4 月 4 日，京東官方證實(shí)了集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼 CPO（首席公共事務(wù)官）藍(lán)燁辭職的消息。

　　包含藍(lán)燁在內(nèi)，京東在兩個(gè)月內(nèi)失去了三位 CXO：

• 3 月 19 日，隆雨辭去 CLO（首席法務(wù)官）一職（2 月底，原京東 CHO（首席人力資源官）隆雨被傳將調(diào)任，不再分管人力，但仍負(fù)責(zé)原來的集團(tuán)法務(wù)，繼續(xù)擔(dān)任京東 CLO（首席法務(wù)官），同時(shí)兼任國際業(yè)務(wù)特別助理，負(fù)責(zé)京東在東南亞等國際區(qū)域的部分工作）；

• 3 月 15 日，張晨卸任 CTO（首席技術(shù)官），自 6 月 30 日起擔(dān)任集團(tuán)顧問。

　　今年 2 月，京東在集團(tuán)開年大會(huì)上宣布將實(shí)行“2019 年末位淘汰 10% 的副總裁級(jí)別以上的高管”。而這個(gè)級(jí)別的高管數(shù)量大約有幾十到一百人。當(dāng)時(shí)，京東方面有關(guān)負(fù)責(zé)人向媒體表示，京東集團(tuán)正在積極推動(dòng)“小集團(tuán)，大業(yè)務(wù)”的轉(zhuǎn)型。

　　對(duì)于上述高管卸任是否與“末位淘汰”有關(guān)，京東方面并沒有予以正面回應(yīng)，只是在離職公告中強(qiáng)調(diào)，三位 CXO 離職的原因都是“個(gè)人和家庭原因”。

　　對(duì)于藍(lán)燁的離開，京東這樣回應(yīng)：因?yàn)閭€(gè)人和家庭原因，藍(lán)燁先生將辭去京東集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼首席公共事務(wù)官職務(wù)，2019 年 5 月 31 日生效。京東對(duì)藍(lán)燁先生多年以來的辛勤付出和出色貢獻(xiàn)表示衷心感謝。

　　職業(yè)經(jīng)理人的時(shí)代

　　藍(lán)燁是任職時(shí)間最久的 CXO 之一。

2012 年 2 月，藍(lán)燁卸任宏碁集團(tuán)中國區(qū)執(zhí)行副總裁，空降京東，成為京東集團(tuán)首位 CMO（首席營銷官）和京東商城首任 CMO，負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷系統(tǒng)的運(yùn)營與管理。藍(lán)燁的工作范疇包括管理 IT 數(shù)碼采銷部、消費(fèi)電子采銷部、日用百貨采銷部、圖書音像采銷以及市場(chǎng)部等各部門。他直接向總裁劉強(qiáng)東匯報(bào)工作。

　　藍(lán)燁加入京東的背景是 CXO 體系的建立。

2010 年前后，劉強(qiáng)東曾對(duì)外界表示：“如果管理了十年，還不能放手，這是我的嚴(yán)重失敗。”2012 年，京東搭建了 CXO 體系，引入了第一批職業(yè)經(jīng)理人，這其中包括：COO（首席運(yùn)營官）沈皓瑜、CMO（首席營銷官）藍(lán)燁、CTO 王亞卿（首席技術(shù)官）、CHO（首席人力資源官）隆雨等等。這些人的共同特點(diǎn)：留洋、有豐富的外企管理經(jīng)驗(yàn)。

　　CXO 體系在 2012 年建立起之后，引起了新老派之前的沖突。在這場(chǎng)沖突中，劉強(qiáng)東力挺新派——“京東需要新鮮血液，離職一兩名高管屬于正常現(xiàn)象，一直都是老胳膊老腿的也不行。”

這也預(yù)示著“洋務(wù)派”開始掌權(quán)京東。CXO 逐一空降到位后，劉強(qiáng)東逐步給予他們充分的財(cái)權(quán)、人事權(quán)，并稱“只看結(jié)果，不管過程”，幾乎不過問具體業(yè)務(wù)。

　　藍(lán)燁在京東內(nèi)部被稱為劉強(qiáng)東的“心腹”。在擔(dān)任京東商城和集團(tuán) CMO 期間，藍(lán)燁帶領(lǐng)京東商城實(shí)現(xiàn)了銷售業(yè)績的快速增長，并在擴(kuò)充商品品類、提升品牌影響力和優(yōu)化渠道方面做出了很大的貢獻(xiàn)。

　　2014 年，京東進(jìn)行了架構(gòu)調(diào)整：京東商城更名為京東集團(tuán)，整體業(yè)務(wù)分拆分成京東商城集團(tuán)、金融集團(tuán)、拍拍網(wǎng)和海外事業(yè)部四個(gè)部分。隨之而來的變化是各高管的職務(wù)變動(dòng)：除了劉強(qiáng)東的變動(dòng)（由原來的京東商城 CEO 改為京東集團(tuán)董事長兼 CEO）之外，京東商城 CEO 的位置空了出來，留給了職業(yè)經(jīng)理人代表、此前一直擔(dān)任 COO 的沈皓瑜。

　　但是，“洋務(wù)派”的好景不長，早期 CXO 的地位開始“降級(jí)”，他們中的許多被轉(zhuǎn)崗。

　　2015 年下半年，藍(lán)燁被架空，職務(wù)從手握市場(chǎng)銷售大權(quán)的 CMO 被調(diào)任 CPO（首席公共事務(wù)官），主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公共事務(wù)部、物流地產(chǎn)業(yè)務(wù)部等業(yè)務(wù)，title 也變?yōu)?rdquo;執(zhí)行副總裁“。

　　老將+管培的時(shí)代

　　劉強(qiáng)東曾在 2016 年出版的那本《劉強(qiáng)東自述》里描述了他心目中理想的高管——能與京東企業(yè)文化相適應(yīng)與京東團(tuán)隊(duì)相融合的高管：

“這個(gè)人一定要是在民企或者中國當(dāng)前環(huán)境中工作過的高管。如果一直在外企，或者大部分時(shí)間在國外工作，那我覺得團(tuán)隊(duì)融合方面可能出現(xiàn)問題。”

　　2016 年 8 月 10 日，京東商城 CEO 沈皓瑜的調(diào)任被業(yè)界認(rèn)為是“京東職業(yè)經(jīng)理人潰敗的標(biāo)志性事件”。沈皓瑜卸任 CEO，被任命為京東國際業(yè)務(wù)總裁。雷建平在當(dāng)時(shí)寫道，京東集團(tuán)國際業(yè)務(wù)不到 10 個(gè)人，在美國只有一個(gè)不足 100 平方的空間，沈皓瑜相當(dāng)于“軟下課”。而他轉(zhuǎn)崗的原因同樣是“家庭原因”。沈皓瑜移民美國后，基本相當(dāng)于從京東消失了。

　　要知道，沈皓瑜是第一個(gè)加入京東的 CXO——2011 年 8 月，沈皓瑜加入京東，任 COO，后來擔(dān)任京東商城 CEO。

　　“老道消息”曾在 2016 年的文章《京東的當(dāng)權(quán)派已被打倒》中這樣總結(jié)：截至那時(shí)，曾經(jīng)的“京東常委”幾乎全軍覆沒。前 CTO 王亞卿早于 2012 年 12 月離職，沈皓瑜“軟下課”，藍(lán)燁被架空，只有隆雨還在。

　　從成立到現(xiàn)在，劉強(qiáng)東高管團(tuán)隊(duì)的變化大體總結(jié)為四個(gè)階段：

2007 年前：草臺(tái)班子階段，劉強(qiáng)東一言堂；

2007 年~2011 年：本土老將跟隨劉強(qiáng)東打天下；

2012 年~2015 年：外企職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)掌話語權(quán)；

2016 年之后：老將重新掌權(quán)，管培生等嫡系高管崛起。

　　隨著沈皓瑜、藍(lán)燁的調(diào)任，外企職業(yè)經(jīng)理人的地位進(jìn)一步下降。替補(bǔ)上位的，是那些在 2008 年前后加入京東的元老級(jí)員工——2016 年 7 月 1 日，京東晉升了兩位高級(jí)副總裁：徐雷重新執(zhí)掌市場(chǎng)部（曾經(jīng)被熊青云代替），而王振輝重新負(fù)責(zé)京東商城運(yùn)營。此外，曾經(jīng)負(fù)責(zé)華東區(qū)業(yè)務(wù)的副總裁余睿也回來了。

　　從 2012 年到 2018 年，藍(lán)燁和徐雷的“關(guān)系”也發(fā)生了很大的變化：藍(lán)燁在 2012 年京東加入后，由徐雷向他匯報(bào)工作。2018 年 7 月份，京東商城宣布實(shí)施輪值 CEO 制度，由徐雷兼任首任京東商城輪值 CEO，向劉強(qiáng)東匯報(bào)。

　　另一方，管培生也在逐漸掌握話語權(quán)。隆雨走后，接替他出任京東 CHO 職務(wù)的是京東第二屆管理培訓(xùn)生出身的余睿，是個(gè) 80 后。2008 年，余睿以管培生身份加入京東。2014 年年中，他晉升為京東集團(tuán)副總裁。

　　第一財(cái)經(jīng)指出，藍(lán)燁的離職在一定程度上宣告了京東空降高管時(shí)代的全面終結(jié)。他和隆雨、張晨走后，現(xiàn)在的京東高管團(tuán)隊(duì)構(gòu)成是這樣的：

• 劉強(qiáng)東；

• 京東商城 CEO 徐雷：老將，于 2009 年 1 月加入京東；

• 京東物流 CEO 王振輝：老將，于 2010 年 4 月加入京東；

• CSO（首席戰(zhàn)略官）廖建文：于 2017 年 4 月 17 日加入京東；

• CFO（首席財(cái)務(wù)官）黃宣德：洋務(wù)派、職業(yè)經(jīng)理人之一。從 2013 年 9 月開始擔(dān)任京東商城首席財(cái)務(wù)官；

• CCO（首席合規(guī)官）李婭云（僅剩的女高管）：于 2007 年 12 月加入京東。

• CHO 于睿：新人，京東第二屆管理培訓(xùn)生。

藍(lán)燁的個(gè)人信息還未被“清除”，前 CTO 張晨和前 CHO 隆雨已被撤下

　　職業(yè)經(jīng)理人的時(shí)代正式落幕，老將+管培重新掌權(quán)。2019 年對(duì)于京東來說，是否又到了一個(gè)新的起點(diǎn)？

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的刘强东身边的CXO还有谁“幸存”的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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