移動開發(fā)者必須了解的三大職業(yè)趨勢

iOS移動開發(fā)人才招聘程序員CSDN JOBCSDN width="22" height="16" src="http://hits.sinajs.cn/A1/weiboshare.html?url=http%3A%2F%2Fwww.csdn.net%2Farticle%2F2015-02-02%2F2823793&type=3&count=&appkey=&title=2014%E5%B9%B4%E7%A7%BB%E5%8A%A8%E4%BA%92%E8%81%94%E7%BD%91%E7%9A%84%E7%88%86%E5%8F%91%E6%80%A7%E5%A2%9E%E9%95%BF%EF%BC%8C%E4%BD%BF%E7%A7%BB%E5%8A%A8%E5%BC%80%E5%8F%91%E4%BA%BA%E6%89%8D%E6%99%8B%E5%8D%87%E4%B8%BA%E2%80%9C%E7%A8%80%E7%BC%BA%E8%B5%84%E6%BA%90%E2%80%9D%EF%BC%8C%E5%8D%B3%E4%BD%BF%E8%BF%91%E6%9C%9F%E6%AD%A3%E5%A4%84%E4%BA%8E%E4%BC%A0%E7%BB%9F%E6%84%8F%E4%B9%89%E4%B8%8A%E7%9A%84%E6%8B%9B%E8%81%98%E2%80%9C%E6%B7%A1%E5%AD%A3%E2%80%9D%EF%BC%8C%E4%BD%86%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%AF%B9%E7%A7%BB%E5%8A%A8%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%9A%84%E6%8B%9B%E8%81%98%E9%9C%80%E6%B1%82%E4%BE%9D%E7%84%B6%E5%BC%BA%E5%8A%B2%E3%80%82&pic=&ralateUid=&language=zh_cn&rnd=1422968462135" frameborder="0" scrolling="no" allowtransparency="true">摘要：2014年移動互聯(lián)網(wǎng)的爆發(fā)性增長，使移動開發(fā)人才晉升為“稀缺資源”，即使近期正處于傳統(tǒng)意義上的招聘“淡季”，但企業(yè)對移動人才的招聘需求依然強(qiáng)勁。

2014年移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)風(fēng)起云涌，各大互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛發(fā)力。百度移動流量首超PC，天貓雙11移動端交易額猛增至243億；滴滴快滴上演紅包撕逼大戰(zhàn)，陌陌上市前夜遭網(wǎng)易炮轟。移動互聯(lián)網(wǎng)的爆發(fā)性增長，使移動開發(fā)人才晉升為“稀缺資源”，即使近期正處于傳統(tǒng)意義上的招聘“淡季”，但企業(yè)對移動人才的招聘需求依然強(qiáng)勁。據(jù)CSDN JOB招聘數(shù)據(jù)顯示，在移動開發(fā)人才招聘環(huán)節(jié)中，存在以下趨勢：

1.不同開發(fā)平臺，薪酬存在差異

數(shù)據(jù)顯示， iOS工程師平均薪酬較Android高出約40%，這也是為什么iOS工程師作為高薪職業(yè)為人所津津樂道。如今，除了一些傳統(tǒng)程序員轉(zhuǎn)型iOS開發(fā)，很多零基礎(chǔ)人群也紛紛選擇從零開始學(xué)習(xí)iOS開發(fā)。但由于Android開放性更強(qiáng)，目前人才市場上對Android工程師的需求量也更大，超過83%的雇主企業(yè)表示對此類人才有需求，緊隨其后的是IOS工程師、塞班應(yīng)用工程師、SE架構(gòu)師等。除此之外，Android工程師跳槽平均漲幅約35%，iOS則為16%，由此看來，iOS薪資水平雖高，但Android在社會適用性及工資浮動區(qū)間上也具備一定優(yōu)勢。

2. 熱門行業(yè)領(lǐng)域，薪資更高

就行業(yè)而言，在收入上位列前三的行業(yè)分別是游戲、互聯(lián)網(wǎng)、金融（銀行/保險/證券），月收入超過1萬的人群比例分別為33.2%、32.7%、26.3%。這一結(jié)果也與大趨勢相符，無論是PC時代還是移動時代，游戲一直都是最盈利能力最強(qiáng)的行業(yè)，相應(yīng)高收入者也會偏多，而金融開發(fā)者的收入也因?yàn)榻陙斫鹑贗T產(chǎn)品發(fā)展的多樣化而逐漸增多。

3.人才緊缺，一二線城市薪酬差距正在縮小

高端技術(shù)人才稀缺是目前企業(yè)在移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中遇到的最大瓶頸，在一線城市，技術(shù)崗位如iOS系統(tǒng)應(yīng)用工程師有1年工作經(jīng)驗(yàn)以上的年薪就可以突破10萬，有3年工作經(jīng)驗(yàn)以上的年薪中位值已經(jīng)超過25萬。

除了一線城市以外，移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)主要集中的城市有杭州、蘇州、廈門、成都、重慶、武漢和長沙等。因?yàn)槿瞬诺南∪焙托袠I(yè)發(fā)展的迅速，使得一二線行業(yè)人才的薪酬差距逐年縮小，甚至部分二三類城市開出的“價格”要高于一線城市。很多企業(yè)為了留住核心管理和技術(shù)人員，拋出各種獎金、補(bǔ)貼、福利甚至是期權(quán)，由此可見，人才的吸引和保留不用心是不行的。

為了調(diào)節(jié)供需關(guān)系，搭建雇主企業(yè)與移動開發(fā)人才之間的溝通橋梁，CSDN JOB近日開展了主題為“移動攻城師招聘大爬梯”的大型線上招聘會，目前已吸引了阿里巴巴、騰訊、網(wǎng)易、搜狐等20家知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)入駐。CSDN JOB負(fù)責(zé)人表示：“雖然遭遇招聘淡季，卻轉(zhuǎn)危為機(jī)，因?yàn)榭紤]跳槽的人數(shù)少所以雇主企業(yè)給出的薪資會比正常水平高，這也無形中增強(qiáng)了招聘會的熱度”。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的移动开发者必须了解的三大职业趋势的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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