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關(guān)于前端工程師在職場上，到底有哪些晉升和發(fā)展方向可以選擇？

之前就有很多人在公眾號后臺留言這類問題，包括前天晚上跟 2 位粉絲朋友視頻聊天，也聊到這個問題。

在技術(shù)路上一直走到底，還是轉(zhuǎn)崗其他崗位？如果轉(zhuǎn)崗，那么我現(xiàn)在有做前端開發(fā)的經(jīng)驗轉(zhuǎn)什么崗位會比較有優(yōu)勢？

先說走技術(shù)路線的。

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深耕前端領(lǐng)域

如果你打算一直從事web前端，深耕前端領(lǐng)域，做精做深，最大的可能就是成為一個「web前端專家」。

目前在國內(nèi)這種人才需求并不是很大，只有對web前端要求很高的大廠，才會愿意花大價錢聘請這種專家級別的人才來負責(zé)產(chǎn)品的前端搭建，這樣的坑不多，也不好找，也不是每個人都有能力成為這個領(lǐng)域的專家。

現(xiàn)實工作中前端崗在絕大多數(shù)團隊中都不是一個核心的角色，一個普通的前端小伙子基本就能滿足產(chǎn)品的開發(fā)需要，沒必要花大價錢去請一尊大神回來。聽起來有點很「殘酷」，但現(xiàn)實就是這樣！

深耕前端這條技術(shù)路，后續(xù)的職業(yè)選擇空間會越來越小，極個別優(yōu)秀的能脫穎而出，如果你覺得自己學(xué)習(xí)起來比較吃力的，那就不太適合走這條路。

學(xué)得吃不吃力，自己內(nèi)心感受最清楚，騙不過自己 。

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走技術(shù)管理路線

做技術(shù)的還有另一條路比較常見的，成為技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)CTO之類的職位，技術(shù)團隊中的一把手。

目前國內(nèi)這類人才比較「吃香」，每一個做互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的團隊，都需要這樣的人才，而且是絕對的高薪崗位。

如果是前端開發(fā)出身走技術(shù)經(jīng)理走CTO的話。要儲備更多的技能，首先得增加你的技術(shù)廣度，光靠前端技能是不夠的。

需要更全面的技術(shù)能力支持，比如：服務(wù)端編程能力、數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力、工程架構(gòu)能力、服務(wù)器運維能力等等，這些都得靠平時日積月累的項目經(jīng)驗來獲取。

這也是為什么后端程序員晉升為技術(shù)經(jīng)理、CTO的概率比前端程序員大得多的原因，因為業(yè)務(wù)核心邏輯實現(xiàn)都是后端的。

我自己比較幸運，遇到一個好的團隊和上司，加上自己也努力學(xué)習(xí)和「刻意」去提升。對，就是刻意地學(xué)前端領(lǐng)域之外的技術(shù)，才一路從前端工程師，到前端技術(shù)組長，再到技術(shù)經(jīng)理。之前的 我個人的2020年總結(jié) 有說過這點。

走技術(shù)管理路線，除了扎實的技術(shù)能力之外，還需要團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商業(yè)和產(chǎn)品意識，運營意識、大局觀等等軟實力。

我知道也有部分人不想走技術(shù)路線的，覺得不太適合自己，發(fā)展受限。

那有一定的前端開發(fā)經(jīng)驗，干點什么別的比較有優(yōu)勢？

3

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做產(chǎn)品也不錯

不做前端，可以考慮去轉(zhuǎn)產(chǎn)品崗，我身邊這種例子多的是。

一個好的程序員，本身就應(yīng)該具備「產(chǎn)品思維」。

主要是前端轉(zhuǎn)產(chǎn)品有著天然的「優(yōu)勢」，其次是產(chǎn)品經(jīng)理的薪資水平也不低，職業(yè)上限也很高。

產(chǎn)品經(jīng)理日常工作是負責(zé)產(chǎn)品的統(tǒng)籌規(guī)劃、市場調(diào)研、挖掘用戶需求、滿足公司的盈利目標(biāo)，跟進產(chǎn)品的開發(fā)和運營，然后根據(jù)用戶數(shù)據(jù)進行版本迭代，聽起來好像十八般武藝樣樣精通一樣。

優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理簡直就是一個CEO的前身。

因為這個崗位要求具備抽象邏輯思維能力、項目管理能力、市場分析能力、團隊管理能力等等。最重要的是，還需要一定的技術(shù)知識儲備。

這種話屬于高級產(chǎn)品經(jīng)理的水平了。絕對不是那種畢業(yè)后不懂開發(fā)、不懂設(shè)計就去當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理，滿嘴都是「跑火車」，張嘴就是用戶體驗、講戰(zhàn)略的人能勝任的。

相比后端，前端這個崗位更了解頁面設(shè)計規(guī)則，更接近用戶。前端還經(jīng)常和產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計師「撕逼」頁面實現(xiàn)，日積月累，潛移默化，多多少少能在他們身上取到一點經(jīng)。

如果平時你有刻意去鍛煉自己的產(chǎn)品思維能力，加上你的已有技術(shù)知識，成為一個合格的產(chǎn)品經(jīng)理不是什么難事。

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自動化測試才有錢景

再說說軟件測試崗位，如果你現(xiàn)在比較迷茫，不想敲代碼，測試崗也是一個不錯選擇。

相比開發(fā)，測試相對沒那么大的工作量。這里并不是說測試很輕松，往大了說，測試也不容易干，需要寫腳本進行自動化測試、性能測試、壓力測試、網(wǎng)絡(luò)安全測試等等。

但如果你沒有太大的野心，對自己要求沒那么高，只想找份工作混口飯吃，也沒問題。

去找一個中小型的團隊，對測試要求沒有那么高，寫寫測試用例，做一下黑盒測試，檢測每個功能是否都能正常使用，主要細心一點，大部分人都能勝任的。

加上你有前端的開發(fā)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品的實現(xiàn)方式和開發(fā)流程，這對你在測試過程中抓包、定位bug很有幫助，如果技術(shù)能力扎實的話，絕對甩掉很多競爭對手。

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有加分項，但不是核心項

接下來說說產(chǎn)品運營，目前來看，開發(fā)轉(zhuǎn)運營的人不多，如果你想轉(zhuǎn)崗做產(chǎn)品運營的話，有開發(fā)背景那也絕對是一個加分項。

用戶運營日常工作中其中一小部分就包含了：用戶行為統(tǒng)計埋點、用戶數(shù)據(jù)可視化、拉新留存活動H5頁面，這些都是需要前端技術(shù)做支撐的。

如果你有過這些開發(fā)經(jīng)驗，轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品運營去干這些活，對你來說簡直就是輕車熟路，輕而易舉。

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覺得別人設(shè)計得丑，就自己上

最后聊聊UI設(shè)計崗位，我微信里就有幾個粉絲朋友是從從前端轉(zhuǎn)UI設(shè)計，也是因為做前端開發(fā)要學(xué)的東西太多，工作太累，加班情況嚴(yán)重。

從事前端的過程中接觸到了UI設(shè)計崗位，自己本身有一定的審美水平、再學(xué)點交互設(shè)計，掌握幾款的設(shè)計工具 photoshop、sketch，也順利成為了UI設(shè)計師。

加上本身就有一定的前端開發(fā)經(jīng)驗，了解開發(fā)的實現(xiàn)原理，知道開發(fā)哪些能實現(xiàn)，知道該怎么切圖，能很好地跟程序員溝通、配合。

從現(xiàn)在的行情看，一個優(yōu)秀的UI設(shè)計師能拿到的「薪資待遇」，甚至超過了前端開發(fā)崗。

總結(jié)一下上面6點適合前端人的一些晉升和轉(zhuǎn)崗方向：

web前端專家：深耕到底成為行業(yè)大神

技術(shù)經(jīng)理：儲備其他領(lǐng)域的開發(fā)知識和管理能力

產(chǎn)品經(jīng)理：程序員也要有產(chǎn)品思維

軟件測試：自動化測試有不錯的”錢“景

UI設(shè)計：得有不錯的審美水平

產(chǎn)品運營：有加分項，案例不多

當(dāng)你有意識到自己需要轉(zhuǎn)崗的時候，找個夜深人靜的夜晚，想想哪個方向適合自己。

要轉(zhuǎn)就要趁早，提前做技能儲備，不要臨急抱佛腳。

關(guān)注翻身的碼農(nóng)，看碼農(nóng)如何翻身

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的前端人职场发展的 6 个方向的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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