嘉賓介紹

段先洲，有趣設(shè)計(jì)工作室創(chuàng)始人。

攬石傳媒(2017-2019)? ? ?設(shè)計(jì)合伙人&設(shè)計(jì)總監(jiān)

新生大學(xué)(2016-2017)? ? ?設(shè)計(jì)專(zhuān)家(6人團(tuán)隊(duì))

李笑來(lái)投資的在線(xiàn)教育知識(shí)付費(fèi)產(chǎn)品，主要以技術(shù)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、職場(chǎng)培訓(xùn)為主

號(hào)碼生活(2015-2016)? ? ?設(shè)計(jì)總監(jiān)(6人團(tuán)隊(duì))?

大向科技 (2014-2015)? ? 設(shè)計(jì)總監(jiān)&設(shè)計(jì)顧問(wèn)

MOZIK APP 是一款小眾的音樂(lè)心情電臺(tái) APP，用戶(hù)在聽(tīng)音樂(lè)的同時(shí)，欣賞一幅畫(huà)作，擁有 200 萬(wàn)+超級(jí)重度用戶(hù)，并獲得 China Bang Awards 年度最佳軟件設(shè)計(jì)獎(jiǎng)，在小米商店、錘子商店獲得金獎(jiǎng)

一聽(tīng)音樂(lè) (2012-2014)? ? ?UI&UX 設(shè)計(jì)師

Vcotton 維棉 (2010-2012)? ? ?視覺(jué)設(shè)計(jì)師&攝影師

I. 除了平時(shí)多看多積累，還有哪些途徑能幫助設(shè)計(jì)師開(kāi)腦洞？

答：其實(shí)很多的朋友一提到我們做設(shè)計(jì)的都覺(jué)得我們比較有創(chuàng)意，比較有天賦比較有逼格。但是其實(shí)我覺(jué)得我不太喜歡這個(gè)詞，原因就是因?yàn)?#xff0c;如果我覺(jué)得一個(gè)人有逼格，他非常不錯(cuò)的話(huà)。其實(shí)說(shuō)明在我的認(rèn)知里面，沒(méi)有他的認(rèn)知，說(shuō)明我該努力提高審美，或者是說(shuō)我該進(jìn)步了。我們平時(shí)所接觸的事物，我們的認(rèn)知其實(shí)是不一樣的，我們作為一個(gè)感性的工作者，每天除了需要看更多的設(shè)計(jì)作品，我們每個(gè)人更是一個(gè)生活家，我們可能關(guān)注的并不是設(shè)計(jì)本身，我們可能看各種各樣的周邊的世界，各種各樣的產(chǎn)品，各種各樣我們生活中所能看到的想到的東西，所以開(kāi)了腦洞，其實(shí)有一個(gè)特別有意思的技巧，就是我們經(jīng)常看到的萬(wàn)物，我們都可以把它進(jìn)行有效的肢解和打算，這樣未來(lái)我們?cè)谧鲆恍┦虑榈臅r(shí)候，可以把這些打算的事物進(jìn)行巧妙的重構(gòu)和集合，這其實(shí)。一個(gè)非常有意思的開(kāi)腦洞的過(guò)程。

II.普通UI設(shè)計(jì)師跟優(yōu)秀UI設(shè)計(jì)師的差距在哪？怎樣彌補(bǔ)這些差距？

答：設(shè)計(jì)師，不光是設(shè)計(jì)師，其實(shí)任何的職業(yè)行業(yè)都有一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)，那這些都是根據(jù)大家的從業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，和他們的悟性相關(guān)的，那我覺(jué)得首先要區(qū)別分開(kāi)，設(shè)計(jì)師分為大師型人才和管理型人才，大師型人才呢，就要不斷的去學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)相關(guān)的一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)，鞏固自己的業(yè)務(wù)水平，那么管理型人才呢，就是一定要多去研究用戶(hù)心理學(xué)，管理學(xué)，甚至哲學(xué)，讓我們的設(shè)計(jì)更有例可循，這樣我們可以讓自己成為業(yè)界的頭部，你的一些想法和觀點(diǎn)在行業(yè)里面就。太有影響力了。管理這一塊其實(shí)是很多設(shè)計(jì)師，經(jīng)常努力想達(dá)到的一個(gè)tittle水平，但是剛剛提到設(shè)計(jì)師這個(gè)感性的工種群體，其實(shí)不太需要管理，管其實(shí)是大家在公司里面相關(guān)制度的約束，理其實(shí)理的是人情。當(dāng)你有一個(gè)很好的，管理情緒的能力的時(shí)候，那么你就成為一個(gè)不凡的設(shè)計(jì)師了，你既可以管理自己的情緒，又可以向下管理下級(jí)的情緒，又可以向上管理，你對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的情緒。

III. 工作多年的UI設(shè)計(jì)師如何突破瓶頸？

答：關(guān)于設(shè)計(jì)師的瓶頸，這個(gè)問(wèn)題其實(shí)一直跟設(shè)計(jì)師的目標(biāo)是相關(guān)的，有些設(shè)計(jì)師其實(shí)希望可以滿(mǎn)足自己的生活需求，并且滿(mǎn)足自己對(duì)于職業(yè)行業(yè)里面的一些地位等需求，具體問(wèn)題還是需要具體分析的。所以如何突破這個(gè)瓶頸還是要看，不同的人他們不同的需求在哪？那么我覺(jué)得可以從幾點(diǎn)來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題，首先要確定自己所在的公司的領(lǐng)域是不是自己想深耕的領(lǐng)域。其次，每天你所處的工作的環(huán)境，和你的成長(zhǎng)空間，和公司能給到你的一些承諾，是不是跟自己內(nèi)心的目標(biāo)所對(duì)稱(chēng)？其實(shí)可以借助一些思維導(dǎo)圖工具，來(lái)把自己現(xiàn)在目前工作中的一些現(xiàn)狀和問(wèn)題列舉出來(lái)，逐一去拆分自己的問(wèn)題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)自己的一個(gè)最大的突破瓶頸，可能就是一個(gè)特別細(xì)微的小點(diǎn)，這個(gè)只可意會(huì)不可言傳。

IV. 不同階段的設(shè)計(jì)師如何挑選工作？隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，選擇工作時(shí)看重的要素有哪些變化？

答：剛?cè)胄械脑O(shè)計(jì)師在選擇工作的時(shí)候，其實(shí)他們更需要挑選，可以讓自己充分鍛煉，然后再有就是可以多去跟其他部門(mén)的同事密集交流的這么一個(gè)工作類(lèi)型。這個(gè)原因其實(shí)是可以讓這個(gè)初級(jí)的設(shè)計(jì)師，充分的鍛煉。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，一定要找到自己的興趣點(diǎn)，興趣點(diǎn)氛圍，兩個(gè)方向，兩個(gè)維度。

第1個(gè)方向呢 就是類(lèi)型，設(shè)計(jì)類(lèi)型的方向，你是想做一個(gè)視覺(jué)設(shè)計(jì)師還是交互設(shè)計(jì)師？你更偏向于網(wǎng)頁(yè)還是更偏向于移動(dòng)端，你更喜歡做動(dòng)態(tài)的動(dòng)效，還是更喜歡做3d，你喜歡做電商的設(shè)計(jì)還是做產(chǎn)品的設(shè)計(jì)

第2個(gè)方向呢，就是領(lǐng)域，你喜歡在哪個(gè)領(lǐng)域去做設(shè)計(jì)？移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，電商金融，教育等等等等，這里面就不做一一列舉了。稍微高級(jí)一點(diǎn)的設(shè)計(jì)師呢，就是剛剛提到的自己到底是想做設(shè)計(jì)大師還是想做設(shè)計(jì)管理者？

那這些設(shè)計(jì)師呢？年齡會(huì)稍微大一些了。比如自己的工作，生活，環(huán)境，家庭，都是一個(gè)稍微年長(zhǎng)一點(diǎn)設(shè)計(jì)師要考量的地方。

V. 設(shè)計(jì)工作室如何找到自己的定位？第一波客戶(hù)是如何獲取的？

答：設(shè)計(jì)工作室的定位，一直是我們目前在追求的事情，遺憾的是我們也沒(méi)有找到特別合適的定位，目前我們所實(shí)施的方案就是，我們根據(jù)我們自己特有的能力和范圍，還有包括我們可以做的業(yè)務(wù)類(lèi)型。當(dāng)然我們其實(shí)也特別關(guān)注一些行業(yè)，但是我們的工作是比較小而精，所以。嗯，一般還是會(huì)選擇一些朋友推薦，包括老客戶(hù)口碑的傳承，來(lái)獲得我們的第一批客戶(hù)我跟我的設(shè)計(jì)合伙人，都是從業(yè)10年家的設(shè)計(jì)師，我們所在的公司，我們的一些朋友和關(guān)系網(wǎng)，都會(huì)根據(jù)我們的一些業(yè)務(wù)形式和對(duì)于我們?cè)O(shè)計(jì)能力的認(rèn)可，給我們一些設(shè)計(jì)的需求。

VI. 創(chuàng)辦設(shè)計(jì)工作室至今遇到過(guò)哪些難點(diǎn)？是怎樣解決的？收獲了哪些經(jīng)驗(yàn)？

答：做設(shè)計(jì)工作室其實(shí)最大的難點(diǎn)就是，持續(xù)獲得客戶(hù)的能力。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，我們的客戶(hù)對(duì)于設(shè)計(jì)的需求也會(huì)有變化，我跟合伙人都是比較資深的設(shè)計(jì)師，我們可能在業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售方面，存在一定的劣勢(shì)，我們可以做到，成為很好的設(shè)計(jì)師，但是我們還需要成為更好的推廣者。所以，這些改善也成為了我們未來(lái)亟待解決的目標(biāo)，所以未來(lái)我們會(huì)花更多的精力放在攬石設(shè)計(jì)品牌的推廣上，讓更多的人，直到我們的設(shè)計(jì)。

VII. UI設(shè)計(jì)師如何提高與其他部門(mén)團(tuán)隊(duì)的溝通效率？

答：剛剛其實(shí)提到設(shè)計(jì)師這個(gè)，工種比較單純，我們其實(shí)在做設(shè)計(jì)的時(shí)候，都會(huì)比較沉浸，所以在溝通方面會(huì)比較缺失，但是這里面其實(shí)有一個(gè)亙古不變的真理，就是我們一定要以目標(biāo)和解決問(wèn)題的態(tài)度去進(jìn)行溝通。最理想的狀態(tài)其實(shí)是共創(chuàng)和共贏，無(wú)論是公司角度還是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部角度，還是跨部門(mén)之間的溝通（這里其實(shí)可以分享一個(gè)，很有意思的，團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷，之前我手下有一個(gè)設(shè)計(jì)師，他是一個(gè)非常優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，他可以做出非常好的動(dòng)向，然后呢，他的動(dòng)效交給技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)，但是開(kāi)發(fā)那邊可能會(huì)覺(jué)得這個(gè)需求，不是特別的剛需，而且需要一定時(shí)間去解決，那么他可能就氣沖沖的去找到這個(gè)程序員，跟他說(shuō)，這個(gè)為什么沒(méi)有實(shí)現(xiàn)？那首先其實(shí)這種方式帶有一定的責(zé)備感，那我們其實(shí)應(yīng)該更合理的跟對(duì)方溝通，可以。對(duì)方提這個(gè)需求遇到了什么樣的問(wèn)題，我們這邊做什么樣的調(diào)整可以把這個(gè)功能實(shí)現(xiàn)出來(lái)，遇到了什么樣的麻煩，咱們其實(shí)可以一同解決的方式。）有一個(gè)比較雞湯式的方法就是要有同理心，我們需要知道對(duì)方的一些想法，要站在對(duì)方的立場(chǎng)去考慮問(wèn)題，這樣我們就可以充分的了解對(duì)方，在工作時(shí)候的流程和狀態(tài)。

VIII. 設(shè)計(jì)師與CEO在挑選人才時(shí)有不同的偏好嗎？

答：這個(gè)問(wèn)題其實(shí)我不太好回答，因?yàn)槲覜](méi)有什么做CEO的經(jīng)驗(yàn)，所以我不太知道CEO的考核標(biāo)準(zhǔn)，但是我知道CEO可能更關(guān)注的是公司的利益和發(fā)展還有方向，讓我簡(jiǎn)單分享一下，挑選設(shè)計(jì)師的一些維度，首先作品一定要過(guò)硬，第二是，如果我叫一個(gè)設(shè)計(jì)師過(guò)來(lái)面試，其實(shí)往往我會(huì)對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)師有一個(gè)比較初步的認(rèn)可，那么其實(shí)我更看重的是這個(gè)設(shè)計(jì)師，在未來(lái)的溝通，是否會(huì)跟我契合？無(wú)論是自己設(shè)計(jì)作品的溝通能力，如何把自己的作品展示的明白，還是說(shuō)，他跟團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的設(shè)計(jì)師們一起。溝通能力，這都是我所看重的點(diǎn)，還有一個(gè)我最看重的點(diǎn)就是：我比較感興趣的是設(shè)計(jì)師們他們?cè)诠ぷ饕酝獾臅r(shí)間都在做什么樣的事情？比如說(shuō)，他們的業(yè)余愛(ài)好，他們?nèi)绾味冗^(guò)周末的時(shí)間，我的一些非常不錯(cuò)的設(shè)計(jì)大神朋友，他們的他們的生活都非常的多姿多彩。一個(gè)可以把生活過(guò)好的設(shè)計(jì)師，他的設(shè)計(jì)也應(yīng)該不差。

IX. 不同類(lèi)型的產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯呈現(xiàn)在前端設(shè)計(jì)上有哪些明顯的差異？（如知識(shí)付費(fèi)產(chǎn)品和音樂(lè)產(chǎn)品）

答：現(xiàn)在不同的產(chǎn)品形態(tài)很全面。隨著大家的生活提升 產(chǎn)品形態(tài)都有不同的產(chǎn)品框架，但是這些其實(shí)都基于用戶(hù)的使用體驗(yàn)的，所以不同的產(chǎn)品都會(huì)有不同的框架所衍生出來(lái)的交互設(shè)計(jì)體驗(yàn)。這些都是深層的追求與表現(xiàn)，那淺層次的表現(xiàn)就是配色，視覺(jué)等等等等，這些都是我們眼睛可以看到的。

我在公司做設(shè)計(jì)的時(shí)候一直在踐行一個(gè)觀點(diǎn)，就是名利場(chǎng)觀點(diǎn)，這可能跟我們所理解的名利場(chǎng)，不太一樣

名：我們?cè)谙胍粋€(gè)產(chǎn)品能做出什么樣的名堂，指的就是這個(gè)產(chǎn)品解決的，最基礎(chǔ)的用戶(hù)剛需。

利：資本市場(chǎng)的前提下，我們做出來(lái)的產(chǎn)品都是要考慮盈利模式 當(dāng)然同時(shí)我們還需要考慮用戶(hù)的利益，無(wú)論是物質(zhì)方面還是精神方面

場(chǎng)：場(chǎng)景這個(gè)概念，其實(shí)一直是最近特別是很多資本市場(chǎng)社交，產(chǎn)品所強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容，我們現(xiàn)在做出來(lái)的產(chǎn)品，都是需要有一定場(chǎng)景的使用的。

所以每當(dāng)我在做一個(gè)產(chǎn)品的時(shí)候，我都會(huì)從這三個(gè)方面去考慮問(wèn)題。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的有趣设计工作室创始人段先洲：UI设计师的名利场的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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