李国庆宣布当当组织架构及人员调整:CEO、COO全换了
今天下午,當(dāng)當(dāng)創(chuàng)始人李國慶發(fā)布當(dāng)當(dāng)組織結(jié)構(gòu)及人員調(diào)整公告,宣布聘請姚丹騫出任當(dāng)當(dāng)代理CEO,主持公司全面工作;聘請陳立均出任當(dāng)當(dāng)COO,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的日常管理工作。此外,聘請多位副總裁,并將現(xiàn)有高管進(jìn)行了人員調(diào)整。
其中,晉升薛剛為當(dāng)當(dāng)副總裁,負(fù)責(zé)公共事務(wù)部管理工作;晉升鄒培培為BD副總裁,負(fù)責(zé)新通路拓展工作;闞敏(副總裁),不再負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作,調(diào)整為負(fù)責(zé)市場部和百貨事業(yè)部管理工作。
。4年前,由于俞渝與我之間對公司的經(jīng)營管理存在很大分歧,出于維系家庭關(guān)系穩(wěn)定、和諧等因素,我主動(dòng)做出退讓,雙方約定:由俞渝管理當(dāng)當(dāng)公司3年,3年之后,俞渝需要把當(dāng)當(dāng)公司的管理權(quán)交還給我。如今4年已過,俞渝依舊沒有交還公司管理權(quán)之意。
俞渝與我之間的離婚案件正在審理過程中,盡管我是當(dāng)當(dāng)公司的唯一創(chuàng)始人,帶領(lǐng)當(dāng)當(dāng)公司長達(dá)20余年,但俞渝一再使用侮辱、誹謗、拖延等手段,意圖在財(cái)產(chǎn)分割時(shí)獲得不當(dāng)優(yōu)勢。我相信法律的公正性,股權(quán)作為夫妻共有財(cái)產(chǎn),夫妻雙方各自分得一半實(shí)屬天經(jīng)地義。
他強(qiáng)調(diào),6億利潤,百億市值的當(dāng)當(dāng)從來不是當(dāng)當(dāng)人的目標(biāo),我們目標(biāo)是20億利潤,百億美金市值的當(dāng)當(dāng)。
當(dāng)當(dāng)組織結(jié)構(gòu)及人員調(diào)整公告20200701
各位同事:
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定:
聘請姚丹騫出任當(dāng)當(dāng)代理CEO,主持公司全面工作;
聘請陳立均出任當(dāng)當(dāng)COO,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的日常管理工作;
聘請李儉出任當(dāng)當(dāng)副總裁,負(fù)責(zé)人事行政部、資產(chǎn)部、招標(biāo)辦、基建部管理工作;
聘請張巍出任當(dāng)當(dāng)副總裁,負(fù)責(zé)投融資、新業(yè)務(wù)等;
聘請?zhí)铺崿q出任當(dāng)當(dāng)副總裁,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部和法務(wù)部管理工作;
聘請李錚出任當(dāng)當(dāng)副總裁,負(fù)責(zé)市場部的新媒體運(yùn)營工作;
聘請狄明出任當(dāng)當(dāng)顧問,負(fù)責(zé)市場部的搜索&市場投放;
聘請李雪梅出任當(dāng)當(dāng)董事長秘書,兼行政部經(jīng)理。
現(xiàn)有管理人員的分工調(diào)整如下:
晉升薛剛為當(dāng)當(dāng)副總裁,負(fù)責(zé)公共事務(wù)部管理工作;
晉升鄒培培為BD副總裁,負(fù)責(zé)新通路拓展工作;
闞敏(副總裁),不再負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作,調(diào)整為負(fù)責(zé)市場部和百貨事業(yè)部管理工作。
其他各部門負(fù)責(zé)人暫不調(diào)整。
以上公告各人事調(diào)整事項(xiàng)一周內(nèi)完成交接。
望管理層及全體同仁新舊一體,上下同心,不辱使命,再創(chuàng)輝煌!
北京當(dāng)當(dāng)科文電子商務(wù)有限
北京當(dāng)當(dāng)網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
2020.07.01
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總結(jié)
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