聽(tīng)大佬說(shuō)：
同級(jí)別被開(kāi)可能性：
算法》數(shù)據(jù)＝后端》前端＝測(cè)試
同級(jí)別薪酬：
算法》數(shù)據(jù)＝后端》前端》測(cè)試

算法很容易被開(kāi)，不管什么原因沒(méi)落地，都要負(fù)責(zé)，算法經(jīng)常干半年產(chǎn)出百分之0或者5

單純會(huì)發(fā)論文，cvpr一兩篇這種在bat已經(jīng)不吃香了。

KPI在公司內(nèi)一般都是定義為正常工作量的兩倍以上，屬于完不成的那種，
最后開(kāi)人看領(lǐng)導(dǎo)不順眼的以及特別不努力的。
因?yàn)榇蠹叶纪瓴怀?#xff0c;就可以把員工的精力榨干了。

總結(jié)

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