select框怎么传值到服务端_前端简历中的项目经历怎么突出亮点？
我接觸過不少同學，有說在小公司，被業(yè)務需求壓著。既然大家都說在做業(yè)務，那么，正看到這里的你，能不能5分鐘說明白，你負責的業(yè)務是什么？
這個問題我在活動群的 github issue 活動中，帶有業(yè)務理解標簽的題目里經常會問到，可是大部分同學都沒有說到位，甚至答非所問。
這里談談我個人對業(yè)務的理解，或許沒有普遍意義，所以僅供參考。
? ?業(yè)務最核心的要素是業(yè)務本身的價值
一家公司，或者一個部門，做的事情有許許多多，零零散散。也有很多事情合到一起，促成了一件大事的時候。那么，我們是把那些零散的事情都看成業(yè)務？還是只把那一件大事看成業(yè)務呢？我認為都可以。決定權在于這件事是否邏輯自洽，以及是否具有獨特的價值。
接下來讓我們拿著一個例子來說，假設你在開發(fā)一個營銷活動頁，這個頁面能夠給公司帶來3000人的新用戶，這些人有可能會購買公司的產品，從而帶來收入。
這里明顯可以感受到，營銷是一個業(yè)務線，他的商業(yè)邏輯是投放頁面 -> 拉新回流 -> 商品銷售，價值在于新用戶的觸達，以及商品銷售利益?；谶@兩點，我們就值得投入精力，因為做的越好，公司業(yè)績越好。
? ?那么，做個頁面就是亮點了？
當然不是，但是亮點已經離我們很近了。如果你想要有亮點，那你需要保持思考。在上面的例子中，我們有許多可以優(yōu)化和驗證的事情。
營銷頁每天換內容，怎么快速替換？
營銷部門人越來越多了，頁面每天要10個，一個人怎么做得完？
前端的人也越來越多了，改個組件不能只靠復制黏貼，怎么管理？
拉新回流效率具體有多高？新人真的有買我們的商品嗎？這么多人投入，都是要工資的，賣出去的商品能夠發(fā)我們的工資嗎？
轉化率低了，怎么才能提升？
這個按鈕寫錯個樣式到了右邊，居然點的人特別多？那下次是不是都應該放右邊？
上面列舉的幾個問題，估計很多同學日常都有做類似的事情。但問題是，這些事情是你想做的，還是產品讓你做的？這些事情能誕生什么出來呢？
運營配置后臺與投放策略
營銷搭建體系
工程化研發(fā)套件
業(yè)務埋點與數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)
數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)分析后臺
A/B test系統(tǒng)
至少在我看來，如果面試的同學上來自我介紹的時候，能夠講一下上面例子中遇到的問題，之后再說做了下面對應的某一個系統(tǒng)，那么，這就是絕對夠分量的亮點。只可惜這樣的同學少之又少，大部分同學是因為產品說要做就去做了。
所以，你真的想過業(yè)務是什么嗎？有為業(yè)務想過什么嗎？有了你，業(yè)務有什么不同嗎？
可以開始寫代碼了？(學會思考的方式)
好了，假設我們思考了一下，想了點東西出來，接下來我們可以開始寫代碼了.....嗎？
做一個有亮點的技術產出，可不是擼起袖子就能快速干出來的，當然，如果你是個天才，那請自便。如果和我一樣是普通人，那么請先做好技術方案設計。而設計的第一步，就是做一個ppt工程師，畫圖。
? ?圖，是思想的結晶
在上面提到過的github issue活動里，大部分同學的業(yè)務大圖或者技術架構圖，都沒法說明白先表達的意思。
幾個最典型的問題是：
思路混亂：下面幾個框在寫業(yè)務的系統(tǒng)，上面畫了一個vue或者webpack的框。
層級混亂：底層寫的是native容器，上層畫了個api gateway。
答非所問：要求畫業(yè)務大圖，結果畫了一堆前端腳手架的關鍵字，或者畫成了流程圖。
如果看到這里，不明白畫圖是干什么的同學，可以去查一下架構圖是什么，以及如何做程序設計。這經常是被大家忽略的事情，雖然很多同學在大學里學習的時候，都學過相關的課程，但是估計大部分都還回去了。
? ?怎么畫好一張圖？
這里不做具體的展開，畢竟我自己也不是畫圖高手，每次畫圖也是遲遲不知如何下筆。只給到幾個建議，供大家參考。
同時，以一個模擬面試同學的案例來做參考。
原圖：
第一步，先想明白這張圖要表達什么？
這位同學說他參加過很多技術會議，看那些分享的ppt里面的大圖，都很酷炫，自己平時也有總結(這點非常好)，但是總畫不出那種圖來。面試過程中我問了這位同學，這張圖他想表達什么，答案是他想說明白消息通信業(yè)務的技術方案。但是，這張圖并不能表達出一個技術方案來。
這張圖第一個問題是不夠完整，他只有一條主鏈路，對于IM這樣的復雜技術產品，主鏈路只是冰山一角，如果真的只做了主鏈路，那么代表思考不夠，早晚會出現(xiàn)線上故障。
第二個問題在于含義不明與層次混亂。最下面的UI層有個箭頭指向存儲層，那是指渲染進程會去調用localStorage？那再向上2級的網關層呢？UI層會調用網關層？這里顯然邏輯是不通順的。
第二步，圖里的每一個大塊必須是同一個領域或類似概念的，每一個框都有意義
在這個問題上，這位同學做的還是很好的，但也還是有些小問題，比如UI層里的兩個進程。這兩個框顯得意義不明，在沒有描述的情況下，至少我是不明白他想表達的意思，而實際在溝通過程中，他也覺得這里挺奇怪的。
第三步，畫完回顧一下是否描述清楚了第一步里的核心邏輯
很多時候我們一氣呵成畫了一張大圖，結果一不小心容易畫成一張流程圖，把怎么寫代碼的思路也畫到圖上了。這就會導致圖上有些地方是模塊劃分，而有些地方則是細節(jié)流程，整體就很失調。這只能通過反復的回顧和思考，進行自我調整了。
最后，我給出當時模擬面試時，對于這個業(yè)務的粗略設想：
知道原理有什么用？(技術如何賦能)
有了大圖，我們終于可以開始實現(xiàn)亮點了......嗎？
現(xiàn)實很殘酷，哪怕我們想出了一個大餅，并不代表我們能吃到嘴里，從圖變成面餅，我們需要太多的中間步驟。
而擺在技術人面前的問題是：如果有面粉了，你會揉面嗎？你揉面的技術能保證烤出來的餅好吃嗎？
? ?知其然，而后使其然
我認為這就是為什么我們要了解原理。曾經有一位模擬面試的同學，在最后互問互答的時候問了我一個問題，怎么看待面試造火箭，平時擰螺絲？我覺得有點冤枉，因為一面大部分問的都是怎么擰螺絲，以及螺絲的型號，二面開始也就問問怎么造飛機，但是真的進入工作狀態(tài)，阿里的場景里，至少在我們團隊的場景里，我們就是在造火箭，只是造火箭的時候必須要擰擰螺絲，沒螺絲你敢上？
有同學又不服了，我會擰螺絲，和我需要知道用什么螺絲有什么關系。那么上面那個烤餅，你能告訴我放白芝麻好吃還是放黑芝麻好吃嗎？我相信大廚一定能回答上來，他甚至連小麥原產地都會和你掰扯一下。為什么到了同樣需要匠心的編碼領域，我們就不用關心用什么螺絲了呢？
當時我給這個同學舉了個實際的例子：簡歷中有提到上傳，那你能不能當場告訴我，這個上傳是服務端http接口配合你上傳，還是用阿里云oss？用oss是服務端每次加簽，還是用sts，還是前端直接加簽？http上傳你用什么contentType？用form表單組件提交還是自己通過xhr發(fā)送？如果需要登錄鑒權怎么辦？如果出現(xiàn)跨域問題怎么辦？兩種場景都有，都要實現(xiàn)，怎么封裝組件？
什么？你說你要百度一下？你要百度一天？那我為什么不聘用那個不用百度的人呢？一天的工資算上5金這些成本，月薪20k來算，估計也得有小2000了，如果我把這2000增加到一個懂原理的大神手里，我們豈不是雙贏，為什么要等你去搜索呢？只是個簡單的上傳文件功能，也就是頁面里的一個豆腐塊，這么小的螺絲，里面卻有大大的學問。而日常工作中我們遇到類似的問題有非常多，具體可以參考我上一篇文章的解讀，這里就不重復了。
? ?任務的拆解
對于平時愿意學習的同學，到這一步可能開始陷入迷茫了，我之前也遇到過類似的困惑，那就是：要不要造輪子
我們經常會發(fā)現(xiàn)好像什么都能做，比如：你有的，我改改也能實現(xiàn)；社區(qū)有個差不多能用的，要不要直接用；好像大圖上都有差不多的，那是不是拼拼湊湊就可以了，這個方案是不是沒什么好做的了。
從我個人來說，每次畫圖我都會陷入這樣的思考，還常常會鉆牛角尖，為了整點差異化，故意換一些思路去做，這樣能保證這個餅是我的。但最后我都會繞出來，這得益于上面畫圖的第三步，每次畫完我都會重新回顧一下我真正想做的事情是什么。我認為這也是是否造輪子的一個評判標準：從業(yè)務的價值出發(fā)，思考真正核心的目標，并且為之努力，如果有現(xiàn)成的輪子，能滿足業(yè)務核心訴求，那就放手去用。
首先，現(xiàn)實往往是這樣的，當我們放手去用的時候，會發(fā)現(xiàn)這個輪子好像不那么好用，或者這個輪子沒人維護了，又或者業(yè)務變化太快，輪子自己覺得頂不住了。機會自然會來到身邊，而觸發(fā)這些機會的，是我們不斷的站在業(yè)務的視角去思考問題，業(yè)務的變化一定比一個平臺化的輪子要來得快。
其次，真正核心的系統(tǒng)一定是緊貼業(yè)務，而且很難大范圍復用的，好的技術架構在設計的時候，講究的是夠用即可，過度設計大部分就是沒用的設計。在之后的迭代中，會隨著業(yè)務的不斷變化，被帶動著自我進化，那最終的產物也自然是和業(yè)務形態(tài)非常貼合。所以，我個人在選擇的時候，一些核心的輪子，該造就造起來，但這些輪子一定是帶有業(yè)務特色的，比如我會去造一個業(yè)務組件庫，但是我絕不會去造一個antd。
最后，隨著事物的演變，分久必合合久必分，單一業(yè)務用的好的系統(tǒng)一定是可以在更高的視角上抽象、整合的，在整個過程中，每個人的成長就會是我們想要的亮點了。或許在簡歷上你寫下的是一個已經廢棄的系統(tǒng)，但是它的靈魂在你心里，也存在于把他整合了的系統(tǒng)里，這種亮點在個人介紹的時候，一定是能侃侃而談的。
從1到10能做什么？(思考方式的抽象)
終于，我們經歷的各種抉擇，投入了大量的時間，把一個亮點做出來了，完成了美好的從0到1，可有時候我們會發(fā)現(xiàn)的問題：從0到1看上去有很多要做的，做完了，從1到10還能做什么？
這個問題我個人也沒有太多話語權，因為這兩年總是在做從0到1的事情，甚至和我老板也聊過這個，總感覺自己沒有個確定的事情。從0到1做一次挺爽的，一直做，不會一直爽，卻只會讓人覺得心慌，畢竟誰能保證永遠能想出從0到1的事情呢？
而靜下來反思之后，我發(fā)現(xiàn)事情并不是這么一刀切的，誰能說明白現(xiàn)在做的事情是0到1，還是1到10呢？這里的邊界其實并沒有那么明確，但抽象看，他們都是同一個套路
業(yè)務/技術思考 => 發(fā)現(xiàn)痛點 => 產出方案 => 拆解實現(xiàn)
伴隨著這個閉環(huán)，業(yè)務永遠在變化，而變化又會帶來新的問題，只要保持一個思考的狀態(tài)，沒有必要區(qū)分具體再哪個階段，因為你總能找到可以實現(xiàn)自我價值的地方，發(fā)現(xiàn)屬于你的亮點。
阿里巴巴淘系技術部-躺平技術團隊我在阿里巴巴淘系技術部-躺平技術團隊。目前，躺平正在深耕家居家裝行業(yè)，縱向深入行業(yè)內部，希望能給行業(yè)帶來一些創(chuàng)新。我們還有更多有趣、充滿挑戰(zhàn)和超出你想象的業(yè)務。
如果你愿意來和我們一起相信，那請發(fā)送簡歷過來，我們一定會一起看見，一起創(chuàng)造無數(shù)的亮點！
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總結
以上是生活随笔為你收集整理的select框怎么传值到服务端_前端简历中的项目经历怎么突出亮点？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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