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“公眾號”

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面試相關

1、PM助理更多的是做文檔管理，數據管理，收集需求，分析需求，所以你可以對自己有意向的行業如電商產品，去試著寫些關于他的需求分析，數據歸納總結等，然后求職的時候浮上你的報告

2、我們知道所有的優秀人員的共同優點是：對工作的熾熱，執行力，學習力，所以面試的時候突出這3點就好

3、問些相關行業新聞或歷史故事可以得知該人在相關領域的積累

4、讓其口述一個簡單的功能或小產品可以迅速得知該人的邏輯與細節能力

5、問其一些資源協調或者同事相處的難題可以預估其日后帶隊能力

6、問些商業相關或盈利或需求類問題可以預估其潛力（即1-2年后讓他獨立負責產品）

7、個人覺得既然是助理，更看重忠誠和上面的第二點，當然如其成長的話薪水必須跟上，不然白養了潛力股

培養相關

我們認為產品助理是比產品經理低一級

所以什么情況1個公司需要招助理？

無外乎瑣碎事太多招個勤快的來幫PM騰出時間

抑或實在太缺人了招的人不靠譜于是自己培養

基于上訴主要干（以下均有可能）

1、信息收集統計并歸納類

競品更新記錄

用戶反饋和bug收集

本行業市場和相關動態包括不限于專利，法律，政策等信息收集

深入用戶群體收集或偶爾當當客服以及統計客服聊天

2、產品原型類

試著讓你做些小功能的原型（僅僅是原型+PRD）

（可能一番教導后）開始讓你做某個大功能

（又一番培訓后）你可以做某個產品了

3、跟進團隊類

起初你是傳話筒

當你涉及原型+PRD時就是溝通藝術（博弈）的開始

遇到難纏同事或不合理要求或任性上司就是考驗你的時候

打雜類

即PM的各種燒時間事都扔給你了包括不限于挑錯別字，轉發郵件等（這事我沒少干，罪過）

現在我們來談談如何做一名稱職的助理

1、熱情，用心，有動力，用自己可接受的方式鼓勵自己

2、做事細心，周全，交待的事從頭到尾，想清楚想好，考慮接下來可能的問題并都準備預案

3、融入相關同事圈如關注他們空間點贊/評論，聊八卦，吹捧等

4、做眼下的事。根據實際情況來決定自己需要學習什么如讓你收集信息則用小部分時間學習交互/prd等；讓你開始涉及產品，則把全部時間5、用在原型相關而不要去關注業界吹牛b了等等

6、知道變通和利害關系。如你有決定權時則可以一定程度妥協；知道什么問題/事情找什么人，誰來做，誰有信息，誰負責

7、最重要不要1個接1個的問問題，事前搜http://so.com或整理好問題在對方有空時提問

PMCAFF

關注互聯網產品的一切

重新出發，夢想起航

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的【pmcaff】 怎么招聘产品助理？如何成为称职的产品助理？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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