三十而已，工程师如何做好职业成长？
在你的大部分職業(yè)生涯中，很多決定都是他人幫你做的。你的命運掌握在被邀請分享影響力的少數(shù)人手中。花點時間，看看其他人分享的經(jīng)歷對你會有很大幫助。
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想象一下“高層”正與你的同事討論一個重大項目。當你的同事在白板上寫下數(shù)字和圖表時，“高層”在微笑和點頭。而你卻假裝正專注于屏幕上的內(nèi)容，直到結束。
當他們互相擊掌時，你隱約感受到了同事未來的升職，他 / 她會管理一切。在他 / 她的 LinkedIn 收件箱中塞滿了工作邀請，更不用說推薦信了。
他們做計劃，你也應該做計劃。那為什么有些工程師會夢想成真，而另一些則是被動的觀望者？在本文中，我將分享一份路線圖，為你指明正確的方向。
建立人際網(wǎng)絡
我花了很長時間才意識到建立網(wǎng)絡的重要性。
像我同時代的許多人一樣，我不是外向型的人。我不會躲避與商業(yè)人士交談，但我覺得我有更好的事情要做。盡管我喜歡與工程師一起討論技術，但我從來沒有把“認識別人”當回事兒。
每次進行與代碼無關的談話時，我就好像拖著沉重的包袱。我會精神緊張，一旦有機會，我常常就會縮短談話時間。
還記得那個獲得所有榮譽的同事嗎？她明白，商業(yè)人士之后可能是投資人。你之所以與人接觸時感到不舒服，是因為你從沒有花時間來開啟一段五分鐘的談話。
而一個活躍的人際網(wǎng)絡可以創(chuàng)造幾十年的機會。我一些最好的合作伙伴都已經(jīng)認識超過 15 年了。
說起來容易做起來難，下面是一些建立人際關系的技巧：
與同事分享你正在閱讀的內(nèi)容。你可以說，“我讀了這個，覺得你可能也喜歡它。”技術文章通常容易引起共鳴，有助于你建立關系。
肯定他人的作品。如果你閱讀了某人的作品，喜歡它并且積極去評論。他們花時間創(chuàng)作內(nèi)容，就是想要有人看。你的評論對于交朋友很有幫助。
一旦疫情大流行消退，就去聚會。即使你頭幾次不說話，也會有人看到你并和你說話。我招聘的幾個最好的工程師就是在聚會上認識的。
加入 LinkedIn 等網(wǎng)站上的群組并保持活躍。點擊“連接”按鈕并寫下一句話作為個人簡介。它不需要很花哨。它可能是“我看過你的博客。很不錯。我們建立聯(lián)系吧”
幫助他人。不管你是在論壇上回應一位工程師的絕望請求，還是幫助同事，這都會有很大的幫助。
找個導師
最簡單的方法就是問。
一個好的導師會塑造你的發(fā)展道路。他們會啟發(fā)你，并向你提供職業(yè)生涯筆記。他們過去的痛苦是智慧寶藏。
優(yōu)秀的導師不僅會分享很多戰(zhàn)斗的傷疤，也會告訴你他們學到的經(jīng)驗教訓。這樣做的好處是你不需要經(jīng)歷同樣的痛苦，而且即使你經(jīng)歷了同樣的痛苦，也會有人能理解你。
同時，他們會像教練一樣，幫你設定目標。不過，關鍵是你自己要制定一個計劃并設定一些可衡量的目標。這樣不僅最大限度地提高你的效率，也讓你的教練更容易與你合作。制作一個計劃安排，然后談談；告訴他們你的經(jīng)歷和你正在面臨的挑戰(zhàn)；描述你正在從事的項目，并從他們過去的項目中學習經(jīng)驗。
成長類文章雖然是絕佳的工具，但沒有什么比為你量身定制的建議更好的了。導師是一種投資，讓你變得更好、更快。
在你未來的導師同意之后，請遵循以下步驟：
做一個談話時間的計劃安排。
寫下你想要在 2-3-5 年達到的目標大綱。
制定數(shù)字目標或改進目標。例如：兩年內(nèi)從高級工程師升為架構師 ; 工資上漲 20%；成為一個開源項目的主管；三年內(nèi)成立自己的公司。
優(yōu)秀的導師會給你留家庭作業(yè)，并讓你負起責任。選擇一個當你走偏時會將你帶回正確方向的人。
制作一份基于價值的簡歷
找到提供一般性建議的文章很容易，但是如何實踐呢？你該如何將“制定一個行動計劃”轉(zhuǎn)變?yōu)槟艽龠M你事業(yè)的某件事呢？
一份好的簡歷可以分享過去并預測未來。
未來的你，需要講價值語言。把它想象成一個夢幻板——它反映了你的成就目標。它的功能在于，它能以最佳方式陳述你的成就。但是要你寫的話，你會寫哪些取得的成就呢？
我從網(wǎng)上隨機抽取了一些例子：
使用 Objective-C 和 Swift、Cocoa 以及一些開源庫開發(fā)原生 iOS 應用。
生成一個基于 Java 的 BDB 存儲引擎服務，供 MySQL 存儲引擎插件使用。
負責設計、開發(fā)和托管在 LAMP 和 WAMP 環(huán)境中的各種各樣的網(wǎng)站和 Web 應用程序。
這些看起來很厲害嗎？看起來不錯，但是與下面相比：
制定了一個虛擬化策略 (VMware)，估計為公司節(jié)省了 30 萬美元。
重新設計并優(yōu)化算法，將廣告超支從 24% 降低到 2.3%。
通過建立敏捷開發(fā)實踐，將生產(chǎn)力提高了 650%。
將數(shù)據(jù)倉庫遷移到云端，增加了客戶覆蓋范圍并將 IT 成本降低了 30%。
如果你正在招聘一個領導者，你會選擇誰？
你的簡歷風格應該反映你的職業(yè)方向。無論你的目標是 CTO、工程 VP 或者首席架構師，看你簡歷的人都應該瀏覽一下就知道你是誰以及你能做什么。你應該說說你做過什么，然后用商業(yè)術語總結結果。
技術名詞在你的簡歷上會有所幫助，但如果你想要獲得高薪，經(jīng)營你自己的公司或者影響別人的公司，你就應該將你所能完成工作的價值寫清楚。
你的職業(yè)生涯需要規(guī)劃，在有經(jīng)驗的人的幫助下，會更容易。當我發(fā)現(xiàn)導師的力量時，我每周都與我的教練見面。我們討論了介紹信、管理層與員工之間的困難。我們的計劃包括了我的下一步職業(yè)規(guī)劃和公司。
我有策略地進行思考。我的策略包括我將擔任的職位、我將進行的投資，以及我將共事的人。
作者介紹
James Williams 是 COFEBE, Inc. 的創(chuàng)始人，致力于構建讓開發(fā)者的工作更輕松的工具。
原文鏈接
A Career Roadmap for Engineers in Their 30s
https://medium.com/swlh/a-career-roadmap-for-engineers-in-their-30s-b478117c5922
THE END—
編輯?∑Gemini
來源：InfoQ
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創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽新人創(chuàng)作獎勵來咯，堅持創(chuàng)作打卡瓜分現(xiàn)金大獎總結
以上是生活随笔為你收集整理的三十而已，工程师如何做好职业成长？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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