原標題：向上級領導匯報工作是經常的，想得賞識，了解如何接受上級的命令

在上級對下級之間，一般是通過命令來傳遞信息。作為下級，接受命令則是一種行為方式的體現，反映個人的對崗位的責任心和態度。那么在職場禮儀培訓中接受命令時都有哪些要求呢？

▎迅速給予反應

對于上級的命令，要及時給予反應。上級領導發布命令時，作為下級要向上級傳遞已經接受信息的信號，對于上級所提的問題，回答要迅速，態度要中肯，說話鏗鏘有力，并立即走向上級，堅定誠懇地接受上級派遣的任務。

▎記住事項重點

接收命令前需要準備好紙筆，以便在上級發布任務時記下所要執行的重點內容和注意事項，方便個人能夠更好地整理思路。記下重點也能方便過后回顧總結，如有疑惑的地方，可找上級詢問清楚和再次確認命令的內容。

▎理解命令內容

想要更好地執行命令，那么就要理解命令的內容。很多時候，有些人對命令的理解不是很透徹，但不敢在上級的面前提出來，導致在執行命令的時候頻繁地發生錯誤，最終不得接受更加嚴重的懲罰。所以說，理解力弱并不可怕，不懂裝懂才是最忌諱的。有問題時一定要及時提出，完全地理解命令內容是為了使個人能夠更好地執行。

綜上，想要協調好上下級之間的關系，那么在上級發布命令時，要懂得及時給予反應，記住事項重點和做到完全理解命令的內容，這樣不僅能夠表現個人愛崗敬業的態度，同時也能夠更好地完成上級交代的任務。在職場，員工具備良好的禮儀素養，是領導想要非常喜歡的，員工會擁有更大的機會得到上級的賞識。

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總結

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