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常爸，曾經的耶魯管理學院校友面試官。他在高盛投行部的時候，每年要面試40-50個申請高盛的名校畢業生/MBA，五年下來，總共面過兩百多人。

能到耶魯/高盛面試這一關的，都是職場精英+學霸，但是說實話，真正懂得如何面試的，不到10%。

據常叔說，很多人，面試不到5分鐘，就被他在心里默默地pass掉了！

是的，只有5分鐘。

雖然面試一般都會持續半小時，但其實很多面試者的命運在前面5分鐘就已經基本決定了！后面的25分鐘基本上就是走過場。

為什么？

就拿最簡單的“麻煩你很快過一下你的簡歷”（Please walk me through your resume）這種最最基礎的問題來說，大多數所謂的名校MBA畢業生，居然都不知道怎么回答！

要么，連著五六分鐘滔滔不絕地說個不停；

要么，把自己的學校和之前的工作單位名稱念一遍就算完事。

再加問一個“說說你迄今為止最大的成就是什么”，兩個最簡單不過的問題，基本上就能把一個人的邏輯思維能力和語言表達能力測試得八九不離十。

而你能不能進入頂尖的企業，就決定于短短5分鐘。

可能你會說：會面試的不代表能力強，能力強的也不一定是面試高手!

理論上，這句話沒有問題；

但是現實中，遠比你想的殘酷的多。

你過五關斬六將，通過層層篩選，但最后，企業能了解你的時間只有半小時。就算你才高八斗，學富五車，在面試中表現不佳，也是白搭。

這個時候，不管你是哪個名校畢業，抑或得過什么大獎，還是有過幾年工作經驗，這些過往的光環都已經不重要，它們只是進入面試環節的敲門磚而已。站在面試官面前的你，和別人一樣都只能擁有5分鐘。

所以這個時候，真正重要的到底是什么？

到底如何講好自己的故事？

如何說服面試官你是最適合這個職位的人選？

面試中到底有哪些不為人知的套路？

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為什么是常爸來講？

經驗超豐富?

常爸作為面試官，面過申請耶魯大學MBA的數十個申請人，也面過申請高盛投行部的數百位學霸+職場精英。

既見識了常青藤名校、全球頂級投行的所謂精英階層的選人流程和用人方式，也身經歷和摸索了初創公司的運作和用人特點；

可以比較透徹地從雇主角度幫你分析用人單位的心思，

也可以站在你的角度幫你梳理自己、樹立自信。

獨家方法論

常爸有一套非常實用的面試方法論，既有理論體系，又非常容易落地！

常爸曾花一個小時幫一位申請者準備面試。在模擬面試中他表現的一塌糊涂。但是在第二天，他成功從面試中脫穎而出，申請到耶魯的MBA！

而當時，常爸用的就是這套方法論。

——常爸傾力打造的超實用面試教程——

課程內容：超超超實用面試干貨

課程時長：1小時左右

費用：原價199元，限時優惠99元。

——適合什么人？——

1）目前是全職媽媽，想要重新進入職場。

2）職場小白，剛畢業要找工作。

3）已經工作五六年，想要跳槽到更好的公司的職業人士。

如果覺得一個小時99元貴，那這個課就不適合你。因為一個面試的成敗，往往決定的月薪差距在數千甚至上萬元！算不清楚這個帳的，你不適合聽這個課。

還有覺得應該開個系列課的朋友，常爸也實話實說：這一節課拆成十節課也照樣能講，但是我選擇濃縮到一個小時，也是節省你我的時間。

純干貨，一個小時就夠了！

總而言這一句話，這課賣這個價格算是非常便宜了。長按下面的二維碼即可購買，愿者上鉤，嫌貴勿噴。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的我的前半生面试过300精英+学霸，总结出的面试经验干货大放送！的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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