华为:2019年在员工保障上投入139.8亿元
【鈦媒體瞬眼播報】鈦媒體7月7日消息,華為今日發布了2019年可持續發展報告,介紹了圍繞數字包容、安全可信、綠色環保、和諧生態四個主要聚焦領域所取得的進展。
在數字包容方面,華為提倡 “技術普惠,接力致遠”,認為科技不應高居象牙塔、而要普濟天下,希望通過在技術、應用和技能三個方面的努力,持續擴大數字包容的成果,最終讓數字技術惠及每個人、每個家庭、每個組織。
在綠色環保方面,華為強調 “清潔高效,低碳循環”,致力于減少生產、運營等過程以及產品和服務全生命周期對環境的影響,通過創新的產品和解決方案促進各行業的節能減排和循環經濟發展,持續牽引產業鏈各方共建低碳社會。
2019年,其主力產品能效提升最高達22%;單位銷售收入碳排放較基準年降低32.7%;退貨產品再利用率達86%;落實12.5億度清潔能源電量,碳減排約57萬噸。
2019年,該公司在全球員工保障上投入人民幣139.8億元;海外員工本地化率約67%;700多家工程供應商通過職業健康安全管理體系認證;“未來種子”旗艦項目覆蓋111個國家和地區;在全球開展了170多個社區公益活動。
根據報告,華為可持續發展委員會(CSD委員會)由來自人力資源、制造、行政、采購、研發等部門的10多名公司高層組成,委員會主任由公司董事、質量與流程IT管理部總裁陶景文擔任。CSD委員會下設CSD 委員會工作組,主要負責CSD 日常工作的執行、協調和戰略目標的落實等工作。
總結
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