增加4586人，相比2015年的32299人，增加了14.2%。

去年三季度剛剛上市的常熟銀行在2016年大舉招兵買馬，員工人數暴增一倍以上，從2015年的2370增至2016年的5025人。

人數大增，業務也突飛猛進。據3月30日晚常熟銀行披露的年報顯示，2016年，常熟銀行實現營業收入44.75億元，同比增長28.16%；利潤總額 13.12 億元，同比增加 0.93 億元，增幅 7.62%；歸屬于上市公司股東的凈利潤10.4億元，同比增長7.71%。截至2016年末，常熟銀行資產總額達1299.82 億元，較2016年初增加 214.78 億元，增幅 19.79%。

沸沸揚揚的降薪似乎只是個傳言。根據21世紀經濟報道記者統計， 17家公布年報的銀行，合計發放薪酬2020.8億元，2015年則是2006.8億元，在人員減少的情況下，薪金支出卻上升了0.7%。除了平安銀行、江陰農商行的銀行員工人均薪酬下降之外，其余15家銀行的薪酬都有一定程度的上升。

17家銀行中農業銀行的薪金支出最高，達到了339.02億元，而薪酬最少的是無錫銀行僅支出3203萬元。此外還有四家銀行薪酬支出也超過百億，分別是工行、中行、建行和民生銀行(600016,股吧)，其數額分別是328.64億元、312.56億元、338.7億元和101.07億元。

招商銀行成“最佳好雇主”

在這17家銀行里，人均薪酬最高的銀行是招商銀行，2016年員工人均薪金達到45.14萬元。2016年招商銀行可謂“豪氣”十足，人均加薪近10萬元，加薪幅度高達26.94%。

除了招商銀行之外，民生銀行和浦發銀行(600000,股吧)的職工平均薪酬也都超過了40萬，和2015年相比（2015年僅有民生銀行和平安銀行兩家銀行的人均薪酬超過40萬），隊伍呈現擴容。

國有大行的薪酬相對低一個臺階，五大行中的人均薪酬全部在30萬以下。其中，農業銀行居后，人均年收入在22.45萬元；交通銀行最高，達到28.15萬元。

平安銀行雖然整體的薪酬仍居前列，但是相比2015年卻出現了一定程度的降薪，2015年平安銀行人均薪酬為47.26萬元，領跑銀行板塊，而2016年則降至34.43萬元，下降近13萬元，降幅為27.14%。“去年確實薪酬降幅較大，主要是年終獎這塊調整得較厲害，去年個別同事的年終獎甚至不足百元，因此也造成了過完年之后的離職。”一位平安銀行前員工對21世紀經濟報道記者表示。

雖然薪酬支出下降絕對值不比平安銀行，但常熟銀行相對的降薪幅度更高。2015年常熟銀行未上市時，2370名員工的薪酬為28.48萬元；2016年上市之后則出現快速下降，5025名在職員工的人均薪酬降至19.84萬元，降幅達到30.33%。如果和2014年相比，數字則更是驚人，當年其員工人均薪酬為43萬元，兩年時間薪水腰斬。

以業務及管理費用項的員工費用（員工成本/職工薪酬）這個指標計算，目前已經披露2016年年報的17家銀行去年員工平均薪酬為27.3萬元，2015年人均薪酬為26.7萬元，增幅為2.4%。

“金融行業的薪酬雖然依然處于金字塔的頂端，但是增速已經大幅放緩，特別是銀行業。銀行業薪酬的變化也是行業周期波動的一個映射。目前中國經濟進入轉型期，過去銀行賺錢賺到‘不好意思’的情況逐漸一去不返，多數銀行的增速只有個位數，與此同時不良率卻在上升，在這種情況下，銀行的薪酬難免會受到影響，有升有降才是市場化的行為。” 瀚納仕中國區執行總監蘭熙蒙對21世紀經濟報道記者表示。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的17家银行工资单：招行人均45万夺冠的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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