文章來源于AI的那些事兒，作者黃鴻波

7月份到了，很多公司都陸陸續(xù)續(xù)的開啟了秋招的進(jìn)程，也有不少2021年畢業(yè)的同學(xué)也都在積極的準(zhǔn)備著，并且也有很多同學(xué)都已經(jīng)進(jìn)入到了提前批的面試階段。今天我就結(jié)合我自身的招聘經(jīng)歷來聊聊秋招算法崗該怎么準(zhǔn)備。

什么是秋招

首先我們來聊一聊什么是秋招。在我看來，秋招和春招一樣，是一個(gè)人從學(xué)生階段邁向社會(huì)的第一步，這和實(shí)習(xí)經(jīng)歷還是有很大的區(qū)別的。在實(shí)習(xí)期間，我們一般對(duì)于實(shí)習(xí)生來講是沒有績(jī)效考評(píng)的，并且所安排的任務(wù)相對(duì)比較輕，并且沒有特別強(qiáng)的時(shí)間限制，其主要目的是在于培養(yǎng)實(shí)習(xí)生，能夠讓實(shí)習(xí)生學(xué)到更多的知識(shí)，當(dāng)然，所對(duì)應(yīng)的工作報(bào)酬也是相對(duì)比較低的；但是對(duì)于秋招來講就完全不同了，因?yàn)橐坏┣镎忻嬖嚦晒?#xff0c;就意味著你即將正式成為這個(gè)企業(yè)中的一員，公司不僅僅要按照國(guó)家法律規(guī)定來給你繳納五險(xiǎn)一金，每個(gè)月的薪酬也會(huì)是之前實(shí)習(xí)期間的許多倍，另外，公司也會(huì)對(duì)秋招的同學(xué)進(jìn)行績(jī)效考核，因此，秋招和實(shí)習(xí)的本質(zhì)就是不一樣的。

除了秋招和實(shí)習(xí)生的區(qū)別之外，我們?cè)趤碚f說應(yīng)屆生與老員工的區(qū)別。一般來講，秋招和春招（統(tǒng)稱為校招）進(jìn)來的學(xué)生我們稱之為應(yīng)屆生，而應(yīng)屆生和其他社招進(jìn)來的正式員工，從企業(yè)的角度來講還是有一定的區(qū)別的。對(duì)于應(yīng)屆生來講，大多數(shù)企業(yè)的態(tài)度還是以培養(yǎng)為主，只不過這個(gè)培養(yǎng)和實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)有一定的區(qū)別，對(duì)于應(yīng)屆生的培養(yǎng)，我們會(huì)通過各種各樣的辦法來挖掘其潛質(zhì)，通過分配不同的小任務(wù)，來確定其基礎(chǔ)能力，然后再講任務(wù)難度一步步的增強(qiáng)，從而找到其最大的能力，最后就可以知道應(yīng)該如何通過各種方式幫助這位同學(xué)進(jìn)步，從而能夠快速勝任企業(yè)中各種各樣的任務(wù)。

另外，從企業(yè)的角度來講，對(duì)于應(yīng)屆生，我們會(huì)更加注重其基礎(chǔ)能力。一個(gè)人基礎(chǔ)能力如何決定了這個(gè)人未來會(huì)走的多長(zhǎng)遠(yuǎn)，這也是為什么很多企業(yè)在面試中一定要去考察其基礎(chǔ)能力的原因，對(duì)于算法崗來講這一點(diǎn)尤其重要。

我們先來看看今年的秋招各個(gè)企業(yè)的招聘要求：

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上面的兩個(gè)圖是今年校招的兩家公司所給出的JD，我們可以看到，實(shí)際上這兩份JD中有相對(duì)比較共性的地方，就是都對(duì)基礎(chǔ)的知識(shí)有著比較高的要求，另外就是都需要有一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，也就是說，不能只停留在理論層面，而是要實(shí)際做過相關(guān)的內(nèi)容才可以。那么對(duì)應(yīng)屆生來講，到底應(yīng)該如何準(zhǔn)備呢？

基礎(chǔ)算法要掌握

通過上面的招聘JD我們可以知道，基礎(chǔ)對(duì)于任何崗位來講都是非常重要的，所以，掌握基礎(chǔ)的算法也是秋招準(zhǔn)備的必須內(nèi)容。

對(duì)于大部分學(xué)生來講，大家都會(huì)去LeetCode刷題，首先我要說的是，這是對(duì)的，在國(guó)內(nèi)的招聘環(huán)境中，大部分的公司對(duì)于基礎(chǔ)的算法題都會(huì)使用LeetCode的題庫，有些公司是直接使用原題作為秋招的考題，有些公司會(huì)在此基礎(chǔ)上做一些改進(jìn)，但是，準(zhǔn)備秋招的過程中雖然是要刷題，但是這個(gè)刷題并不是盲目的一道道的去做，而是要分析出題人所出題目的意圖，以及所覆蓋的知識(shí)點(diǎn)。

我們?cè)贚eetCode的算法題右側(cè)，會(huì)發(fā)現(xiàn)有一個(gè)如圖所示的標(biāo)簽分類。

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實(shí)際上，這個(gè)標(biāo)簽分類已經(jīng)很好地給我們總結(jié)了對(duì)于算法題中比較常見的考點(diǎn)以及其熱門程度，一般來說，我們會(huì)認(rèn)為題目數(shù)越多的，就是在面試中越常考的。我們?cè)谒⑦@些題的時(shí)候，要著重去研究每一道題到底是要考察的什么內(nèi)容，通過大量的刷題，就可以總結(jié)出自己的薄弱點(diǎn)，從而繼續(xù)攻克它。

我們就拿LeetCode的第一道題來舉例。

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這道題從常規(guī)來看，就是求列表里面的兩個(gè)數(shù)字如何相加能夠得到目標(biāo)數(shù)字，返回下標(biāo)。但是實(shí)際上，我們?cè)谧龅臅r(shí)候就要去分析，到底我們應(yīng)該用什么算法來做，這道題到底考察的是什么。如果真的搞不明白具體要考察的點(diǎn)的時(shí)候，可以點(diǎn)擊下面的相關(guān)標(biāo)簽，可以看到，這道題實(shí)際上要考察的是對(duì)數(shù)組和hash表的理解，那么我們?cè)诳紤]這類題的時(shí)候，就要去考慮怎么使用hash表的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)來解決問題。

上面只是其中的一個(gè)例子，針對(duì)于每一道題，實(shí)際上都有其所對(duì)應(yīng)的標(biāo)簽，所以掌握好每一道題背后所對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)遠(yuǎn)比把每一道題的答案背下來要有用的多。

所以說，刷題對(duì)于秋招來說固然重要，但是一定要知道怎么樣的刷題才是有用的，光靠死記硬背，只能是碰運(yùn)氣，治標(biāo)不治本。

帶著目標(biāo)做項(xiàng)目

帶著目標(biāo)做項(xiàng)目項(xiàng)目是大部分同學(xué)是通病。目前大部分參加秋招的同學(xué)都是研究生，而在研究生階段很多人都是以發(fā)paper和做學(xué)術(shù)為主，很少有人會(huì)注重如何去做真實(shí)的企業(yè)應(yīng)用的項(xiàng)目，或者說，大家在研究生階段所做的基本上都處于算法研究階段，而沒有把前后都融匯貫通，所做的很多工作也都是圍繞在模型的優(yōu)化以及性能的優(yōu)化，但是在企業(yè)中，我們更重要的是要能夠落地，因此，在研究生階段就要懷著讓自己所學(xué)的內(nèi)容可以落地的思想來做研究，只有這樣才能夠在秋招中拿到更好的成績(jī)。

那么，怎么才可以培養(yǎng)自己落地的思想呢？實(shí)際上，總結(jié)起來只有一句話，那就是“帶著目標(biāo)做項(xiàng)目”。實(shí)際上，很多人都會(huì)認(rèn)為這些應(yīng)該是在企業(yè)中做的，我現(xiàn)在是學(xué)生，不應(yīng)該考慮。實(shí)際上，這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)的，因?yàn)槲覀冏罱K的目標(biāo)就是去企業(yè)中工作，所以，這個(gè)能力一定要提前培養(yǎng)。

我拿推薦系統(tǒng)來舉例子。大家很多人在研究生階段做推薦系統(tǒng)都會(huì)把重點(diǎn)放在模型，所以，模型的理論大家都很熟悉，但是到了工作中，大家就會(huì)發(fā)現(xiàn)，我怎么感覺自己什么都不會(huì)。在推薦系統(tǒng)中，有一個(gè)非常經(jīng)典的算法就是協(xié)同過濾，在協(xié)同過濾中有一個(gè)算法叫做基于item的協(xié)同過濾。對(duì)于初學(xué)者而言，可能會(huì)照著論文進(jìn)行復(fù)現(xiàn)，或者找GitHub上面的代碼跑一邊，最后發(fā)現(xiàn)，無論是效果還是效率都還ok，于是，大家就開始處理前面的數(shù)據(jù)輸入部分和后面的輸出，認(rèn)為企業(yè)中就是這樣的。

但事實(shí)上，大家有沒有想過，在企業(yè)中用到的數(shù)據(jù)集是不是也是像demo一樣這么小呢？在企業(yè)中會(huì)不會(huì)出現(xiàn)有些數(shù)據(jù)拿不到的情況？如果拿不到應(yīng)該怎么辦？當(dāng)我們模型做完之后，怎么給后面來用呢？

這是企業(yè)里所關(guān)心的問題，我最早在做推薦系統(tǒng)的時(shí)候就曾被這個(gè)問題坑過。把一本推薦系統(tǒng)書上的基于item的協(xié)同過濾跑完，然后就準(zhǔn)備上線了，后來發(fā)現(xiàn)，線上的數(shù)據(jù)太大了，導(dǎo)致我們的內(nèi)存根本不夠用，沒等數(shù)據(jù)加載完內(nèi)存就爆掉了。后來，又不得不仔仔細(xì)細(xì)的研究代碼中可以優(yōu)化的點(diǎn)，以及對(duì)前后數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，最后成功部署上線。

我之所以舉這個(gè)例子就是想告訴大家，我們?cè)趯W(xué)習(xí)一門技術(shù)的時(shí)候，不要想當(dāng)然。認(rèn)為論文中是這樣的，在企業(yè)中就一定是這樣，實(shí)際上，每一個(gè)算法在落地的時(shí)候都有許許多多的小坑。所以，在剛剛進(jìn)入研究生階段就應(yīng)該帶著目標(biāo)去做事，去想這個(gè)東西如果拿到實(shí)際應(yīng)用中會(huì)怎么樣，只有這樣，才能夠走得穩(wěn)。

回到秋招這個(gè)話題，那么對(duì)于現(xiàn)在準(zhǔn)備秋招的同學(xué)，最重要的就是積累自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)項(xiàng)目不在于有多大，但是一定要做的全，給人感覺是一整套工程化的體系，只有這樣，才能夠在秋招中拿到更好的成績(jī)。

知識(shí)學(xué)會(huì)融匯貫通

給秋招同學(xué)最后一點(diǎn)建議就是知識(shí)要學(xué)會(huì)融會(huì)貫通。很多人學(xué)知識(shí)總是喜歡著重于眼前，認(rèn)為自己是學(xué)這個(gè)領(lǐng)域的，只需要看這個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)容就好了，實(shí)際上，對(duì)于企業(yè)來講，秋招不僅僅要看你在這個(gè)領(lǐng)域的積累，還要看你對(duì)這周邊的了解。

仍然拿推薦系統(tǒng)來說，推薦系統(tǒng)實(shí)際上是包含了很多的知識(shí)點(diǎn)，從大的方向來講，就有算法、數(shù)據(jù)和工程化，這些都是一名合格的推薦系統(tǒng)工程師所應(yīng)該掌握的。很多人都說，我只會(huì)推薦系統(tǒng)不行嗎？那我來給大家舉一個(gè)例子：

假如現(xiàn)在你的領(lǐng)導(dǎo)跟你說：“小王，你推薦模型搞好了，提供個(gè)接口吧，讓前端調(diào)用一下，看看效果”。這句話實(shí)際上在一個(gè)企業(yè)里是經(jīng)常出現(xiàn)的，那么這個(gè)時(shí)候，就要求我們不僅僅懂得推薦系統(tǒng)，還需要對(duì)整個(gè)周邊的工程化有一定的了解，對(duì)接口、部署、服務(wù)器都要有所掌握，只有這樣，才能夠勝任企業(yè)中的工作。

因此，對(duì)于秋招的同學(xué)來講，不要把準(zhǔn)備工作只放在自己的一畝三分地中，對(duì)于周邊的工程化有一定的了解，在簡(jiǎn)歷里可能是一個(gè)加分項(xiàng)。但是不建議單獨(dú)拿出來寫，而是要貫穿在簡(jiǎn)歷中。

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最后，預(yù)祝大家都取得好的成績(jī)。

END

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的【职场】肺腑之言，给即将参加秋招的同学一点建议的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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