本文原創作者：whzfjy2008（武漢梓楓）

?提高施工人員安全生產意識

安全生產意識是指生產過程中在腦海里時刻要有安全的意識以確保人身安全設備和產品安全以及交通運輸安全等。眾所周知安全工作對于施工企業舉足輕重。所以施工安全管理工作就必須以“預防為主安全第一”的方針進行即在事故發生之前就需要及時發現安全隱患并采取解決措施進行有效防范或制止也就是說在建筑企業施工中首先要提高施工人員的安全意識。安全意識的形成需要一個過程為此應當從三個層面去著眼和落實。

1、加強安全宣傳教育

安全生產宣傳教育應注重結合不同時期，不同生產階段采取讀報紙、學制度安全宣傳欄張貼安全標語、開辦安全講座等不同的宣傳教育形式及時把最新實用性強貼近工作的安全知識傳授給施工人員，從而引起施工人員對安全生產足夠的重視做到時刻繃緊安全這根弦。

2、建章立制嚴管理

無規矩不成方圓，建立可操作性較強的安全生產操作規程用安全生產管理制度制約人們在生產活動中的行為。通過建章立制嚴格實施使施工人員思想上有緊迫感 增強自我保護意識這樣職工的安全生產意識就會逐步提高。此外還要建立安全獎懲制度把安全生產與直接經濟利益緊密結合促使施工人員在日常的工作中遵守安全生產相關法律、法規和規章以及建筑企業各項安全規定。

3、落實對安全規則的有效執行

理性認識安全規則在提高安全意識的基礎上培養全體施工人員的自覺能動性。安全生產的宣傳教育和規章制度的執行必不可少但更重要的是積極發揮施工人員的主觀能動性形成自覺的規范行為。在具體的工程施工現場利用自己的主觀能動性防患于未然。

?做好技能培訓工作

施工人員技能培訓，是一項內容廣泛意義深遠的系統工程通過對施工人員不斷的培訓提高技術水平進一步規范生產操作實現工作效率最大化從而使生產成本得到了節約最終形成“培訓-技能提高-一企業發展--再培訓”良性循環的過程。職工崗位技能培訓是實現企業和員工雙方收益的雙贏活動對企業的發展起到不可或缺的作用。施工人員技能培訓要做好以下幾個方面的工作：

首先、建筑企業應從上到下形成多方位的培訓系統成立有權威的專業培訓機構做好建筑企業施工人員的培訓工作。公司領導應落實公司的企業文化管理監理技術等培訓工作。這是搞好培訓工作的首要前提。

其次、由于建筑企業的施工人員組成一般比較復雜技能培訓工作要和人員年齡文化程度技術水平、政治水平和學習要求有效結合起來既使得培訓內容密切聯系生產工作需要，又使得培訓方式適應員工的不同特點靈活多變。要按照“先培訓、后就業先培訓、后上崗先培訓、后輸出先培訓、后鑒定”的方針原則以管理促鑒定以鑒定促培訓以培訓促施工人員隊伍素質的提高以施工人員隊伍素質的提高促工程建設質量和產品質量的提高。

最后、建立考核制度透明考核項目及標準公布考核成績并計入個人技術檔案把考核成績同晉升獎懲緊密結合起來。此外，還要獎勵學習模范先進個人嚴懲違法亂紀行為。

大力改革和發展施工人員技能建設教育工作光靠施工企業本身還不夠行業主管部門也需充分發揮行業管理的優勢積極提供相關政策支持。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的施工员报考建筑八大员报考提高工程建筑施工人员安全生产意识的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。