好厲害，向他學習，以下是大牛的原文：

LZ是今年四月份畢業的計算機碩士，去年可能是LZ這短暫人生中經歷過的最忙碌最辛苦的一年。這一年里收獲了很多，也有很多感悟。一直也希望把這些經歷感悟記錄下來，分享給有需要的學弟學妹們。我想假如我之前能得到更多前輩經驗的分享，也許我能避免一些彎路。下面我對我的求職經歷簡要回憶一下，各個公司的求職時間可能有交叉。

WAP
這是一家日本公司做ERP的，全稱應該是叫Works Application。我投遞這家公司的時候剛上研二，也就是14年秋季的時候。當時在論壇上看到這個公司的招聘帖子，薪酬直接寫在了招聘細則里，被它的高薪吸引（650W日元，14年的時候那個薪水確實很吸引人）。同時這個公司的offer可以保留兩年，所以假如我當時（14年秋季）拿到offer，16年畢業時那個offer依然是有效。于是，我向這家公司投遞了簡歷。
投遞之后，很快會收到兩道算法題，任選一道解完之后再發回去，它會對你的解法進行檢測，假如沒有bug的話，就會通知你到現場去面試了。我記得當時是一道c++的題和一道java的題，并不是很難，算是比較基礎的那種。而且時間很寬松，會給你幾天的時間。
沒過幾天，就接到現場面試的邀請。這個公司的研發中心在上海，因此面試官是從上海飛過來花兩天的時間面試北京的候選人。當時的面試地點是在北郵附近的一家酒店，離學校很近。面試官都是日本人，因此面試交流都用英語。面試寫代碼是在筆記本上，你的屏幕會共享到面試官的電腦屏幕上，因此你的整個編碼過程，面試官都在觀察。


第一面是一個年輕的男工程師，稍微寒暄了兩句，就出了一道算法題，并放了一個倒計時鐘在旁邊，告訴我有15分鐘的時候完成編碼、測試。開發環境是ubuntu，IDE是codeblocks，當然用vim也行（LZ當時用的vim）。由于這是LZ的第一次求職面試，當時還是挺緊張的，寫代碼的時候思路也不是特別清晰，不過所幸在15分鐘內還是完成了編碼測試。然后面試官出了一些測試用例，來測試我的代碼。緊接著，面試官在剛才問題的基礎上做了一些修改，加大了難度，重新計時。這個時候我已經不是特別緊張了，很快就寫完了代碼，并設計了幾個測試用例進行測試。我把代碼提交給了面試官，面試官也覺得沒有什么問題。然后，面試官進一步對問題進行了升級，還是15分鐘計時。最后變成了一個簡單的動態規劃問題，在紙上畫完狀態轉移，很快就寫完了代碼。面試官做了簡單的測試，也覺得沒什么問題。這時候第一面差不多也就結束了，40分鐘左右，3道不算難的算法題。


第一面完了之后，被叫到另一個屋子完成一份測驗試卷，好像也有時間限制，都是一些數學題（概率題比較多）。不過我還沒有做完，就被叫出去參加第二面。第二輪面試官的級別比第一輪要高，流程還是一樣，一個算法題，然后15分鐘計時。是一個求公共子串的問題，我看一共才15分鐘應該不會要求我寫KMP，于是我就寫了一個暴利解法。解完測試過了之后，面試官升級了一下問題，難度比之前提高了一些，但還是控制在了15分鐘可以寫完的程度。寫完之后，面試官做了一些測試。


這個公司招聘效率很高，面試通過之后工作人員帶著我來到另一個屋子，公司的一個高管會跟你進行一些簡單的交流，比如職業的規劃等等。然后現場就會把紙質的offer發給你，在兩年之內這個offer都是有效的。工作地點是在上海、東京或者新加坡。不過第一年是要待在上海的。
感覺這個公司面試的題的難度一般，只是對速度會有比較高的要求。做的產品也更偏向傳統行業，跟互聯網并不是特別緊密。


Google
找了一個大我很多屆的學長幫我內推了google，免去了參加線上筆試的環節。其實那個學長并不認識我，我只是在linkedin上搜到了他。不過學長還是很熱心，內推了我的簡歷。但內推也只是能保證hr能看到你的簡歷，能不能拿到面試機會還是hr說了算。幸運的是，內推沒多久，hr就幫我安排了電話面試。面試時間是在早晨7點，因此應該是美國總部那邊的面試官。
電話面試當天很緊張，因為從來沒有經歷過電話面試，而且還有可能是英文的電話面試。因為面試時間太早，因此不方便在宿舍面試，我早早就跑去了實驗室。編碼是在google doc上完成（需要翻 墻），面試開始前，我的翻 墻軟件突然不好使了，弄得我好緊張。很準時的就接到了美國那邊打過來的電話，面試官是個中國人，可能是hr特意安排了中文的電話面試吧。簡單寒暄了幾句之后，面試官基于我以前做過的一個項目出了一個系統設計題，和面試官來回討論了好幾種設計方案，每種方案的優缺點。討論了大概20分鐘，總算得出了一個比較滿意的設計方案。緊接著面試官出了一道算法題，我很快給出了一個解法，但不是最優的。然后面試官給了一點提示，感嘆這個題確實非常巧妙，很快寫完了代碼，面試官也覺得代碼沒有什么問題。這時候電話面試差不多就結束了，面試官似乎還比較滿意。
Google效率很高，沒過幾個小時就接到hr電話準備安排現場面試了。現場面試是先面兩輪，如果表現不錯，會幾天之后再安排兩輪。這四輪都表現不錯的話，會把材料報到總部的hc（hire committee），然后會決定有沒有offer。
現場面試那天，早早來到了google 北京的office，這也是第一次參觀google的office，感覺裝飾也是挺有風格的。面試官都是從總部飛過來的，可能等面完這一批校招的候選人之后，再回總部吧。


第一面的面試官是96級清華的畢業生，在youtube部門工作。寒暄的時候都說的中文，面試開始之后就必須用英語了。面試時會發給你一臺筆記本，然后在google doc上編碼。面試官在google doc上敲了一段c++代碼，然后讓我在里面挑錯。沒想到還有這種面試形式，也有可能作為熱身環節。我糊里糊涂說完幾點之后，面試官也沒做什么評價。然后出了一道算法題，是leetcode上的原題，并不是很難，但有一些比較巧妙的細節。當時我也比較緊張，思路不是特別清晰，總算是磕磕絆絆寫完了代碼。然后和面試官討論了一下測試用例的設計，時間差不多就到了。


第二面也是一個中國人，在google里做開源項目。上來什么也沒說，直接出了一道題。解法并不是很難，但是代碼寫起來稍微有一些復雜。先跟面試官描述了一下解法，面試官表示可行，面完一面之后狀態變好了一些，很快寫完了代碼，然后和面試官討論了測試用例。然后面試官緊接著出了第二道題，有點類似于一個腦筋急轉彎，經過幾分鐘的討論后，發現了規律。代碼很簡單，很快就寫完了，然后設計了幾個測試用例。
兩面結束后，當天的面試就結束了，本來還以為能蹭一頓午飯吃，結果直接就被送出來了。Google的反饋很快，當天下午就接到hr的電話，說前兩輪面試表現不錯，馬上安排了第三天后面的兩輪面試。


第三面是個白人小哥，在google做search，可能不是美國人，因為英語聽起來稍微有點難懂。上來節奏很快，什么都沒說直接出了一道題?？雌饋硗唵蔚?#xff0c;然后我犯了面試中的大忌，使用了題目中沒有的假設，并且十分著急就開始編碼。等到我代碼快寫完時，才發現這個問題。然后趕緊跟面試官確認，發現確實自己的假設有誤。我想這會我給面試官的印象已經不太好了，后來我用比較復雜的解法解決了這個問題。現在看來這個問題其實挺簡單的，但不知道為什么當時沒有想到更簡單的方法，可能就是腦子卡殼了吧。不過面試官不動聲色，所以在當時我并不知道我給出來的解法其實是不夠好的。然后面試官講問題升級到了多機環境中，和面試官討論了很久，總算找到了一個解決方案。這個時候差不多還剩15分鐘，面試官又出了一道題，并不難，但我又給出了一個不是最優的解法。
在當時，我感覺這一輪面試應該還行，因為出的三個問題都解出來了。但是現在回想起來，其實整個過程跟面試官的互動都沒有做的很好，還犯了不少的錯誤。
第四面是個中國人，看起來比較年長了。讓我首先做了一下自我介紹，前面三面都沒有讓我做過自我介紹。完了之后出了一道算法題，我很快給出了一個解法，也寫完了代碼。但是面試官讓我對內存進行優化，我提出了很多種方案，到最后也沒有想出讓他滿意的方案。其實現在想起來還挺可惜的，可能還是面試那天狀態不算特別好吧，思維有點卡殼。
面試完了沒幾天，就接到hr的電話，面試不太理想，就不走后續流程了?，F在想想確實還是可以做的更好吧，之后從其他候選人那獲得的信息來看，google去年在大陸的招聘名額確實少了很多，很多通過了面試的人，最后也沒有拿到offer。


微軟
微軟可能算是現在唯一在中國有大規模招聘的美國IT巨頭了，每年三月份左右，微軟會啟動面向應屆生的預科生計劃。面試通過之后就算是進入校招的綠色通道了吧，可以更早的拿到offer。去年報名之后，先參加了一場線上的筆試。四道算法題，筆試表現不錯的會被邀請參加面試。我當時做了240分，估計也就中等水平吧。
筆試完了一兩周之后，接到現場面試的通知。第一面的面試官看著挺年輕的，估計也是剛畢業沒幾年。聊了幾句做過的項目之后，出了一道算法題。很經典的一個問題，不是很難，很快寫出了代碼。然后面試官做了一下升級，加大了難度，依然是個很經典的問題，不是很難。寫完這個之后，面試官又升級了難度，問題變得復雜了不少。時間已經不夠寫代碼了，所以只討論了一下思路，這過程中面試官也給了一些提示，才得到比較滿意的解法。
第二面是個帥氣的男工程師，簡單聊了一下項目。出了一個帶實際應用場景的問題，要求計算出需要多少臺機器，每臺機器的使用內存等等。最后在紙上寫了核心算法的代碼。感覺問題還挺新穎的，可能是他們實際工作中曾今遇到的問題吧。
第三面是個中年工程師，感覺應該級別挺高的。上來什么都沒說，就出了一道算法題，現在想起來都覺得這道題確實很巧妙，代碼很短，但是有很多需要處理的細節。確實很能考驗面試者的思維和代碼能力。在嘗試了很多種解法后，終于找到了滿意的解法。然后寫代碼花了很多時間。
面完之后，還沒回到學校就接到了微軟的電話，說面試表現不錯。之后又和一個部門的高管面了一面，這一面比較簡單，沒問太多技術上的問題，就大概聊了聊他感興趣的話題。
隨著google在中國的縮招，facebook在中國的停招，所以有很多想翻墻去美帝的應屆生會直接申請微軟美國?，F在回過頭來看，再來一次的話，我也會嘗試直接申請微軟美國吧。


百度
我一個高中同學在百度網頁搜索部的rank組實習，他覺得這個組不錯，正好有內推的機會，就讓我也去試試。每次收到百度hr的郵件差不多都快半夜12點了，而且面試安排在了周末，看來BAT的工作強度真是名不虛傳。
第一面是個操著東北口音的男工程師，感覺很親切。上來聊了聊項目，讓我推導SVM算法。當時我已經決定不找與機器學習相關的工作了，所以對這些東西沒有做任何準備，于是我直接跟他說我已經忘了。然后出了幾個很基礎的算法讓我寫（floyd等等），之后從他們的實際工作中抽象了一個問題，給出了一個算法，分析了一下復雜度。最后面試官出了一系列的概率問題，最后一個概率問題一直到面試結束我都沒有算出來。這一面持續了一個多小時，感覺可能是面試官忘記控制時間了。
第二面是一個比較高冷的男工程師，不怎么說話，沒有第一個面試官親切。上來聊了聊項目，依然讓我推導SVM，我還是告訴他我已經忘了。然后出了幾個很基本的算法，類似實現strcpy，實現堆排序等等。
兩面面完，技術面差不多就結束了。hr（那個hr好漂亮~）帶著我們到房間里面休息，假如技術面試通過就會還有一輪部門經理的面試。過了一會兒，hr過來通知我去參加第三輪面試。面試官是部門的女經理，感覺渾身散發著霸道女總裁的氣質，弄得我有點緊張。上來問了一個技術問題，在百度上輸入關鍵字時，它會彈出相關熱門的搜索選項。面試官讓我設計實現這個功能，我就開始往多臺機器、節省內存、快速搜索這些方面上想，結果這些好像都不是她想要的。她讓我之后再想想，我也不知道她關注的到底是什么。問完這個技術問題之后，就開始聊一些職業的規劃啊，遇到的困難啊。最尷尬的是我記得她問我人生中遇到的最大的困難是什么。我說以前學C語言的時候，經常報奇奇怪怪的編譯錯誤，不知道是什么意思，覺得好困難。然后她瞪大了眼睛說，你長這么大，最大的困難就是幾個C的編譯錯誤嗎？當時覺得好尷尬~。
過了兩三天，接到百度hr的電話，說通過了面試。之后過了些天，第一面的面試官加了我的微信，跟我大概講了一下他們組的情況。大概十點鐘下班，但描述的前景非常好，不過我也不知道可不可信。畢竟時代不一樣了，他4、5年前加入百度和我現在加入百度可能完全是兩回事情了。


亞馬遜
本科的一個同學（讀研去了外校）在亞馬遜實習，于是校招的時候找他幫忙內推了一下。其實我還讓在美國的本科同學內推了亞馬遜總部，但是沒有任何回復。亞馬遜中國這邊的內推好像沒有什么用，依然要做在線的筆試。在線筆試是兩道算法題，一個小時左右。兩道題都非常簡單，差不多半個小時就能做完。
沒過多久，收到了去現場面試的郵件，但一個很厲害的本科同學卻沒有收到，所以不知道這個筆試到底是怎么篩人的。亞馬遜一共只有兩面，面試輪數這么少，感覺并不能判定面試者的水平。
第一面面試官有兩個人，一個技術經理和一個招聘經理。技術經理上來就出了一道算法題，一道比較簡單的動態規劃題，在紙上寫完了代碼，然后模擬了幾個測試用例。面試官也感覺沒有什么問題。然后技術經理開始問面向對象編程的問題了，這是亞馬遜面試的特色。我拿了一個之前做的項目來介紹一種設計模式，講完之后發現我對那種設計模式的理解好像是錯的，當時感覺好尷尬。技術經理問完之后，招聘經理做了一下英文測試，問了一下其他offer的進度這些問題。
第二面是技術面，我的面試官是中國人，有的碰到的是外國人。上來讓我做自我介紹，說說自己的亮點。然后我尷尬的發現沒有什么可說的亮點，我就草草說了兩句就結束了。面試官感覺也挺失望的，然后出了一個以實際業務為背景的算法題。乍看起來挺簡單的，我很快說了一個解法。但是面試官并不滿意，讓我持續優化。但當時我感覺已經是最優解法了，所以沒有什么頭緒。在后來的持續討論中，終于找到了可優化的點，然后寫完了代碼。這時感嘆這真是一道好的面試題，并不是特別難，卻讓面試者有茅塞頓開的感覺。在整個討論的過程中，面試官似乎對我的印象從剛開始的有點失望，慢慢有了轉變。


面試結束后過了挺久，接到hr的電話說通過了面試。由于當時已經不準備去亞馬遜了，所以也沒有問offer的細節。聽其他同學說亞馬遜的股票和簽字費都給的挺給力的，戶口由于今年政策的原因估計不能像以前幾年那么給力了。而且貌似亞馬遜transfer去美帝很容易，這條貌似也是他們去年校招的賣點之一。


Indeed
Indeed是全球最大的求職搜索引擎，總部在美國，前兩年在東京新開了office，因此這兩年開始在大陸招人去東京工作。薪資非常豐厚，在東京可能僅次于Google。我知道這個信息，一次是在WAP組織的聚餐上，一個北大的博士向我推薦了這個公司；另一次是在清華讀碩士的本科同學在夏季的時候拿到這個公司的offer，然后推薦我去參加這個公司的秋季招聘。
Indeed有兩場在線測試，每場都是四道編程題，貌似只要有一場做出三道題以上，就算通過了筆試。但我也有同學做出了三道題，卻沒有接到后續的通知。筆試完了之后不久，就接到了skype電話面試的通知。skype面試流程比較奇怪，要求你拿著電腦到一個指定的酒店去參加，在東京的面試官會通過skype面試你。skype面試官是一個白人小哥，英語沒有口音，聽起來很舒服。之前同學跟我說skype面試的題都特別簡單，主要是篩掉英語不行的。結果小哥出了一道很難的題，再加上網絡信號也不是特別好，磕磕絆絆的解完之后，小哥還升級了問題，加大了難度，我稀里糊涂說了幾句之后，時間就到了。skype面完之后，我感覺聽沮喪的，估計是沒戲了。
沒想到過了兩天，收到郵件說通過了skype面試，邀請去東京參加現場面試。以前從沒去過日本，有機會免費去玩一趟，還挺興奮的。 秋季這一批招聘，大陸差不多有30個人到東京去現場面試。
弄完簽證材料，12月中旬到了東京。那幾天正是北京霧霾最嚴重的時候，當抵達東京看到藍天的時候真是覺得到了另一個世界。一行人到了酒店，我跟一個清華本科生住在一個房間里。天色還早，第二天才是面試所以大家決定出去逛逛。有的人去了淺草，我跟室友就決定在附近逛逛。走在東京的小巷子里，有種日本動漫的既視感。
第二天早早來到indeed在東京的office，一共安排了三輪面試。三輪面試都是白人小哥，面試官的水平都非常高，而且面試風格非常統一。都是從一個簡單的問題出發，然后討論越來越深入，難度越來越高。整輪面試感覺一氣呵成，而不像有些面試問很多很零散的問題，而不知道面試的主題是什么。
面試完了之后，hr安排了上一屆從大陸應聘過來的三四個工程師和我們一起吃午餐，有什么問題的話可以問問，感覺他們對在東京的生活還挺滿意的。
吃完飯之后，hr帶我們參觀了公司的工作環境，確實如他們宣傳的一樣，工作環境非常棒。好幾個小伙伴本來只是想過來旅游的，參觀完了之后都挺動心的。
完事之后，時間還早，我們一行人就去了澀谷買藥妝，然后去逛了逛東京塔。
回國之后沒幾天，接到hr的電話說面試通過了，但是通過面試的人數比他們要招的人數多，所以只能先等著。


Booking
booking類似于是外國的攜程，也是WAP上認識的一個北大女博士告訴我這個公司的招聘信息的。工作地點在阿姆斯特丹，報這個公司的一個重要原因是想面試的時候去阿姆斯特丹玩一趟。
在網上投遞完簡歷之后，很快就收到了在線筆試的鏈接。時間不固定，只要在45分鐘內完成就行了。四道編程題，都很簡單。做完筆試沒過幾天，就收到郵件要進行hr的電話面試。
hr電話面試約了北京時間的晚上9點，很準時接到了電話。hr是來自西雅圖的小哥，所以英語沒什么口音。簡單聊了聊背景，然后向我介紹了一下阿姆斯特丹，類似租房要花多少錢這種事情。然后向我介紹了一下我申請的這個項目。
打完電話沒多久，就收到了預約電話面試的郵件。電話面試在一個類似google doc的平臺上進行的，面試官有兩個人，根據他們的業務背景出了一個算法題，不難，很快就寫完了。然后對問題進行了相應的升級，加大了難度。面試大概持續了45分鐘，問的問題都不是很難。
面試完了沒多久，就收到了去阿姆斯特丹面試的邀請，可惜由于辦荷蘭簽證和辦日本簽證的時間發生了沖突，所以就只能作罷。


不知不覺，竟然寫了這么多了?；仡欁约赫夜ぷ鞯慕洑v，發現還是有不少遺憾。這些遺憾一方面是自己實力不濟，另一方面也是由于自己視野的局限性。就我自身的感覺而言，交大學生與清北、中科院、北郵這些計算機強校的學生相比最大的差距不在專業技能上，而在于視野。有太多的信息，太多好的機會我們都不知道。選擇走怎么的路是每個人自己的選擇，可問題在于有好多可以走的路我們卻并不知道。


畢業之后的第一份工作是一件很重要的事情，可畢竟也不是天大的事情。不管遺憾與否，我已經走過了這一步。希望我的經驗，能對學弟學妹有所幫助。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的计算机学院去微软的大牛的面试经验的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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