眼下，一年一度的“跳槽、挖角”大戲正如火如荼進(jìn)行，許多人才網(wǎng)站各出奇招，為提升品牌知名度鏖戰(zhàn)。最近紅帽云郵郵件群發(fā)平臺(tái)在“求職黃金季”大量群發(fā)郵件，被會(huì)員稱為“雪中送炭”之舉，鞏固了會(huì)員感情，使網(wǎng)站流量大幅提高，更贏得了風(fēng)險(xiǎn)資金青睞。

古代伯樂(lè)善于相馬，每位懷才不遇或待價(jià)而沽的“人才”，都渴望著有“伯樂(lè)”能賞識(shí)、提拔自己，從此一展抱負(fù)青云直上；但伯樂(lè)畢竟精力有限、分身乏術(shù)，無(wú)法全面、深入、細(xì)致地兼顧每個(gè)角落。現(xiàn)代社會(huì)生活節(jié)奏快信息量大，一方面，企業(yè)負(fù)責(zé)人日理萬(wàn)機(jī)，不太可能騰出時(shí)間去詳細(xì)考察每個(gè)求職者，于是常常感嘆“人才難求！”；另一方面，求職者又懊惱沒(méi)有合適舞臺(tái)和足夠機(jī)會(huì)展示自己。人才網(wǎng)站的建設(shè)應(yīng)運(yùn)而生，但有了舞臺(tái)，還需媒介，要建立一種溝通機(jī)制，郵件群發(fā)紅帽云郵平臺(tái)便扮演了“橋梁”和“窗口”作用。

紅帽云郵電子郵件群發(fā)作用和好處：

1.網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)初階段：群發(fā)郵件提醒對(duì)方激活鏈接完善注冊(cè)內(nèi)容，能與客戶很好互動(dòng)，根據(jù)客戶有無(wú)點(diǎn)擊鏈接的反饋，排除掉一些無(wú)效地址。

2.引導(dǎo)客戶同意接收“訂閱郵件”，定期發(fā)送期刊，告訴求職者最新最熱的招聘企業(yè)和崗位；紅帽云郵郵件群發(fā)系統(tǒng)非常穩(wěn)定，保證郵件精準(zhǔn)抵達(dá)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)推送大量資訊，幾無(wú)差錯(cuò)。

3.當(dāng)求職者投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)自動(dòng)將其簡(jiǎn)歷投遞至企業(yè)指定郵箱；群發(fā)郵件能給對(duì)方創(chuàng)造一個(gè)時(shí)間寬裕、輕松方便的瀏覽環(huán)境，而去某個(gè)人才網(wǎng)站蹲點(diǎn)守候，則無(wú)法保證在一定時(shí)間內(nèi)能集中足夠多滿足需求的人才，耗費(fèi)大量人力物力。

4.網(wǎng)站將求職者按學(xué)歷、行業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、薪酬待遇等項(xiàng)細(xì)分，同理，招聘企業(yè)的崗位、待遇、學(xué)歷等要求亦分類處理，群發(fā)郵件時(shí)注重二者興趣相投、目標(biāo)相近、需求匹配，努力為企業(yè)推薦匹配度高的人才。

5.對(duì)于長(zhǎng)久未登錄的求職者，網(wǎng)站也會(huì)及時(shí)發(fā)送郵件提醒其更新簡(jiǎn)歷、留意最新資訊。紅帽云郵郵件群發(fā)平臺(tái)按發(fā)送成功數(shù)計(jì)費(fèi)，相比在搜索引擎或網(wǎng)站做廣告按點(diǎn)擊數(shù)來(lái)計(jì)費(fèi)的模式（有可能是沒(méi)有需求的人在點(diǎn)擊），更公平，針對(duì)性更強(qiáng)。

一個(gè)行業(yè)或者說(shuō)一家企業(yè)是否適合郵件營(yíng)銷？是基于對(duì)商業(yè)趨勢(shì)、行業(yè)特點(diǎn)的把握，像招聘網(wǎng)站便很適合，因求職者和招聘企業(yè)都來(lái)源廣、流動(dòng)性大，在時(shí)間上亦很難保證其專注。其次要做好細(xì)分工作，服務(wù)到家，畢竟我們目的在于提高最終轉(zhuǎn)化率，提升消費(fèi)者對(duì)品牌的認(rèn)可度，唯有更體貼細(xì)致的服務(wù)才能讓消費(fèi)者產(chǎn)生認(rèn)同感。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的电子邮件群发成就千里马和伯乐“良缘”的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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