文：一橙

　　今日晚間，京東集團發布了 2019 年第一季度業績，凈利潤創歷史新高達到了 73 億元人民幣（約 11 億美元），去年同期為 15 億元人民幣。京東集團 2019 年第一季度凈收入為 1211 億元人民幣（約 180 億美元），高于市場預期，盤前大漲7%。

　　針對京東集團的 Q1 表現，京東集團董事局主席兼首席執行官劉強東表示，“我們將持續在關鍵技術領域和頂尖人才方面進行投入，通過前沿創新進一步擴大用戶基數。隨著我們不斷擴大規模和持續提高運營效率，長期來看京東有能力為股東創造巨大價值。”

　　京東“人事地震”后上交首份成績單

　　去年京東的確發生了很多事，尤其是劉強東自去年 8 月底以來的“缺席”，讓這艘巨輪一度風雨飄搖。今年春節前后京東一系列的“鐵血”組織架構調整，讓外界看到京東“攘外必須按內”的決心，也不禁猜測劉強東的焦灼是否印證了京東已經不再從容？

　　京東過去的 60 天里，5 位 VP 級高管或被“優化”離職，或被調崗，一時間輿論嘩然。

　　這場自上而下的人事“手術”，其實真正的開端在 2 月中旬的集團開年大會上，京東宣布，“2019 年將末位淘汰掉 10% 的副總裁級別以上的高管”。今年 3 月起，京東宣布取消了快遞員底薪，劉強東公開喊話：“干活的人愈來愈少，混日子的人更是快速增多、我沒有選擇余地！”

　　3 月 15 日，CTO 張晨的離職正式拉開了京東“高管優化”的序幕。一個月時間，CLO（首席法務官）隆雨、CPO（首席公共事務官）藍燁相繼離職。4 月 9 日，京東集團高級副總裁——7FRESH 事業部總裁王笑松和 3C 事業部總裁胡勝利被調離原崗位。

　　劉強東和京東集團一直需要向外界證明自己依然從容，甚至仍擁有創造巨大價值的能力，讓投資人重新對京東樹立起信心。

　　從數據上來看，京東 2019 年第一季度業績確實出色。2019 年第一季度，京東集團技術研發投入達到 37 億元人民幣，同比增長 54%。得益于技術驅動和開放物流戰略的實施，物流及其他服務收入同比增長超過 90%，包含廣告收入在內的凈服務收入達到 124 億元人民幣（約 19 億美元），同比增長 44%。

　　截至 2019 年 3 月 31 日，京東過去 12 個月的活躍用戶數為 3.105 億，而截至 2018 年 12 月 31 日，京東過去 12 個月的活躍用戶數為 3.053 億，京東活躍用戶數再次進入穩步增長通道。

　　值得注意的是，財報顯示截至 2019 年 3 月 31 日，京東共有超過 179000 名正式員工，較去年同期增長了約 16000 人，在第一季度零售行業相對淡季的背景下，仍舊環比凈增加超過 1000 人。

　　這些數據都在證明，京東仍沒有脫離互聯網的中心舞臺。

　　亮點：研發保持高投入

　　京東正通過技術創新、供應鏈創新鎖定長期持續成長的軌道。

　　財報數據顯示，截至 2019 年 3 月 31 日，京東在全國運營超過 550 個大型倉庫，總面積超過 1200 萬平方米。在收入大幅增長、訂單量增加、倉儲面積基本沒有變化的背景下，智能供應鏈的成熟應用讓京東物流效率得到不斷提升，庫存周轉天數從去年同期的 38.1 天降低為 36.5 天，單均倉儲成本顯著下降，人效提升明顯。

　　可以說，來自于技術驅動的廣告和服務業務高速增長，長期投入打造的物流基礎設施也正在進一步發揮規模效應，物流服務收入迅猛增長，履約效率進一步提高，整體業務毛利率穩步提升。

　　第一季度，全國首個電商冷庫貨到人揀選系統在京東物流投入使用，使得揀貨效率提高 3 倍以上；全球首套機器視覺批量入庫系統——“秒收”開始應用，相比傳統的人工操作方式，作業效率提升了 10 倍以上；由京東物流自主研發的國內首套 IoT 分揀系統，每小時能夠完成 4000 個集包袋的分揀任務，其分揀準確率達到了 99.99%。

　　2019 年第一季度，京東零售（前京東商城）的經營利潤率達到 2.7%，較去年同期大幅提升了 0.6 個百分點，再創歷史新高，其中以大數據和人工智能技術驅動的廣告收入高速增長。

　　2019 年第一季度，京東集團凈收入達到 1211 億元人民幣，同比增長 20.9%，這其中，凈服務收入達到 124 億元人民幣，同比增長 44%。

　　京東集團從零售到以零售為基礎的技術和服務的戰略轉型，在可盈利、可持續方面正在被不斷地驗證。以往資料顯示，京東已經可以為企業級客戶提供智能采購、智能供應鏈、區塊鏈等眾多業務。目前，京東企業業務已經服務于 80% 在華世界 500 強企業，平臺活躍企業客戶數超 700 萬家；京東助力企業客戶將采購效率提升超 50%，收貨時間縮短 5 天。

　　劉強東著手打造第三只“獨角獸”

　　京東與騰訊的“炫愛”也成為了本次財報的亮點之一。

　　京東 Q1 還公開了一則信息：2019 年 5 月 10 日，京東與騰訊續簽了為期三年的戰略合作協議，協議自 2019 年 5 月 27 日起生效。根據協議，騰訊將繼續在其微信平臺為京東提供位置突出的一級和二級入口，為京東帶來流量支持。根據新的戰略協議，雙方將繼續在社交媒體服務、廣告采買和會員服務等一系列領域繼續展開合作。京東與騰訊達成進一步的戰略合作，將極大地提升用戶的購物體驗，觸達更廣泛的用戶群體并不斷擴大京東在移動電商市場上的份額。

　　京東集團內部人士告訴網易科技記者，日后還將陸續公開雙方更具體的合作事宜。

　　不過，這次最重磅的消息還是京東集團宣布成立京東健康子集團。

　　京東健康作為京東集團旗下唯一經營大健康相關業務的子集團，將依托京東集團的各項能力和資源優勢，在現有醫藥零售、醫藥批發、互聯網醫療、健康城市四個業務版塊基礎上，逐步完善“互聯網+醫療健康”產業布局。

　　事實上，2019 年 5 月 9 日，京東與 CPEChina Fund、中金資本和霸菱亞洲等投資者就京東健康的A輪優先股融資達成最終協議，京東健康此輪融資總額預計超過 10 億美元，融資完成后，京東仍將是京東健康的控股股東。京東健康也成為繼京東數科和京東物流之后，劉強東意欲打造的第三只巨型獨角獸。

　　另外大家關注的點轉向，京東是否有做醫療健康的基因？

　　其實，京東自 2016 年已經涉足醫藥行業，目前已經初步形成了覆蓋藥品零售、批發、工業全產業鏈，以及醫療服務診前、診中、診后全流程的業務格局。

　　公開數據顯示，京東目前連通了 8 萬多位專家、20 多萬醫生、1000 多家二級以上的醫院，除了普通的圖文和電話問診之外，還開創了一些慢病中心，以及線下互聯網醫院的創新服務場景。京東還陸續推出了京東大藥房、第三方零售平臺等應用。目前已在 12 個省 31 個市設有 5 萬家門店，是國內最大的藥房一站式采購平臺之一。

　　今年 1 月 16 日，京東互聯網醫院宿遷分院正式上線，與此同時京東與宿遷醫保系統實現打通，當地消費者可以借助京東平臺輕松實現互聯網“醫療、醫藥、醫保”的完整閉環。京東著手布局醫療健康領域，早已現出冰山一角。

　　根據《國務院關于促進健康服務業發展的若干意見》的數據顯示，2020 年中國大健康產業總規模有望達到 8 萬億元；而以 5G、物聯網技術、人工智能和大數據為代表的新興科技，在大健康領域的各種場景、環節及服務上，正在帶來巨大變革。

　　在經歷了沸沸揚揚的裁員、快遞員取消底薪、高管優化、創始人的明州事件后，京東第一季度交出了亮麗財報，這是否意味著京東最艱難的時刻已經過去？

總結

以上是生活随笔為你收集整理的裁员、取消快递员底薪后 京东Q1利润同比涨了3倍多的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。