采訪 | 策小編

受訪者 | 陳新祥

陳新祥

前天弘基金網(wǎng)站分析負責人，6 年多網(wǎng)絡營銷、數(shù)據(jù)分析相關從業(yè)經(jīng)驗，谷歌分析資格認證。先后負責或參與過天弘基金、中國移動、春秋航空、肯德基等企業(yè)的數(shù)據(jù)分析項目。

作為一家大數(shù)據(jù)公司，策小編經(jīng)常收到這樣的求助：

請問神策數(shù)據(jù)還招數(shù)據(jù)分析師嗎？

我適不適合做數(shù)據(jù)分析師呢？

請問有什么關于數(shù)據(jù)分析師的資料可以分享嗎？

數(shù)據(jù)分析行業(yè)新人都希望有個資深人士可以說說“心里話”，所以本期，我們?yōu)榇蠹姨匮松癫邤?shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析總監(jiān)陳新祥，與大家分享他的經(jīng)驗。

1

策小編：數(shù)據(jù)分析師工作的成就感來自哪里？?

陳新祥：這個問題涉及的點很多，數(shù)據(jù)分析師的定義、工作職責以及這些工作帶來的價值，最后再談成就感。

以我的個人經(jīng)驗，目前，數(shù)據(jù)分析師大多分為兩個發(fā)展方向，一部分人專攻業(yè)務，另一部分人涉及到技術，包括數(shù)據(jù)挖掘、底層倉庫搭建等技術工作，我這里談的是業(yè)務導向的數(shù)據(jù)分析師，數(shù)據(jù)分析師最核心的成就感來自于：

我是什么行業(yè)的分析師，我為這項業(yè)務做了什么樣的數(shù)據(jù)分析工作，驅動了業(yè)務什么樣的結果。

數(shù)據(jù)分析師的工作涉及到一個項目的全流程，需求梳理——采集方案——數(shù)據(jù)統(tǒng)計——指標體系構建——小專題式的分析，分析結果驅動業(yè)務。

因為數(shù)據(jù)是最客觀的，理想中的數(shù)據(jù)驅動應該是業(yè)務圍繞以數(shù)據(jù)為中心的體系發(fā)展，所有人對數(shù)據(jù)分析出的方向認可，這樣數(shù)據(jù)分析師在項目上的價值就會體現(xiàn)出來，數(shù)據(jù)分析師也會產(chǎn)生強烈的榮譽感。

2

策小編：數(shù)據(jù)分析師的工作有什么很苦逼的事情？

陳新祥：國內(nèi)真正能夠實現(xiàn)從上到下數(shù)據(jù)驅動的公司，并沒有想象中那么多，大部分企業(yè)還處于成長階段。

換而言之，數(shù)據(jù)分析師能夠找到合適的平臺，發(fā)揮自我價值并沒有那么容易。

數(shù)據(jù)分析師行業(yè)內(nèi)有些自我調(diào)侃的名詞，“表哥”、“表姐”之類的稱呼，其實也側面反映了這份工作潛在的坑，很多人會淪為螺絲釘、寫?SQL、取報表的存在。

一個數(shù)據(jù)分析師的職責包括溝通需求、設計采集方案、和研發(fā)溝通實現(xiàn)采集方案落地等，這其中存在著很多變數(shù)，比如如何和業(yè)務人員溝通不合理的需求，如何推動研發(fā)團隊將方案落地等。

理想高遠，工作瑣碎，這就是部分數(shù)據(jù)分析師的現(xiàn)狀。如果企業(yè)內(nèi)部沒有很強的數(shù)據(jù)驅動氛圍，那么大部分分析師都會成為記錄需求、解決需求，取數(shù)做報表的存在。但是要想實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅動業(yè)務的結果，獲得成就感，這些工作也不可或缺，如果數(shù)據(jù)分析師真正明白這一點，或許工作也會樂在其中吧。

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3

策小編：作為神策數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析師，工作體驗是怎樣的？

陳新祥：神策數(shù)據(jù)作為一家專業(yè)做大數(shù)據(jù)解決方案的公司，核心價值就是幫助企業(yè)實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅動，通過專業(yè)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品幫助企業(yè)里所有業(yè)務人員提升數(shù)據(jù)分析的能力。

在這樣的使命以及產(chǎn)品服務要求中，神策的數(shù)據(jù)分析師會面對大量不同行業(yè)的客戶，了解到各行各業(yè)的需求，配合對方將數(shù)據(jù)驅動落地，這是很大的挑戰(zhàn)。

其次，在專業(yè)能力的要求上，神策數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析師技能非常全面，因為他們要服務于甲方，與多家公司溝通，同時也會有沙龍分享、客戶現(xiàn)場演示等，溝通表達能力要求很高。

隨著業(yè)務的發(fā)展，我們與很多客戶的合作已經(jīng)不只是標準產(chǎn)品的接入，進入到了大量業(yè)務層面深入合作，一起組建虛擬增長黑客團隊，就某個專題合作，例如渠道評估優(yōu)化、個性化推薦等。看到我們提供的方法論、產(chǎn)品、策略等為客戶實現(xiàn)了價值，這也是最大的成就感。

4

策小編：你覺得什么能力最重要？解讀一下神策數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析師的面試吧？

很多人想到面試數(shù)據(jù)分析師，就會想到?SQL、Python、做報表的能力，但其實這是非常基礎的工具硬技能。一個數(shù)據(jù)分析師的成長，應該在提升對業(yè)務的理解，以及軟素質(zhì)方面。

其次，數(shù)據(jù)分析師講故事、推動項目、協(xié)作的能力也是非常重要的，這是數(shù)據(jù)驅動落地的必要條件。

所以神策數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析師的面試主要考量三個方面：

1. 個人軟素質(zhì)，是否對數(shù)據(jù)分析感興趣，是否具有良好的自主學習能力與溝通表達能力。

2.?個人硬技能，是否是理工科出身，了解數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)采集，Excel、SQL，Python?等。

3. 是否具備某個行業(yè)的業(yè)務經(jīng)驗，是否有過用數(shù)據(jù)驅動業(yè)務的經(jīng)驗、案例等。

當然，我們歡迎所有對數(shù)據(jù)分析有興趣的人來試試，如果你具備這樣的素質(zhì)，神策數(shù)據(jù)會有你的舞臺。點擊“閱讀原文”可以看到我們的數(shù)據(jù)分析師招聘信息。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的神策 FM：做一名数据分析师是什么体验？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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