程序员应该多久跳槽一次？为何贵圈跳槽如此频繁？
Quora上有一個問題，問出了很多人的心聲：
“為什么程序員跳槽如此頻繁？”
據PayScale最近發布的《員工流動率報告》顯示，全球財富500強企業中，IT行業的員工流動率是所有行業中最高的。
以下是PayScale公布的員工最短任期公司排行榜：
從榜單中我們可以看到，一些非常杰出的科技公司也位居前列。
Google員工的任期中位數為1.1年，Amazon則只有1年。
按理來說，作為現在最有“錢”途的職業之一，
程序員的不僅工作穩定，工作環境優越，有work-life-balance，還有很高的收入。
那么，他們到底還有什么不滿？要如此頻繁地換工作？
今天，我們就來聽聽軟件工程師自己的“解釋” ——
回答者: John L. Miller
CS PhD，曾在Amazon, Google, Oracle擔任軟件工程師，現在在Microsoft任Principal Software Engineer
作為一名在多個一線公司工作過的程序員，我對這一問題的解釋如下：
01?因為程序員都是“香餑餑”
首先，這個市場對優秀人才的需求，總是很高的。我很多優秀的同事，每天都會收到好幾個來自其他公司獵頭的面試邀請。
想象一下，如果你手頭的工作干得有些厭倦的時候，Facebook給你打了一通電話說：“我們這有個不錯的崗位，你有沒有興趣來和我們聊一下？”
通常，為了給自己留更多的選擇權和機會，你肯定會答應并去嘗試一下 —— 很多程序員的職業轉變之旅，就是以這種方式開始的。
02?因為總是有新技術和新熱點
新的熱點和知識，總是能激起程序員的興趣。
每當看到什么新鮮的技術，他們都想去看看、去了解一下。
了解著了解著，他們可能就跳槽了。
畢竟，科技行業日新月異，誰不想去個更有發展潛力的公司，誰不想做一些可以改變世界的項目。
03?因為有更高的薪酬
很多程序員在跳槽時，都是被更高的薪酬所吸引。
在我們行業，有一句不成文的行話叫做：“People who stay in one spot earn less than those who move” （常更換職位的人比一直不動的人有錢）
當然這句話不是絕對正確，但是在我看來，行業的大趨勢就是如此。
在我之前的公司，有一個非常優秀的程序員同事。他踏實肯干，一干就是10年，且功勛卓著，受到了很多的表揚和認可。
然而10年之后，雖然，跟他同期入職的人相比，他是比他們掙得多；可是，他的工資卻比一個剛入職的新人要少。
這類情況我見得太多了，自己也親身經歷過。
我自己的經驗是：
如果你堅守現在的崗位，你每年大概會有穩穩當當2% - 5%的加薪。
而如果你跳槽、往高處走，你每年會有10% - 50%的加薪空間。
盡管跳槽有很多好處，但是沒有目的性的跳槽也會帶來很多弊端。
對于想跳槽的程序員，我有以下建議：
不要盲目跳槽
什么是盲目跳槽？盲目跳槽一般基于以下2點：
1 缺乏大局觀，純因眼前利益跳槽
為了更高的薪水跳槽無可厚非，但你要把握好一個度。
舉個例子，如果你每次都只是為了能增長3%的年薪，而頻繁地換工作。當HR看到你的簡歷時，你會被認為是一個對公司沒有忠心、對自己的事業沒有遠見的人。
2 橫向跳槽，沒有任何成長
什么是橫向跳槽？舉個例子，如果你從一個AT&T的程序員，跳槽到競爭對手Verizon的同一職位，這就是橫向跳槽。
一般來說 ，橫向跳槽都不被看好，為什么？
因為在經歷了這樣的跳槽之后，當你去面試下一家公司時，你很難回答HR的一個問題：
“What did you learn or how did you progress your career by making this change?”
（你的這一次職業轉變讓你學到了什么？給你的職業發展帶來什么進步？）
如果你無法回答好這個問題，那么你的跳槽就是一次失敗的跳槽。
那我應該多久跳一次槽？怎樣跳槽才是正確的跳槽？
說實話，我換過的工作挺多的，但這絲毫不影響我找下一份工作。
雖然我第一份工作干了8年之久，但是之后的5年我就換了5份工作。
每次換工作我的都會遇到薪酬待遇問題，根據不同情況，薪酬有時候會更好，有時候也會差強人意。
什么時候跳槽，該如何跳槽？這真的沒有一個正確的答案，但是你需要掌握一個原則：
當你打算跳槽的時候，應該把“跳槽成功后，我能學到什么東西？對我的未來發展有什么好處”放在第一位。這些東西才是真正引導你的關鍵。
打個比方，假如你目前在Facebook工作，而你的終極目標是發布自己的一個App。
那么，當你在Facbook干了1~2年后，你就應該考慮跳槽進一家startup。
因為，此時的你已經從Facebook那里獲得了足夠多的技術經驗，為了你的終極目標，你應該嘗試去startup，汲取一些創業經驗。
盡管在Facebook拿著20萬美金的年薪很舒坦，但你還是選擇了一場職業的改變，這，就是一次有戰略性的跳槽。
另外，不要輕易放棄你目前的工作，除非它真的很糟糕。
在跳槽之前盡量“物盡其用”，把手頭上的工作做好，最好是完成了某個項目或是得到提升之后再走。
總之，對于每一次跳槽，你都需要明確自己的目的和職業生涯的方向。
跳槽不是目的，而是為了達到最終職業目標的手段。
說了這么多，想要跳槽，最根本的，還是要從技術實力鍛煉起。
畢竟，所有跳槽的前提，都建立在你擁有了夯實的硬實力的基礎之上。
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總結
以上是生活随笔為你收集整理的程序员应该多久跳槽一次？为何贵圈跳槽如此频繁？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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