最近一段時間，滴滴出行、美團點評、摩拜、京東、知乎、58到家等互聯網公司接連曝出裁員消息。脈脈數據研究院研究發現，互聯網企業人才流向呈現冰火兩重天現象——百度、京東和網易出現了數量不小的新增人員負增長；字節跳動、拼多多卻扛住了沖擊，人員實現穩步增長。特別是擁有今日頭條、抖音等產品的字節跳動異軍突起，逐漸成為其他公司員工跳槽的首選。

企業招聘情況反映了互聯網產業加速升級的現狀。誰能在搶人大戰中勝出，歸根結底取決于企業能否堅持技術創新，驅動商業模式和產品服務不斷升級。

2018年，字節跳動的新增員工量領跑中國互聯網行業。從目前公開信息來看，出現這樣的結果有跡可循。一是今日頭條、抖音、西瓜視頻等業務快速發展，團隊需要補充人員；二是在新產品方面，字節跳動在教育、汽車等垂直領域均有布局，今年初又推出新社交產品多閃，發力搜索業務，均需要引進大量人才。

再往前說，今日頭條誕生之初，就是以人工智能和機器學習為驅動核心，依托數據挖掘和個性化算法搭建起一個內容聚合與推薦平臺，成為移動互聯網新一代的主要流量入口之一，對原來的搜索巨頭百度形成了巨大沖擊。這就是技術創新帶來的商業模式。

拼多多也值得關注。去年拼多多還未出現在互聯網人才的跳槽版圖上，但憑借2018年的強勢發展，在行業寒冬之下，拼多多不僅在阿里、京東的夾縫中硬生生開辟出拼購市場，還成功上市，實現了企業人才的穩步擴增。很多人以為拼多多的核心優勢是低價，其實拼多多基于社交網絡拼單的創新模式，背后同樣是雄厚的技術實力。

數據顯示，字節跳動目前還在全方位、大量招收人才，技術崗、運營崗、設計崗、銷售崗等都虛位以待；騰訊對研發和產品人才最感興趣；百度和美團點評也在小范圍招收多類型崗位人才，比如產品、運營、銷售、設計等；美團點評、京東和滴滴出行則對數據分析人才繼續表示興趣。

相比2018年春季熱招崗位，一年之后這一行業對技術領域的人才需求細分和專業化趨勢更加明顯。這也就意味著，當互聯網行業發展進入新階段，行業、企業對技術人才的技能要求也變得更加嚴格，崗位的替代性越強，就越容易被淘汰。企業之間的競爭，說起來是技術的競爭，實際上更是人才的競爭。在行業冰火兩重天的當下，從業者必須打造自己的核心競爭力。

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來源：新華網

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