行業薪酬的影響因素包括行業內、外部因素及員工個人的因素，同樣，在IT行業中，要想了解android開發工程師的薪資待遇情況如何，我們也可以從這幾個因素入手，加以了解。android開發工程師薪資，如何成為一名合格的android開發工程師?

首先，企業自身的狀況如何直接影響到員工的工資水平如何。企業負擔能力強，經營狀況好，自然能帶來較高的經濟效益，員工的薪資水平相對較高且有保障，反之，員工生活將沒有保障。在IT行業中，那些知名的IT企業，一般都能給予員工最基本的經濟保障的。

其次，在當前科技發展形勢之下，IT行業的發展日益受到社會的重視，其對人才的重視度也相應提高。尤其是當前android人才缺口已高達20萬之多，并有逐年擴大的趨勢，android行業開始惜才如金。眾企業重金求賢而不能，android工程師薪資急劇上漲。android開發工程師薪水可觀!

最后，具體android開發工程師工資有多高，應視個人工作能力而定。目前，我國是不乏初級軟件技術人員的，處于軟件人才金字塔結構底層的基礎軟件技術人員，薪資水平低，這與現階段中國軟件企業高薪求“高精尖”人才的現象形成了尖銳對比，并且短時期內矛盾難以化解。

分析，人才供需矛盾的突出，給了達內android培訓培育高端android人才的動力。達內android名企定制班，根據企業最新發展項目，實戰訓練學員，讓學員入職后在實際項目操作中如魚得水，入職便能上崗。達內就業部的程老師就表示，達內學員在各大企業中都很受歡迎，不僅在于他們工作中上手快，最重要的是達內學員在項目開發、創新中很有想法，且實際操作能力也很強，能給企業帶來很大的效益。

一名合格的Android開發工程師至少要具備以下能力：

1.扎實的Java基礎;

2.熟練使用Android的各個組件;

3.熟悉Android網絡編程;

4.熟練使用Git/Svn版本管理軟件;

5.具有良好的溝通協調能力和團隊意識;

6.良好的學習和抗壓能力;

7.良好的撰寫文檔的能力;

8.做過Android性能優化;

9.掌握至少一門數據庫語言;

10.熟悉設計模式;

11.熟悉Android的單元測試;

12.使用過流行的開源框架;

13.熟悉JNI編程;

14.有上架應用加分;

15.有Github的加分;

16.有個人博客的加分;

17.寫過框架的加分;

總結

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