資歷太年輕的職場新人不建議去投行，你每天看到的都是錢，但是你沒有本事拿，因為你對這個社會，對關系都做不到精準的認識與把握。投行只能給你一個浮躁的心態。

普通人去投行最佳的狀態在35歲左右，這時的你需要具備三個條件：第一，你在你本行業所積累的人脈經驗；第二，你打通方方面面關系的能力，第三，你的行業前瞻思維。

待遇問題：會議中當時做過一個私募待遇上面的大致的比例:一個team的2007年的獎金和報銷額度是7000萬，分錢的多的也不會超過20個人，那么算下來人頭是每人每年350萬，所以是絕對的高消費，但是達到這一點絕大多數的人都必須具備三種能力的其中一點即可：第一，非常好的家庭背景（這個是沒有辦法努力的），良好的背景可以讓你能夠與高檔次的人溝通的更加順利；第二，普通人，但是在工科的所屬行業里有著較為深刻的理解（這個是學工科的可以掌握的，比如汽車，鋼鐵，交通，冶金，電力行業，國防行業其實也很好啊）；最后就是知名經濟學家。

與50位技術專家面對面20年技術見證，附贈技術全景圖

總結

以上是生活随笔為你收集整理的关于投资银行和咨询的理解和感悟的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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