面試問離職原因，這是我們廣大程序員朋友面試時逃不開的問題，如果答得不好，可能就影響了你整個的面試結(jié)果。

最近在棧長的Java技術(shù)棧vip群里，我也看到大家在討論這個問題，其中有個朋友的回復(fù)棧長很有感觸，我分享給大家看一下。

如圖，那就是千萬不要說老東家的壞話。

棧長經(jīng)歷

說到這個事，我真的有話要說，因為我也被這個坑過。記得有次我去一家互聯(lián)網(wǎng)金融公司面試，前面三、四輪面試都過了，在最后一輪 HR 面倒下了。

那女的問我為什么要離職，我說想尋找更好的機會，她又問我為什么想尋找更多的機會，然后又一個勁的問我真實原因，我沒忍住說漏了嘴說~~~抱怨了幾句，然后后面聊的就不是不愉快了，很八婆的一個女的，總繞不開這個離職原因這個話題 。。。

最后，她出去一會，再進(jìn)來，和我說不合適，讓我回去。面了三、四個小時，說走就走，一點也不留情面，感覺很草率。前面過了幾輪都沒用，浪費時間，最后卻因為她的一翻不愉快的談話就終止了面試。

為什么不能說老東家壞話？

我們站在新公司的角度想這個問題。

我們知道，每個公司都有每個公司的各種問題，沒有一個完美的公司的，不可能盡所有人意的。

如果你抱怨離職公司的各種問題，甚至說壞話，新公司也同樣擔(dān)心你從他們公司離職后說他們的壞話，對公司造成不良影響。

再者，每個公司都會排斥負(fù)能量的人，一個公司如果存在負(fù)能量的人，就會漫延開影響到更多的人，正所謂，一粒老鼠屎打壞一鍋湯。

總結(jié)

所以，大家引以為戒，這也是棧長給大家的一個面試經(jīng)驗。面試找工作時，被問離職原因，千萬不要有任何負(fù)面的情緒，其他的原因你可以隨便編，最好說一些積極向上的原因，并能接得上來。

所以，你再怎么和老東家同事不和，再怎么恨老東家，你也不能抱怨老東家，更不能說老東家的任何壞話，不然你技術(shù)再牛逼也無濟于事。

最近棧長我會在我的Java技術(shù)棧微信公眾號陸續(xù)分享一些個人的職場經(jīng)驗，踩坑經(jīng)歷，以及成長感悟，希望能給一些職場新猿帶來幫助。

好了，棧長今天的分享就到這里了，離職原因你有什么妙招？大家可以留言分享下，暢所欲言~~~

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的过了所有技术面，却倒在 HR 一个问题上。。的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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