被裁员后,35岁程序员找了6份兼职,35岁被载的命运,谁能逃脱?
隨著全球疫情的持續(xù)發(fā)酵,經(jīng)濟大環(huán)境的逐漸惡劣也越來越影響到每個人的日常生活,所謂的“35歲失業(yè)”梗,正是在這樣的時代背景下走進了大家的視線。而要說起哪類人最有可能面對這種定時失業(yè)的魔咒,當然是首推程序員這個職業(yè)了。
程序員一直被大家認為是高薪職業(yè),但是又比較特殊,里面都是年輕的肉體和腦袋,基本上職業(yè)生涯短則只有10年,長則20年,想干到60歲,是小概率事件。
有 一個程序員面臨中年危機,失去了正規(guī)的全職工作,然后起早貪黑的6份兼職工作,居然實現(xiàn)了月入3萬余的中產(chǎn)小目標。很多網(wǎng)友都對該程序員的舉動表達了欽佩之情,畢竟,靠著兼職達到了比很多全職還要高得多的收入水平,不服不行啊,也因此,大家還送給他一個非常幽默親切的稱號–“打工皇帝”。
無獨有偶, 由于疫情的影響,整個市場的環(huán)境不好,某公司所負責的外包項目縮水近60%,公司的整體效益也受到了一定的影響。 35歲以下的程序員全部調(diào)整到其它部門的相關(guān)崗位上,而35歲以上的,不論在公司的資歷、貢獻、能力如何,一律采取到期不再續(xù)約的政策。
而某某程序員是公司的骨干,但由于是35歲以上,合同剛好還有兩天到期,而兩天后他就要被裁員了,巧的是,他是公司第一個被辭退的人。
這位程序員說,他之前也投過一些簡歷,很多公司都和現(xiàn)在公司差不多,只要年齡超過35歲的,就算少給錢公司也不要!這是大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司的年齡底線。或許這也是我們程序員的宿命吧,不管你能力再強、再多有資歷,只要超過了年齡紅線,最終都是被淘汰的那一類。
雖然說中年危機這個詞是始創(chuàng)于互聯(lián)網(wǎng)公司,但實際上現(xiàn)在各行各業(yè)很多公司的HR,對于年齡超過35歲的求職者都一律不要!為啥?歸根結(jié)底,就是站在用人單位的角度來看,你的性價比不高!
其實很多HR基本上不會推送35歲以上程序員的簡歷,很多大公司對35歲以上程序員已經(jīng)關(guān)閉進入通道。
你可能會說,那只是對普通員工才這樣,對于管理人員就不會了?不可不認,也有人超過35歲后應(yīng)聘管理層還游刃有余的,但這是少數(shù),比如微信之父“張小龍”,他的貢獻如同再造了一個騰訊,在騰訊他的年薪是2億,阿里也想挖他得很,這種人是不可能有年齡危機的。
對于其它管理層來說,有些公司把年齡可以放寬到35歲,但也基本就是35—40之間了,45歲以上連門都沒有。管理層畢竟是少數(shù),還有空缺的位置并不都是社招的,很大部分是內(nèi)部晉升,特別在大公司,除了因為能力提上來的,還有因為派系提上來的,外面招的其實不多。
華為勸退 35 歲員工,強制退休補償 45 歲員工;騰訊裁撤 10% 高管,勸退 35+ 員工… 如今的快速迭代的互聯(lián)網(wǎng)和職場環(huán)境,都在向中年人傳遞出一個信號 —“你老了”。正如馬化騰所說,或許你什么錯都沒有,就錯在太老了。
35 歲中年危機,難道是中國特色?
在中國,時代的紅利已經(jīng)讓最早的一批程序員(70 后)實現(xiàn)了財富自由,他們用不著焦慮。而隨著產(chǎn)業(yè)壯大,時代紅利漸消怠,80 后成了第一批遇到這個問題的群體。沒有前人的經(jīng)驗可以借鑒,而更有年齡優(yōu)勢的 90 后,00 后正在快速成長,80 后程序員的焦慮感可能更重。
那么,該如何打破 35 歲定律 ?
不同企業(yè)對不同技術(shù)崗位有著差異化的需求和成本上的考量。如果一個技術(shù)崗對技能的要求并不高,考慮到性價比,企業(yè)更愿意少花錢招一個合適的人。如果 30+ 的工程師還在做基礎(chǔ)工作,那與年輕人相比顯然不具備競爭力。而那些技能要求高、犯錯成本高的崗位,企業(yè)會更傾向于花更多的錢找一個有經(jīng)驗的人。
對抗 35 歲危機,不能打無準備的“仗”。最關(guān)鍵的是,一定要對自己有清晰的人生定位,你在 35 歲之前最好想明白,任何行業(yè)、任何崗位,都能創(chuàng)造奇跡。
如果真的熱愛技術(shù),希望在技術(shù)領(lǐng)域長期發(fā)展下去,就要持續(xù)學(xué)習(xí),以讓自己在技術(shù)上有積累,有系統(tǒng)化的理解和認知。
如果有志向轉(zhuǎn)型管理,那也要做相應(yīng)的準備,注意培養(yǎng)自己的管理思維。
而對于那些覺得干這行不是特別突出,競爭力相對較弱的普通程序員來說,提早準備 Plan B ,探索第二職業(yè),謀求合適的時機轉(zhuǎn)型 ,也不失為明智之舉。
總之,無論是繼續(xù)堅守技術(shù)道路還是轉(zhuǎn)型,遵從自己的內(nèi)心和志趣是最重要的,也都少不了持續(xù)學(xué)習(xí),方能打破 35 歲悖論。商業(yè)世界瞬息萬變,必須緊跟腳步才能不被時代拋棄。
總結(jié)
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