OA系统如何控制每个人的权限?
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OA系统如何控制每个人的权限?
小編覺得挺不錯的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個參考.
? ?應(yīng)用了OA系統(tǒng)的企業(yè)都知道,OA系統(tǒng)一般是企業(yè)全員化使用。它具備很多個不同的功能模塊以及一些流程的定制。那么在一個有幾十位甚至幾百位員工的企業(yè)里,不可能每位員工都存在一樣的OA操作和管理權(quán)限。應(yīng)該根據(jù)不同的用戶和崗位對不同模塊有著不同的訪問和操作權(quán)限,才能保證企業(yè)在OA辦公的過程中順利而安全。因此,OA系統(tǒng)如何控制每個人的權(quán)限顯得尤為重要。OA權(quán)限管理與權(quán)限控制是OA安全的一個核心部分。
一、OA的權(quán)限類型
1、OA模塊和動作權(quán)限
??? OA中不同的模塊所擁有的權(quán)限類型也不相同,我們可以按功能進(jìn)行權(quán)限設(shè)置,如:訪問、增加、修改、刪除、審核等,以及根據(jù)需要進(jìn)行權(quán)限的擴展(如:客戶管理的客戶鎖定、解鎖功能)。功能權(quán)限最終可以對應(yīng)到具體模塊操作,如功能按鈕、菜單、或某個具體的功能操作等等。
??? 在系統(tǒng)中,權(quán)限通過模塊+動作來產(chǎn)生,模塊就是整個系統(tǒng)中的一個子模塊,可能對應(yīng)一個菜單,動作也就是整個模塊中(在B/S系統(tǒng)中也就是一個頁面的所有操作,比如“瀏覽、添加、修改、刪除”等),將模塊與之組合可以產(chǎn)生此模塊下的所有權(quán)限。
2、OA數(shù)據(jù)訪問的權(quán)限控制
??? OA的權(quán)限類型還有一種是數(shù)據(jù)范圍的訪問權(quán)限,是指不同的崗位、不同的部門、不同的用戶對指定模塊數(shù)據(jù)的操作和訪問的范圍不同,如:部門主管或經(jīng)理可以查看下級員工的相關(guān)數(shù)據(jù),而一般員工只能操作和訪問自己的數(shù)據(jù)。
3、OA流程審批的權(quán)限
??? 在不同流程中不同的崗位和角色,如流程的發(fā)起、審核、審批、結(jié)束等任務(wù),在不同任務(wù)的操作擁有不同的操作權(quán)限。
二、在OA系統(tǒng)中如何進(jìn)行權(quán)限管理和權(quán)限控制?
??? 不同的用戶和崗位在OA系統(tǒng)的操作權(quán)限是不同的,一個具體用戶的權(quán)限可以是來源于其對應(yīng)的崗位/角色,也可以是來源部門或其自身。因此,OA權(quán)限管理與權(quán)限控制也需要支持以下幾種方式:
1、按崗位/角色進(jìn)行權(quán)限管理和權(quán)限控制
??? 對于oa系統(tǒng)來說,系統(tǒng)中很多模塊和流程明確的對應(yīng)到具體的崗位,將指定的模塊或功能授權(quán)給不同的崗位/角色,將指定用戶添加到崗位/角色,當(dāng)具體崗位/角色中的人員發(fā)生變化后,只需維護崗位/角色中的用戶成員。
2、按部門進(jìn)行權(quán)限管理和權(quán)限控制
??? 對于部門相關(guān)的業(yè)務(wù)模塊或功能,可以按照部門進(jìn)行授權(quán),這種授權(quán)方式的優(yōu)點是當(dāng)某個用戶屬于指定部門時,該用戶繼承了部門的權(quán)限,當(dāng)從指定的部門移動到其他部門時,該用戶從原先部門獲取的權(quán)限也就不存在了。
3、直接按用戶進(jìn)行權(quán)限管理和權(quán)限控制
??? 這種授權(quán)方式比較少用,也是授權(quán)方式中最繁瑣的,一般不推薦使用,但對極其特殊的用戶可以考慮使用。
??? 因此,一個特定用戶X的權(quán)限來源于按崗位/角色、部門和用戶授權(quán)的組合,比如:針對“A”欄目在“財務(wù)”崗位/角色中包含訪問、審核權(quán)限,在部門中包含訪問權(quán)限,該用戶自身有修改權(quán)限,則該X用戶對“A”欄目擁有審核、訪問和修改的組合權(quán)限。
三、承元OA的權(quán)限管理平臺
? 承元OA權(quán)限管理與權(quán)限控制是基于承元資源管理平臺實現(xiàn)的,實現(xiàn)權(quán)限管理和權(quán)限控制的產(chǎn)品化、平臺化、接口標(biāo)準(zhǔn)化。
1、資源管理權(quán)限系統(tǒng)是承元OA的基礎(chǔ),實現(xiàn)對OA功能模塊訪問權(quán)限控制。
2、在OA軟件系統(tǒng)中,資源管理平臺是工作流和表單的權(quán)限控制基礎(chǔ)。
3、在開發(fā)層面上,在OA系統(tǒng)的定制開發(fā)或業(yè)務(wù)系統(tǒng)的定制開發(fā)中,使用資源管理提供的權(quán)限接口進(jìn)行權(quán)各種權(quán)限控制,如,登錄訪問控制,資源訪問權(quán)限的判斷、用戶身份的判斷、數(shù)據(jù)訪問權(quán)限的控制等等。
4、資源管理平臺從OA應(yīng)用層面上、接口開發(fā)、以及平臺的調(diào)用等各個方面進(jìn)行了權(quán)限的管理和控制。
一、OA的權(quán)限類型
1、OA模塊和動作權(quán)限
??? OA中不同的模塊所擁有的權(quán)限類型也不相同,我們可以按功能進(jìn)行權(quán)限設(shè)置,如:訪問、增加、修改、刪除、審核等,以及根據(jù)需要進(jìn)行權(quán)限的擴展(如:客戶管理的客戶鎖定、解鎖功能)。功能權(quán)限最終可以對應(yīng)到具體模塊操作,如功能按鈕、菜單、或某個具體的功能操作等等。
??? 在系統(tǒng)中,權(quán)限通過模塊+動作來產(chǎn)生,模塊就是整個系統(tǒng)中的一個子模塊,可能對應(yīng)一個菜單,動作也就是整個模塊中(在B/S系統(tǒng)中也就是一個頁面的所有操作,比如“瀏覽、添加、修改、刪除”等),將模塊與之組合可以產(chǎn)生此模塊下的所有權(quán)限。
2、OA數(shù)據(jù)訪問的權(quán)限控制
??? OA的權(quán)限類型還有一種是數(shù)據(jù)范圍的訪問權(quán)限,是指不同的崗位、不同的部門、不同的用戶對指定模塊數(shù)據(jù)的操作和訪問的范圍不同,如:部門主管或經(jīng)理可以查看下級員工的相關(guān)數(shù)據(jù),而一般員工只能操作和訪問自己的數(shù)據(jù)。
3、OA流程審批的權(quán)限
??? 在不同流程中不同的崗位和角色,如流程的發(fā)起、審核、審批、結(jié)束等任務(wù),在不同任務(wù)的操作擁有不同的操作權(quán)限。
二、在OA系統(tǒng)中如何進(jìn)行權(quán)限管理和權(quán)限控制?
??? 不同的用戶和崗位在OA系統(tǒng)的操作權(quán)限是不同的,一個具體用戶的權(quán)限可以是來源于其對應(yīng)的崗位/角色,也可以是來源部門或其自身。因此,OA權(quán)限管理與權(quán)限控制也需要支持以下幾種方式:
1、按崗位/角色進(jìn)行權(quán)限管理和權(quán)限控制
??? 對于oa系統(tǒng)來說,系統(tǒng)中很多模塊和流程明確的對應(yīng)到具體的崗位,將指定的模塊或功能授權(quán)給不同的崗位/角色,將指定用戶添加到崗位/角色,當(dāng)具體崗位/角色中的人員發(fā)生變化后,只需維護崗位/角色中的用戶成員。
2、按部門進(jìn)行權(quán)限管理和權(quán)限控制
??? 對于部門相關(guān)的業(yè)務(wù)模塊或功能,可以按照部門進(jìn)行授權(quán),這種授權(quán)方式的優(yōu)點是當(dāng)某個用戶屬于指定部門時,該用戶繼承了部門的權(quán)限,當(dāng)從指定的部門移動到其他部門時,該用戶從原先部門獲取的權(quán)限也就不存在了。
3、直接按用戶進(jìn)行權(quán)限管理和權(quán)限控制
??? 這種授權(quán)方式比較少用,也是授權(quán)方式中最繁瑣的,一般不推薦使用,但對極其特殊的用戶可以考慮使用。
??? 因此,一個特定用戶X的權(quán)限來源于按崗位/角色、部門和用戶授權(quán)的組合,比如:針對“A”欄目在“財務(wù)”崗位/角色中包含訪問、審核權(quán)限,在部門中包含訪問權(quán)限,該用戶自身有修改權(quán)限,則該X用戶對“A”欄目擁有審核、訪問和修改的組合權(quán)限。
三、承元OA的權(quán)限管理平臺
? 承元OA權(quán)限管理與權(quán)限控制是基于承元資源管理平臺實現(xiàn)的,實現(xiàn)權(quán)限管理和權(quán)限控制的產(chǎn)品化、平臺化、接口標(biāo)準(zhǔn)化。
1、資源管理權(quán)限系統(tǒng)是承元OA的基礎(chǔ),實現(xiàn)對OA功能模塊訪問權(quán)限控制。
2、在OA軟件系統(tǒng)中,資源管理平臺是工作流和表單的權(quán)限控制基礎(chǔ)。
3、在開發(fā)層面上,在OA系統(tǒng)的定制開發(fā)或業(yè)務(wù)系統(tǒng)的定制開發(fā)中,使用資源管理提供的權(quán)限接口進(jìn)行權(quán)各種權(quán)限控制,如,登錄訪問控制,資源訪問權(quán)限的判斷、用戶身份的判斷、數(shù)據(jù)訪問權(quán)限的控制等等。
4、資源管理平臺從OA應(yīng)用層面上、接口開發(fā)、以及平臺的調(diào)用等各個方面進(jìn)行了權(quán)限的管理和控制。
總結(jié)
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