根據《公安機關干部管理條例》，部隊轉業干部到公安機關任職時，原則上應當按照其原職務等級相當的職務任用。如果職級相同，應根據綜合素質、專業技能和工作經歷等方面進行評定，確定職務，但不得超出相應職務級別的范圍。 如果在評定過程中出現職級并行的情況，可以根據個人綜合素質和專業技能等方面的具體情況，以及工作安排和需求等因素綜合考慮，決定任其一種職務，或者崗位安排上適當差別。同時，也可以與有關部門進行協商，按照實際工作需要和個人發展需要，采取多種方式實現崗位職務的合理銜接和差異化發展。

總結

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