信息類型是SAP HR模塊數據單元，用于對人員數據的記錄和維護，是HR的基礎。信息類型按照其創建方式的不同可以分為：人事信息類型、組織信息類型。信息類型數據的維護主要在事物碼PA30、PA40、po10、P013 中進行。
1 信息類型的創建
信息類型的創建涉及到的兩個事務碼：PM01，PPCI。分別對應人事主數據與組織、職位主數據的增強。
1.1 人事信息類型在生成時，系統會自動生成2000、1000、3000等屏幕，以及相應的類，和PR模塊。其中2000屏幕是我們在PA30中(對人

??????事信息類型來說)編輯或查看時看到的屏幕，一般做好信息類型增強后需要對2000屏進行修改，像設置下拉框、設置單選按鈕組、制作樹

??????型結構F4等；3000屏為列表屏幕，是我們點擊“概覽”時所看到的屏幕。PR模塊用于信息類型的顯示。
1.2 組織信息或職位信息類型，有時需要創建7000屏，也就是我們常見的PPOSE屏，這個屏幕可以在生成信息類型時直接在PPCI里生成

????（點擊菜單欄中，信息類型—創建子屏幕 即可，當然邏輯流要與2000屏的邏輯流保持一致）。
2 人事信息類型的創建
2.1 創建信息類型
HR本身提供一些常用的信息類型，但當有特殊的需求時需要進行信息類型的創建。自己創建的信息類型編碼是以‘9’開頭的四位數字，其他數字開頭的信息類型為系統自帶的。像9025、9195、9135等。創建步驟如下（以9001為例）:TCODE PM01
PM01——》創建IT——》輸入9001——》選擇PS結構——》編輯，進入ps9001編輯界面。
維護后點擊 ；
信息類型增強時，需要創建一個結構，用于說明該信息類型有哪些字段，結構的名稱格式為：”PS+信息類型” 。實例結構如下：
保存，激活后返回PM01界面，點擊生成對象，同前。
2.2 維護信息類型特征：
系統會按照你提供的字段生成2000屏、3000屏；其中2000屏為我們在PA30中進行維護（查看）時展現出的屏幕，3000屏即列表屏，當我們選擇概覽時的所看到屏幕。
詳細設置如下：（我們可以通過SM30維護V_T582A中信息從而實現對信息類型的屬性的維護）
維護完保存，進入PA30，效果如下：
信息類型自動生成完成。由于屏幕是自動生成，屏幕中的所有字段均由結構中的字段生成。所以需要對屏幕進行修改。（像：屏幕字段描述的修改、F4幫助、下拉列表等）
2.3 增強單個屏幕
當某些信息類型的字段不能滿足當前的業務需求時，需要對這個信息類型進行增強。單個屏幕增強的步驟如下（以信息類型0529為例）。
PM01——》單個屏——》信息類型號0529——》客戶包含——》編輯，這時進入CI_P0529結構的創建。
CI_0529結構中的字段即為需要在屏幕中增強的附加字段。CI_0529結構如下：
創建完成后，保存，激活，回到PM01初始界面，點擊生成對象，這時系統會給出一系列提示消息框，不要理會，點確定直到不出現。這時相關的屏幕、結構、表都已經創建完畢，但要在前臺界面顯示出來還需做一定的設置。
PM01——》分配增強——》新條目。
維護好之后，保存，退出，現在可在事務碼PA30里看到效果了。
注： 屏幕自動生成的字段的輸入/輸出以及可修改性是可以在屏幕修正（v_t588m/t588m）里進行設置。?
3 組織職位信息類型的創建
3.1 創建信息類型
組織信息信類型的創建TCODE為：PPCI
信息類型以9開頭，最好與人事的信息類型編碼區分開。
首先要創建HRIXXXX結構。SE11 根據業務字段進行HRI結構的創建.（在創建組織信息類型時要，收集好需求，避免遺漏字段。組織信息類型后期刪除比較麻煩。）
創建信息類型 PPCI
進行檢查
生成信息類型
維護信息類型視圖（SM30 —— T777I），維護時間限制和信息類型類型
組織職位中子屏幕（7000）屏幕的創建
進入PPCI，填寫信息類型，點擊創建，點擊菜單欄中的“信息類型”，選擇“創建子屏幕”。
創建完子屏幕后，對新生成屏幕的邏輯流及屏幕進行修改。
4 HR出口（CMOD）增強
HR出口增強中常用的 方法有：
1、 cl_hr_pnnnn_type_cast=>prelp_to_pnnnn “ 獲取數據
2、 cl_hr_pnnnn_type_cast=>pnnnn_to_prelp “寫入數據
HR中常用的BADI
1、HRBAS00INFTY “ 作用于 OM
2、HRPAD00INFTY “ 作用于 PA
原始字段描述修改增強
1、 CMOD
HR程序開發
HR程序開發如其他模塊開發有些不同。主要是因為HR模塊中引入了信息類型、邏輯數據庫和宏。
2.1 邏輯數據庫
HR中常用的邏輯數據庫為：PNP、PCH、PNPCE、PAP，其中PNP及PCH用的最多。PNP 用于獲取人員信息，PCH用于獲取組織信息。
2.2 Provide
PROVIDE常用于HR的取數中。
一般provide和end provide用于處理時間限制是1和2的infotype.會一筆一筆的循環該infotype.provide endprovide 會將符合條件的記錄進行分段，因此會改變pnnnn-begda 或 pnnnn-endda 的值，使用時要注意。?
2.3 HR報表常用的宏
1、rp_provide_from_last 用于獲取信息類型中的最新的一筆數據
2、rp_provide_from_frst 用法與rp_provide_from_last 相同，用于獲取信息類型中的第一筆數據
與HR相關的FM
1、RH_STRUC_GET 用于獲取組織單元下的職位及人員信息
2、CU_READ_RGDIR 薪資報表中用于獲取期間
3、PYXX_READ_PAYROLL_RESULT 根據索引號得到工資數 一般與CU_READ_RGDIR一起用
4、RP_LAST_DAY_OF_MONTHS 獲取一個月的最后一天
5、HR_GET_TIME_BETWEEN_DATES 獲取日期 年月差
6、RH_OBJID_REQUEST 獲取組織對象
7、HR_HCP_READ_OBJECT_TEXT 獲取對象文本
8、RP_HIRE_FIRE 獲取0041中的日期
9、HR_AUPBS_AGE 計算員工年齡

總結

以上是生活随笔為你收集整理的SAP HR模块的基础数据表和增强配置的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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