如何成長為一名架構(gòu)師？

架構(gòu)師是一個既需要掌控整體又需要洞悉局部瓶頸并依據(jù)具體的業(yè)務(wù)場景給出解決方案的團隊領(lǐng)導(dǎo)型人物。一個架構(gòu)師得需要足夠的想像力,能把各種目標(biāo)需求進行不同維度的擴展，為目標(biāo)客戶提供更為全面的需求清單。很多程序員想成為一名架構(gòu)師,但是對于其中的技能掌握程度，以及編程功底的要求？設(shè)計能力的要求有哪些？

我簡要從以下6點經(jīng)驗來談，從技能的角度拋磚引玉。

一、編程基本功：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法

1.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)相關(guān)的哈希表、鏈表、二叉樹等等

2.常見的算法有哪些？至少下圖的算法我認(rèn)為應(yīng)該要掌握。

比如：HashMap如何擴容，重點就是考底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

二、編程基本功：Java編程

這些都算是編程基本功底：多線程、JVM、并發(fā)容器、并發(fā)類、NIO等。

三、Web開發(fā)

其實web開發(fā)這個領(lǐng)域，如果你要掌握好了，發(fā)展也非常不錯的。

比如：現(xiàn)在的H5、小程序等，對于掌握前端技術(shù)的開發(fā)人員，競爭力也是杠杠的。

當(dāng)然作為后端開發(fā)人員，多掌握點前端的技術(shù)，那也是必須的。

四、數(shù)據(jù)庫

重點就看圖了，這里涉及的技術(shù)還是蠻多的，mysql、oracle、nosql相關(guān)的mongodb,以及如今大家都熟知的分庫分表、讀寫分離等技術(shù)。

這些都是大家熟知的，我補充點設(shè)計相關(guān)的：數(shù)據(jù)庫設(shè)計范式、索引、事務(wù)、數(shù)據(jù)庫相關(guān)的慢查詢、長事務(wù)。

這些也算是數(shù)據(jù)庫技術(shù)的編程功底。

五、研發(fā)相關(guān)的框架工具

Java程序員對于下圖應(yīng)該都是比較熟悉的，這些框架與工具都是經(jīng)常使用。

六、架構(gòu)設(shè)計

談到設(shè)計，就不得不提到項目中的概要設(shè)計和詳細設(shè)計，這就會涉及到UML。

除此之外，整個項目的設(shè)計，這個時候考驗?zāi)愕募軜?gòu)設(shè)計能力。

這里的架構(gòu)設(shè)計，包含的系列非常多，特別是Redis、應(yīng)用程序拆分、拆分后涉及到的RPC微服務(wù)等技術(shù)，以及后端數(shù)據(jù)庫的拆分技術(shù)，以及拆分后的分布式集群部署。

程序員如何突破成長瓶頸？

對工作1-3年的程序員來說，依據(jù)個人情況提前規(guī)劃未來職業(yè)發(fā)展方向，這很重要。譬如，在未來3-5年甚至更久，工作要做到什么程度？往哪個方向發(fā)展?通過怎樣的路徑才能實現(xiàn)目標(biāo)？如果沉浸在當(dāng)下“程序員高薪”的論調(diào)中歲月靜好，總歸有一天會面臨網(wǎng)上熱議的“程序員中年危機”，以至于最后不得不步入轉(zhuǎn)行或提前退休的尷尬局面。

作為經(jīng)常跟IT人接觸的我，我一直認(rèn)為這個話題對程序員非常重要，今天和大家詳細聊聊。

職業(yè)規(guī)劃的重要性

人生和職場就像下象棋，你只有明確了目標(biāo)才不會在每一步上迷茫，之所有迷茫，是因為不清楚自己最終想要什么，下一個階段的目標(biāo)在哪里？

某公司表示薪資上浮20%-30%，我應(yīng)該跳槽加入嗎?

我最近收到了幾個offer，應(yīng)該去哪一家更好?

從大公司去小公司,是否值得去嘗試？

想成為架構(gòu)師，但不知道自己的技術(shù)是否能勝任？

從程序員轉(zhuǎn)行，但不知道未來自己的競爭力會變?nèi)鯁?#xff1f;

……

其實，追求短期利益(眼前)或長期利益(未來)，取決于你自己的決定。

我的建議是，不要在你經(jīng)歷之后，再去回顧職業(yè)生涯，初期跳槽漲薪確實很快，但到了中后期，跳槽再也帶不來前期的漲幅，反而在頻繁的跳槽過程中，失去了很多機會，技能與業(yè)務(wù)的能力也沒能積累沉淀下來，這將直接導(dǎo)致很多人在即將步入中年時感到異常焦慮，不知道自己未來的路何去何從。

跳槽和轉(zhuǎn)行如果僅僅只是工作逃避的手段，未來你將面臨更大的焦慮，未來也根本談不上什么有什么核心競爭力。但如果跳槽和轉(zhuǎn)行，是謀定而后動，圍繞你的主線職業(yè)去發(fā)展，這是完全不一樣的結(jié)果。

總之，在職業(yè)的選擇上，絕不能有“逃避”二字，逃避將會讓你無處藏身，你只有明白了這個道理，你才會去克服眼前的困難，學(xué)會承擔(dān)，這樣的人生才有未來。

程序員的職業(yè)發(fā)展方向

1、架構(gòu)師(專注技術(shù)，側(cè)重技術(shù))

每一個程序員都有一個架構(gòu)師的夢想，這個方向是很多技術(shù)人的第一選擇，從年薪十幾萬的程序員成長為年薪幾十萬甚至過百萬的架構(gòu)師，給力的薪酬已足以讓不少程序員心動不已。若未來你想成為架構(gòu)師，那么現(xiàn)在至少需要清楚了解架構(gòu)師的主要職責(zé)是什么？有目標(biāo)有方向地堅持學(xué)習(xí)。

2、項目經(jīng)理(技術(shù)一般，側(cè)重管理)

往管理方向發(fā)展的職業(yè)路徑，項目經(jīng)理主要側(cè)重于項目管理工作，主要能力是計劃、溝通及組織協(xié)調(diào)。溝通和表達是開發(fā)人員短柄，所以想往此線路發(fā)展的同學(xué)，從日常的工作、生活中就得逐步加強鍛煉這方面能力。

3、技術(shù)經(jīng)理(技術(shù)和管理結(jié)合)

技術(shù)經(jīng)理需要帶領(lǐng)團隊前行，在國內(nèi)的技術(shù)經(jīng)理，大部分都在30歲左右。一般，程序員在30歲是一個職業(yè)分水嶺。

技術(shù)經(jīng)理的這個階段的工作重點不再是專注于技術(shù)，而是在培養(yǎng)團隊，帶領(lǐng)團隊為主。如果你沒有讓團隊的成員變得更好，沒有分享，沒有利益分享的想法，沒有去幫助大家成長的想法，這樣的程序員不太適合這個崗位。

總之，這個職位成全大家而不是自己才是重點。

4、產(chǎn)品經(jīng)理(轉(zhuǎn)崗)

如果你對技術(shù)發(fā)展路徑、管理發(fā)展路徑都不感興趣，那么不妨考慮轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理，移動互聯(lián)網(wǎng)時代，產(chǎn)品經(jīng)理的角色越來越重要，一個好的產(chǎn)品經(jīng)理有可能帶給公司顛覆性的發(fā)展，收入各方面也還不錯，我認(rèn)識的一些程序員，也有轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理，并且做得還不錯的。

5、CTO(管理+技術(shù)結(jié)合，側(cè)重管理)

需要有一定的技術(shù)能力和團隊管理能力。CTO的工作更偏業(yè)務(wù)、偏管理，以及商業(yè)等，主要職責(zé)包括團隊管理、開發(fā)流程、公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)增長以及各類技術(shù)疑難問題的解決等，可以說是一個比較全方位的發(fā)展方向，一句話，CTO的主要職能是管理+技術(shù)+業(yè)務(wù)+商業(yè)的綜合發(fā)展。

成長為Java架構(gòu)師必須突破的11個技術(shù)點

1、Java基礎(chǔ)技術(shù)體系掌握牢固:

JVM內(nèi)存分配

垃圾回收

類裝載機制

JVM性能優(yōu)化

反射機制

多線程

網(wǎng)絡(luò)編程

常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和相關(guān)算法

2、對面向?qū)ο蟮能浖_發(fā)思想有清晰的認(rèn)識、熟悉掌握常用的設(shè)計模式:

熟練使用UML工具以及各種流程圖

經(jīng)典的設(shè)計模式會手寫以及熟知使用場景

概要設(shè)計與詳細設(shè)計

面向?qū)ο蟮暮诵乃枷胄枰\用在代碼編程中，例如：高內(nèi)聚低耦合

3、目前流行開源框架，除了熟練使用，還需要掌握核心原理和實現(xiàn)

Spring

Springmvc

MyBatis

建議看源碼以及debug配合掌握實現(xiàn)原理。

4、熟悉Oracle、MySQL等SQL，以及MongoDB等NoSQL開發(fā)。

特別是MySQL，相關(guān)的索引優(yōu)化、SQL查詢優(yōu)化、慢的事務(wù)優(yōu)化等，以及MySQL的分庫分表等也需要掌握。

MongoDB等典型的NoSQL大數(shù)據(jù)場景設(shè)計

5、CDN,以及分布式緩存系統(tǒng)Redis或 Memcached的設(shè)計和研發(fā)

CDN與分布式緩存的設(shè)計原理其實是一致的，重點你需要掌握兩者之間的區(qū)別和使用場景。

6、熟悉底層中間件等分布式技術(shù)

分布式技術(shù)涉及范圍比較廣，例如相關(guān)的消息中間件就會涉及到3個以上，為什么要選擇Kafka或者

RabbitMQ，選擇和比較需要掌握。

除此之外，很多內(nèi)部系統(tǒng)還會涉及到JBPM工作流中間件等。

7、精通shell編程，熟練應(yīng)用awk、sed、grep、strace、tcudump、gdb等常用命令。

8、有大型分布式、高并發(fā)、高負載(大數(shù)據(jù)量)、高可用性系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗。

大型分布式就會設(shè)計到高并發(fā)解決方案，以下有相關(guān)的知識。

9、對配置管理和敏捷研發(fā)模式有所了解。

jekins、nexus、git等

敏捷開發(fā)、極限編程等。

10、熟悉常見的一些解決方案及其原理

單點登錄、分布式緩存、SOA、全文檢索、消息中間件，負載均衡、連接池、流計算等。

11、能大概知道市面上主流技術(shù)的特點及業(yè)務(wù)瓶頸

例如秒殺系統(tǒng)等如何設(shè)計。

總結(jié)

不管選擇什么樣的路徑，都離不開提前規(guī)劃、充分準(zhǔn)備，機會總會留給有準(zhǔn)備的人。程序員是個相對公平的職業(yè)，你若盛開，蝴蝶自來，薪酬也會隨能力得到明顯增幅，那么大家在應(yīng)對中年危機時更加游刃有余了。

創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽新人創(chuàng)作獎勵來咯，堅持創(chuàng)作打卡瓜分現(xiàn)金大獎

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的架构师一般做到多少岁_《迷茫中的我们该如何突破瓶颈——成长为一名架构师》...的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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