一般面經很少會告訴你如何臨場發揮，我覺得這邊文章對你很重要。

上一篇文章講了如何進行前期的準備，但是在面試的過程中，一定會問到沒有準備過的問題。那么這個時候怎么辦的？那么我來簡單講一下我總結下來的經驗。依然分為幾種情況：

編程測試

面試

1. 編程測試

編程測試是很多大公司都會有的環節。有些考察算法，有些是考察編程能力，有些是考察設計。內容要看面試官想考察面試者什么能力有關。對于這種測試，很多人就要問了，“這不就和高考一樣，拿到題目做，不就完了，和臨場發揮有什么關系？”。其實這和高考大有不同。

編程測試的時候你是面對著命題者的。而且命題者往往有他想要考察的點。但是命題者都是語文水平和我們差不多的程序員，題目就是他們隨便寫寫的。意思的表達多少會有點不清晰。那么這個時候就是臨場發揮的時候了。

審完題不要急著做，先簡單思考一下命題者究竟想要考察什么，題意究竟是什么。然后把自己理解的題意講給命題者聽，問下他題目是不是這個意思。

無論你理解的對不對，都沒有關系，理解的不對命題者會給你指出，總比你把代碼都寫完了才發現題目理解錯了好。無論對錯，無形中都為自己加了一些分。因為這反應了你平時是一個動手做之前，先把需求理解清楚的人。那么題目理解完之后就可以直接寫了嗎？錯。

對于一道題目，一定會有很多解題思路和方法。高考的時候是你最后的結果對，那這題就能拿到滿分。但是編程測試可不是。使用了不好的思路和方法一樣會掛掉。那么這就又到了臨場發揮的時候了！

明確了題目意思之后，先講“那我思考一下”為自己爭取一些時間。然后就讓自己的CPU跑起來思考吧，盡量多想幾種方案。然后把自己的方案講給命題者聽，如果能講出每種方案的優缺點更好。

有的人可能覺得做到這一點很難。其實在我自己的面試過程中，以及與其他人交流面試的時候發現，編程測試的題目一般都能做出來。掛掉的都是掛在方法上。如果水平不是太差，至少能想出一種簡單粗暴的方法。但是，如果你把這個寫下來，往往拿不到Offer。所以講你的思路就很重要了。把你的思路和解題方法講出來，和面試官一起探討。面試官往往會試探的引導你去尋找正確方法，這就又給自己增加了機會。當探討到面試官滿意的方法，或者實在想不出來，面試官說“那你就按當前討論的方法寫吧”的時候再動手寫。

按照上面的方法編程測試下來，就算你沒有用完美的方法解題，也一定會給面試官留下一個好的印象。

2. 面試

面試環節可變因素實在太多，問到自己沒有準備過的問題非常正常。遇到自己準備過的內容，精確正確的回答是最理想的。然而遇到自己沒有準備過的問題，也沒有必要直接說自己不會。往往一場面試下來，你發現有幾次“這個我不會”，那Offer也就沒了。那么怎么樣在自己不會的時候也能給面試官留下好印象呢？

讓面試官重復問題（確認問題內容，爭取思考時間）

復述問題（讓面試官確認一下你是否理解了問題，同時爭取思考時間）

表明自己沒有研究過（讓面試官可以諒解，畢竟再厲害的人也有沒有研究過的問題）

請求時間思考一下（爭取時間，拼命想）

30秒到1分鐘后，講思路與面試官探討，不一定要有答案（表明自己的思路，以探討的方式和面試官交流，面試官會引導你向正確的答案靠近。）

舉一個我支付寶面試栗子，聊到了數據庫分表，面試官突然問了如下問題：

假如有一個交易表，用戶和商家每進行一次交易就會在交易表中產生一條記錄，那么分庫分表，要按照怎樣的規則分。

這個問題我之前并沒有準備過。于是我說：“不好意思，我沒有太明白您的問題，您能否再重復一下。”，他重復一遍之后，我又復述了一下問題，得到了他的肯定之后，我說：“我之前沒有研究過這個問題，我現在思考一下可以嗎？”，面試官不會說不行的。

然后過了大概三四十秒的樣子。我回答：“對這張表進行分表的話，我們希望的效果是同一個用戶的所有數據都在一個表中，同一個商家的所有數據都在同一個表中。但是任何用戶是可以和任何商家交易的。假設一個A表中的用戶和B表中的商家交易，那么產生的數據就無法確定放在哪個表中，所以不存在這樣的一個分表規則。”其實我在那段時間里就想到這里，在說這段話的時候想到的接下來的。然后我接著說：“那么不知道是不是可以將這個表通過用戶分表，另外再維護一個商家到原始數據的索引表。來為商家提供查詢。”然后面試官說：“這樣確實可以，但是有些麻煩，沒關系，我隨便問問的。”

如果遇到沒有準備過的問題，按照這個思路，最后只要說出一些自己的思路。即使思路不太正確。也比直接說不會好。畢竟誰都有沒有研究過的問題。這樣回答至少說明了你樂于去思考。

3. 總結

在面試過程中，遇到沒有準備過的問題很正常。遇到的時候不要慌張，要保持冷靜，想辦法爭取時間，并在爭取到的時間內全速開啟自己的CPU去思考。最后把握好時間不要冷場尷尬。沒有想出結果就說思路。無論對錯都比直接說不會好。祝大家面試成功。下一篇介紹平時工作工程中如何積累。

總結

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