在工作時單位都會為用戶繳納五險，這是最基本的福利待遇，那么五險是哪五險？在繳納時應該注意什么呢？再有就是五險在生活中都有什么作用呢？下面就給大家具體的介紹下。

五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

五險中的養老保險可以保障用戶退休后每月領取一定的退休金，不過需要滿足一定的條件，比如最低繳費累積年限為15年。醫療保險就是保證用戶在看病時可以報銷，不過醫療保險繳費時不能中斷，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢。

失業保險簡單理解就是用戶失業后可以領取一段時間的補助，保證基本的生活；工傷保險就是用戶在工作中受到傷害時可以進行報銷；生育保險對男女都一樣，這里對男性來說就是在老婆生育時可以進行照顧，同時進行申報補償。

如果在工作中遇到不繳納五險的情況時，可以以單位違法為由，解除勞動合同，要求支付經濟補償；還可以向社保機構舉報，要求用人單位補繳社保。為了避免這種情況的出現，用戶在應聘時可以咨詢公司是否繳納五險。

值得一提的是，如果用戶更換了工作，這時可以把五險轉移到新公司繼續繳納，避免出現中斷的情況。如果出現跨省更換工作的情況時，這時只能轉移五險中的養老保險，不過通常在退休時再轉移，把自己繳納的養老保險合在一起就可以了。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的五险是哪五险 不同险种有什么作用的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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