企业招聘中想加入性格测评部分,有什么好的测评产品推荐吗?求推荐求推荐
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小編覺(jué)得挺不錯(cuò)的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個(gè)參考.
以下是一些常見(jiàn)的性格測(cè)評(píng)產(chǎn)品,供您參考:
1. 16PF(十六種人格特征):該測(cè)評(píng)工具基于Cattell的個(gè)性理論,通過(guò)對(duì)人格特征的量化測(cè)量,提供全面的個(gè)性評(píng)估結(jié)果。
2. MBTI(邁爾斯-布里格斯性格類型指標(biāo)):該測(cè)評(píng)工具基于榮格的個(gè)性理論,將人的性格劃分為16個(gè)類型,幫助了解個(gè)人的性格特點(diǎn)與行為習(xí)慣。
3. DISC(行為風(fēng)格評(píng)估):該測(cè)評(píng)工具根據(jù)人的行為方式和溝通風(fēng)格,將人的性格劃分為四種類型:支配型(dominance)、影響型(influence)、穩(wěn)健型(steadiness)和服從型(compliance)。
4. 赫茨伯格和亞當(dāng)斯價(jià)值觀測(cè)評(píng)(HVA):該測(cè)評(píng)工具通過(guò)探索個(gè)人的價(jià)值觀,幫助企業(yè)了解雇員的動(dòng)機(jī)和推動(dòng)力,從而更好地匹配工作崗位。
5. 馬基雅維利測(cè)試:該測(cè)評(píng)工具基于馬基雅維利的政治哲學(xué)理論,用于評(píng)估個(gè)人在不同情境下的商業(yè)決策傾向,幫助企業(yè)了解應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和決策方式。
請(qǐng)注意,選擇適合的性格測(cè)評(píng)產(chǎn)品應(yīng)根據(jù)企業(yè)的具體需求和偏好,并結(jié)合專業(yè)測(cè)評(píng)師的意見(jiàn)進(jìn)行決策。
總結(jié)
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