現如今，如果你想要被對方尊重，想要獲得更好的職位，除了有扎實的技能之外，還要學會包裝，如果包裝的好，還是能夠起到很好的效果。

最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：程序員剛入職就被27歲的領導告誡，我被BAT錄用過，是算法方面的泰斗，結果蒙了！這是怎么回事呢？

原來這個程序員來公司才幾天，當時部門領導是27歲的年輕人，領導在介紹自己時是這么說的：他說自己拿到過bat的offer，可是最后面都放棄了，選擇了這家公司。在技能方面，我在機器學習和算法方面雖然不能說是專家，但也是這方面的泰斗了。

當時這員工想著領導這么年輕就是算法方面的泰斗了，那一定是很厲害了?？墒枪ぷ骱髤s發現，這個領導根本就不懂得怎么寫代碼，只是理論知識豐富。該程序員最后感嘆：連代碼的都不怎么熟練的人，會是算法方面的泰斗嗎？

那么，網友是怎么說的呢？

有網友說不過算法這個領域，只要理論懂得多一點，再稍微包裝一下，其實這個成本是很低的。而且領導的能力已經不需要再寫代碼了，只要管理員工，制定整個框架就行了。

還有網友說這領導明顯在吹牛啊，既然你有機會進入bat，為什么還要在現在的公司上班呢？難道bat還比不上這家小公司嗎？所以說仔細想想都不太可能。另外想要成為某個專業領域的泰斗，你至少要在業界非常出名，而且做出過卓越的貢獻，光憑嘴上說說而已，不要太當真了。

還有網友說這領導也沒有錯，所謂的泰斗定義是理論豐富，但不一定實戰經驗很強，而專家剛好相反。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的bat代码小游戏_程序员入职被27岁领导告诫：我被BAT录用过，是算法方面泰斗大哥...的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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