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综合教程

小米十年,雷军的得与失

發(fā)布時間:2023/11/23 综合教程 54 生活家
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 小米十年,雷军的得与失 小編覺得挺不錯的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個參考.

  文/張小旺

  來源:字母榜(ID:wujicaijing)

  小米十周年,雷軍用一場個人演講,為小米過去的十年劃上了句號,也為未來的小米打上了問號。

  在昨晚的演講中,雷軍詳細(xì)回顧了小米創(chuàng)業(yè)十年以來的磕磕絆絆。從初期團(tuán)隊建設(shè)困難,被供應(yīng)鏈無視,到 MIUI 初長成,小米手機(jī)一炮而紅,再到 15、16 年的生死闖關(guān),以及小米走向全球化的過程,十年中小米那些不為人知的往事,在這次演講中被雷軍再度提起。

  提起 13 年那場與董明珠的賭約,雷軍說,那是一件蠢事。這也是他首次在公開場合承認(rèn),小米輸了那場賭局,雖然他隨后強調(diào),賭約結(jié)束的下一年,小米的營業(yè)額就超過了格力。

  回看當(dāng)時的賭局,雷軍直言他很內(nèi)疚,他反思道:“2013 年的小米如日中天,信心爆棚,敢跟格力去比本質(zhì)上說明我們膨脹了。我覺得有時候成功還是的確很容易膨脹,膨脹就會做很多蠢事。”

  在雷軍看來,小米前五年的超高速成長掩蓋了很多問題,到 2015 年,這些被掩蓋的問題如洪水猛獸,將小米逼向生死邊緣。

  2016 年,小米全年手機(jī)銷量大跌超 36%。在此之前,沒有一家手機(jī)企業(yè)在銷量下滑后還能活下來。

  直到雷軍親自跳到一線,推動了大規(guī)模的反思、總結(jié)和再補課、提高,小米才渡過一劫。

  雷軍還提到,過去的十年,對小米來說最重要的三件事是上市、買下科技園以及入圍世界五百強。


小米科技園

  不過,上市之后的小米,意外地進(jìn)入了瓶頸期,股價不見起色持續(xù)下跌甚至攔腰斬、內(nèi)部頻繁進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整、在高端市場猶疑不決難有突破,都成了雷軍新的心事。

  甚至在去年 4 月 9 日,雷軍發(fā)布全員信稱,小米踏上了創(chuàng)業(yè)第二階段的號角。

  年初,在小米 10 系列手機(jī)的發(fā)布會上,小米高調(diào)宣布進(jìn)軍高端智能手機(jī)市場,但小米面臨的情況是,各路手機(jī)品牌都在“All in 5G”的情況下,高端智能手機(jī)市場戰(zhàn)事已呈現(xiàn)白熱化。而小米提出的“手機(jī) +AIoT”雙引擎戰(zhàn)略,在當(dāng)下手機(jī)品牌都在極力押注硬件生態(tài)建設(shè)的情況下,并非坦途。

  而小米還必須直面在國內(nèi)外市場銷量下滑的現(xiàn)實。

  調(diào)研機(jī)構(gòu) Counterpoint 報告顯示,今年第二季度,國內(nèi)市場除了蘋果與華為實現(xiàn)逆勢上漲之外,OV、小米均有不同幅度的下滑,其中,小米更是暴跌 35%,在國內(nèi)市場下滑至第五位。

  在海外市場,尤其是貢獻(xiàn)海外市場營收近一半的印度,根據(jù) Canalys 數(shù)據(jù),小米第二季度智能手機(jī)市場整體萎縮 48%,出貨量幾乎腰斬。

  雷軍必然是有所焦慮的,這從其頻繁挖角行業(yè)高管便可窺見一斑。據(jù)字母榜(ID:wujicaijing)統(tǒng)計,過去的一年半,前金立集團(tuán)總裁盧偉冰、前努比亞副總裁苗雷、前聯(lián)想集團(tuán)副總裁常程、前小辣椒手機(jī)創(chuàng)始人王曉雁、前暴風(fēng) TV CEO 劉耀平、前魅族科技高級副總裁楊柘、前中興通訊執(zhí)行副總裁曾學(xué)忠,都先后加盟小米。

  很顯然,與十年前相比,小米和雷軍都遇到了新的挑戰(zhàn)。智能手機(jī)早已進(jìn)入存量時代,相比十年前,小米現(xiàn)在的處境無疑更加艱難。

  當(dāng)競爭維度越來越廣,局面越來越復(fù)雜,雷軍該如何帶領(lǐng)小米走完下一個十年?

  A

  “我們今天正處于這樣一個時代:充滿幻想的人們發(fā)現(xiàn)他們獲得了他們曾經(jīng)夢寐以求的力量,并且可以利用這個力量來改造我們的世界。”雷軍大一那年,他看到了《硅谷之火》,火熱的硅谷創(chuàng)業(yè)往事,讓他熱血沸騰。

  這是他所有故事的開始。在后來,他曾公開表示:“一本書、一個人改變了我一輩子,這使得我上大學(xué)一年級的時候,就想建一家世界一流的公司。《硅谷之火》給了我這樣一個啟迪:你要是有夢想不妨一試,那樣你也許真能辦成一家世界級公司。”

  18 歲想要創(chuàng)辦一家一流公司的萌芽,在雷軍 41 歲這年終于開了花。2010 年前后,此前已經(jīng)在金山名利雙收的雷軍,決定做一家自己的公司。

  四十歲生日那晚,雷軍拉著畢勝、黎萬強、李學(xué)凌等金山舊部把酒言歡,聚會結(jié)束的時候,總結(jié)過往四十年,雷軍留下了一句話:要順勢而為,不要逆勢而為。

  雷軍找到的“勢”,便是移動互聯(lián)網(wǎng),切入口是智能手機(jī)。只不過在決定自己干之前,他曾極力推崇魅族,有過想要投資魅族的想法,但終因在用人觀等方面與黃章有分歧不得而終。

  于是在 2010 年 4 月 6 日,銀谷大廈 807,14 人的初創(chuàng)團(tuán)隊以小米粥代酒,宣告了小米的開始。

  用互聯(lián)網(wǎng)的模式做手機(jī),是雷軍彼一開始就定下的方向,他要顛覆手機(jī)硬件行業(yè)的游戲規(guī)則。

  據(jù)《創(chuàng)業(yè)家》雜志報道,雷軍描繪了一張小米大致的前進(jìn)藍(lán)圖:先做移動互聯(lián)網(wǎng),至少一年之后再做手機(jī);用互聯(lián)網(wǎng)的方式做研發(fā),培養(yǎng)粉絲,塑造品牌形象;手機(jī)堅持做頂級配置并強調(diào)性價比;銷售不走線下,在網(wǎng)上銷售;在商業(yè)模式上,不以手機(jī)盈利,借鑒互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式,以品牌和口碑積累人群,把手機(jī)變成渠道。

  小米的第一個項目是一款叫做“小米司機(jī)”的軟件,供用戶下載到手機(jī)查詢違章記錄,只是因為用戶體驗并不過關(guān),很快,這一項目便和另外幾個類似應(yīng)用被叫停。

  真正的突破口是 MIUI 操作系統(tǒng),這一在當(dāng)年 8 月 16 日正式發(fā)布的項目,為小米積累了大量的論壇粉絲。到 2011 年底,MIUI 已經(jīng)擁有了近 50 萬論壇粉絲,活躍用戶超過 30 萬。其中,共計 24 個國家的粉絲自發(fā)把 MIUI 升級為當(dāng)?shù)卣Z言版本,自主刷機(jī)量達(dá)到 100 萬。

  通過 MIUI 社區(qū)維系粉絲、洞察用戶需求、通過快速迭代的方式贏取用戶信任,早期 MIUI 的論壇生態(tài),成為小米塑造品牌和口碑形象的第一步。

  萬事俱備,差的只有手機(jī)了。

  2011 年 8 月 16 日,在 MIUI 操作系統(tǒng)正式發(fā)布一周年這年,雷軍穿著黑色T恤、牛仔褲登上 798 舞臺,發(fā)布了小米初代手機(jī)小米1,那天的穿著他是特意安排的,意在致敬喬布斯。

  當(dāng)屏幕跳出 1999 元這個數(shù)字后,發(fā)布會現(xiàn)場的粉絲們沸騰了。“底下都炸了,大家都喊雷軍雷軍,全部鼓掌,瘋了,當(dāng)時喊了快 1 分鐘,雷總沒說話。”小米早期員工秦智帆在接受界面采訪時這么回憶。

  小米就這樣一炮打響。2012 年至 2014 年,小米手機(jī)出貨量分別為 712 萬臺、1870 萬臺和 6112 萬臺,指數(shù)級增長之下,小米的估值一度躍上 450 億美金高位。

  極客公園創(chuàng)始人張鵬后來評價:“小米 1 發(fā)布以后進(jìn)入了一個快速通道,小米本身的方法論是原創(chuàng)的,在當(dāng)時中國傳統(tǒng)的商業(yè)體系里面是不被認(rèn)可的,那時候小米是中國商業(yè)領(lǐng)域里的異類。”

  猶記得,早在作別金山之前,雷軍有一次和王川閑聊,問王川相不相信,他在離開 5 年后還能做一家像金山一樣大的公司。

  雷軍做到了。

  B

  小米模式初見成效,智能手機(jī)存量市場下,這撕開了圈內(nèi)玩家進(jìn)軍互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)品牌的口子。

  2012 年 10 月 31 日,努比亞品牌發(fā)布;

  2013 年 11 月 18 日,原 OPPO 副總經(jīng)理劉作虎出走 OPPO,創(chuàng)辦“一加”;

  2013 年 12 月 16 日,華為榮耀品牌發(fā)布;

  ......

  第一個吃螃蟹的雷軍,在日益激烈的競爭面前,為小米選擇了另外一條路:孵化小米生態(tài)鏈,布局 IoT。

  這是雷軍思慮已久的方向。2014 年,雷軍當(dāng)選福布斯亞洲 2014 年度商業(yè)人物,在記者專訪環(huán)節(jié),雷軍就曾表示,“我對未來互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的趨勢有三個觀點,總結(jié)一下:第一,我認(rèn)為移動互聯(lián)網(wǎng)處于一個很重要的階段,第二家庭互聯(lián)網(wǎng),第三就是云服務(wù)。”

  要實現(xiàn)家庭互聯(lián),手機(jī)作為核心入口是一方面,硬件生態(tài)同樣不可或缺。

  負(fù)責(zé)小米生態(tài)鏈具體業(yè)務(wù)的是小米聯(lián)合創(chuàng)始人劉德,他在接受 iFeng 科技采訪時回憶,雷軍當(dāng)時對他說:“要迅速地去市場上掃一掃,搶公司、搶項目。”結(jié)果只用了 3 年時間,到 2016 年,小米生態(tài)鏈孵化出 77 家企業(yè),其中 16 家年銷售額過億,3 家年銷售額過 10 億,并且培養(yǎng)出了 4 家“獨角獸”公司。

  小米生態(tài)鏈模式并不復(fù)雜。通過“投資+孵化”的模式,小米以股權(quán)投資+供應(yīng)鏈賦能的方式布局硬件企業(yè),共同布局物聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略,構(gòu)建相關(guān)產(chǎn)品生態(tài)鏈。此前,有券商分析師一言以概之:小米生態(tài)鏈實際上是雷軍和兄弟企業(yè)組成的“創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”。

  當(dāng)硬件生態(tài)初步形成,擺在小米面前的一道難題是,如何將這些生態(tài)內(nèi)的產(chǎn)品更好地“賣出去”。攤子鋪的太大,單靠純網(wǎng)上直銷的方式,顯然已經(jīng)跟不上小米的步伐。

  雷軍也曾多次在公開場合表示,線上零售只占整個零售市場的 10%,剩下的 90% 來源于線下渠道。但以互聯(lián)網(wǎng)模式做手機(jī)的小米,綜合凈利潤率不足5%,要想像 OPPO、VIVO 那樣高舉高打,自然不太現(xiàn)實。

  2016 年開始,小米開始加大線下渠道的布局力度,從自建自營的小米之家,到他建自營的小米專賣店、到他建他營的小米體驗店,雷軍在瘋狂補課。

  在這其中,小米之家是重中之重,承擔(dān)著線上線下相互引流的作用。在線上,小米有小米有品和小米商城這兩大電商平臺,前者負(fù)責(zé)眾籌和篩選爆品,后者則主要是小米自己和生態(tài)鏈的產(chǎn)品。

  線上線下彼此協(xié)同,相互引流,再利用小米電商的數(shù)據(jù)積累,實現(xiàn)線上線下全打通,這便是小米的新零售。

  但要堅持線上線下同價,小米必須避免坪效過低,薄利多銷幾乎是唯一的方式。

  這時候,小米生態(tài)鏈的優(yōu)勢開始凸顯。不難發(fā)現(xiàn),小米生態(tài)鏈主要為繞手機(jī)周邊產(chǎn)品、智能硬件、高科技產(chǎn)品、以及生活耗材。

  以手機(jī)為核心層,在線下渠道,多品類配合大數(shù)據(jù)選品,小米打出一套圍繞手機(jī)產(chǎn)品的組合拳。

  這與 OV 線下渠道的經(jīng)營有著本質(zhì)區(qū)別。小米模式的本質(zhì)在于低價高頻。

  2017 年,鳳凰網(wǎng)科技峰會前夕,林斌在接受鳳凰科技采訪時便曾提到,小米之家把不同產(chǎn)品有機(jī)結(jié)合在一起,形成豐富產(chǎn)品組合,發(fā)生了化學(xué)變化,大大提高了消費者進(jìn)店次數(shù),提升了購買頻次。“小米之家最大的優(yōu)勢在于全部是小米自身或者投資的生態(tài)鏈企業(yè)的產(chǎn)品,這些產(chǎn)品有統(tǒng)一的設(shè)計風(fēng)格和品質(zhì)體驗,而且在小米自有渠道購買最方便,這都構(gòu)成了小米之家的護(hù)城河。”

  后來,在很長一段時間里,雷軍都對自己“獨創(chuàng)”的小米模式津津樂道,據(jù)悉,早前在與投行討論小米定價區(qū)間時,雷軍將下面這段話講了兩遍:

  “小米是全球罕見的同時能做電商、硬件、互聯(lián)網(wǎng)的全能型公司,是獨一無二的新物種。”

  既然是“全球罕見”,雷軍自然不想只把手伸向國內(nèi)這一個盤子,2014 年,小米將出海的第一站選擇在了印度。

  有著 13 億人口的印度,是全球第三大智能手機(jī)市場,競爭慘烈。不過,很快小米便在這片紅海中扎下了根。進(jìn)入印度三年后,小米成為印度銷量最高的智能手機(jī)品牌,市場份額占比達(dá)到 23.5%。

  C

  雷軍早早地為自己定下了墓志銘:改變中國制造業(yè)。他說,這就是他的人生理想。

  2018 年 7 月 9 日,小米在香港交易所主板掛牌上市,成為港交所上市制度改革后首家采用不同投票權(quán)架構(gòu)的上市企業(yè)。

  小米模式的成功,很大程度上算是圓了他改變中國制造業(yè)這一想法,但從下定決心將小米做成一家互聯(lián)網(wǎng)品牌開始,自建生態(tài)鏈、布局新零售、著眼全球化,小米的步子邁得緊而大。

  而小米那些或小或大的隱患,或許從一開始就埋下了伏筆。這是小米模式的成功,但算不上雷軍個人的成功。

  在互聯(lián)網(wǎng)界,雷軍是公認(rèn)的勞模。《人物》在 2014 年的一篇專欄中提到,科技評論家方興東注意到,雷軍的時間安排像飛機(jī)時刻表一樣,精確到 15 分鐘、半個小時,很多次他約雷軍見面,都不得不等到深夜 12 點以后,那時雷軍才結(jié)束一天的工作。甚至在方興東看來,雷軍“永遠(yuǎn)睡眠嚴(yán)重不夠,人非常憔悴,疲憊始終掛在臉上。”

  雷軍的這一屬性,在 2015、2016 那兩年,體現(xiàn)的淋漓盡致。2015 年,小米手機(jī)出貨量增速放緩,到 2016 年,其全年手機(jī)銷量大跌超 36%,被 OPPO 和 vivo 雙雙超越。

  小米手機(jī)不是賣不出去,而是拿不出貨,從 2015 年初開始的供應(yīng)鏈危機(jī),纏繞了小米幾乎整個 2015 年,那時,本該在 15 年就發(fā)布的小米5,硬生生被拖到了次年 2 月份,且遭遇了產(chǎn)能危機(jī)。

  在這場危機(jī)中,時任小米聯(lián)合創(chuàng)始人兼副總裁的周光平、負(fù)責(zé)小米手機(jī)供應(yīng)鏈的副總裁郭俊是核心人物。

  援引騰訊科技當(dāng)時報道,由周光平總負(fù)責(zé)、郭俊直接負(fù)責(zé)的供應(yīng)鏈團(tuán)隊給小米惹了很多麻煩,雷軍都沒有動換人的念頭,但有些事讓雷軍忍無可忍,尤其是小米得罪三星半導(dǎo)體這起事件。

  簡單來說,小米 5 發(fā)布之前,三星半導(dǎo)體中國區(qū)一位高管在與郭俊進(jìn)行交涉時,小米傲慢三星強勢,雙方甚至到了直接拍桌子的程度。影響便是,那一年三星 AMOLED 屏幕拒絕給小米供貨。

  “勞模”雷軍沒辦法,只能自己站出來替周光平擦屁股。從 2016 年 5 月開始,雷軍親自接管手機(jī)研發(fā)和供應(yīng)鏈,那段時間,他先后飛了四趟韓國,與掌控屏幕、內(nèi)存等手機(jī)核心元器件的上游供應(yīng)鏈修復(fù)合作關(guān)系。

  經(jīng)過這輪危機(jī),小米重生,只是周光平被調(diào)任,郭俊也在 2016 年從小米黯然出走。后來,多位小米內(nèi)部人士告騰訊深網(wǎng),已經(jīng)很少能在公司看到周光平。

  或許,雷軍在當(dāng)時并沒料到,幾年后,那些曾與他稱兄道弟的小米元老,將一個個從核心走向邊緣,直到離開。

  上市,是小米做出改變的觸發(fā)點。股價持續(xù)表現(xiàn)出來的頹勢,是真正的誘因。

  艾媒咨詢 CEO 兼首席分析師張毅在接受連線 Insight 采訪時提到,小米在上市之初的估值,在二級市場被打回了原形,“二級市場只看業(yè)績,這讓小米處在了一個尷尬境地,小米想撐起原有的市值,意味著必須交出好看的數(shù)據(jù)。”

  毛利率本就不高的小米,只能寄望于銷量,但嚴(yán)酷的事實是,從 2019 年開始,華為開始將重心押注在國內(nèi)市場,奪食大戰(zhàn)愈演愈烈。

  雷軍坐不住了,他開始在小米內(nèi)部頻繁進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整,人事調(diào)動也變得極其頻繁。雷軍的說法是,2019 年是小米 5G 業(yè)務(wù)沖鋒年,需要更強有力的集團(tuán)管理支撐。

  成立近十年,靠互聯(lián)網(wǎng)運營站住腳跟的小米,終于開始正視管理這件事。

  在用人觀上,雷軍開始向自己妥協(xié)。

  騰訊深網(wǎng)與多位小米中高層交流發(fā)現(xiàn),雷軍的用人策略是更看重人不看經(jīng)驗,經(jīng)常安排一個管理人員去做他過去完全沒有涉足過的領(lǐng)域。

  比如,一手搭建小米互聯(lián)網(wǎng)營銷體系的黎萬強,系設(shè)計出身;有著“鐵娘子”之稱的張建慧,起初是小米售后大總管;因供應(yīng)鏈?zhǔn)录淮蛉肜鋵m的周光平,在加盟小米之前,一直以技術(shù)研發(fā)為重。

  這曾是雷軍的變通之法,無奈前有供應(yīng)鏈危機(jī),后又面臨增速放緩,讓雷軍開始明白,專業(yè)的事,當(dāng)由專業(yè)的人來做,小米需要一批正規(guī)軍。

  而那些從一開始跟著雷軍拼下江山的功勛,開始淡出江湖。

  2016 年,副總裁陳彤加盟一點資訊;2017 年,副總裁張金玲加盟百度,全球副總裁雨果·巴拉離職;2018 年 4 月 27 日,周光平、黃江吉離任;2019 年 11 月 29 日,黎萬強、祁燕離任,林斌則卸任小米集團(tuán)總裁,被外界解讀為退居幕后;同樣是在 2019 年,“小米生態(tài)鏈之父”劉德連續(xù)卸任多家子公司法人、高管,擔(dān)任小米集團(tuán)集團(tuán)組織部長和高級副總裁一職,《南方都市報》稱此為“半退休狀態(tài)”。

  時隔十年,陪著雷軍喝下第一碗小米粥的兄弟,就只剩下了洪峰與王川,這不是一段兄弟相殘的狗血史,卻足夠讓人感慨。

  只是不知道,當(dāng)雷軍身邊的人變成了盧偉冰,變成了常程,變成了“復(fù)仇者聯(lián)盟”,他會不會想起十年前的那段艱苦歲月。

  這是普通人雷軍與商人雷軍的交鋒,他沒得選。

  D

  “十年后,小米會成為一家怎樣的公司”?

  2017 年,小米 IoT 開發(fā)者大會上,雷軍向《中國企業(yè)家》給出了自己的答案:我覺得在那個時代,小米應(yīng)該是帶領(lǐng)一群中國品牌和中國先進(jìn)制造業(yè),在全世界都奠定了無可動搖的位置,在各個細(xì)分領(lǐng)域都排到前三。換句話說,如果我們堅持這么干下去,十年后的小米可能會成為中國制造、中國品牌的代言人。

  過去的十年,從首提通過互聯(lián)網(wǎng)模式做手機(jī)、到孵化生態(tài)鏈、布局 IoT,再到如今押注“手機(jī) +AIoT”雙引擎戰(zhàn)略,小米正在一步步,循著雷軍最初定下的軌跡在前行。

  只是,在通往一家偉大公司的路上,小米并非那么順利。

  曾經(jīng),雷軍在小米 6X 的發(fā)布會上表示,小米硬件綜合凈利潤率永遠(yuǎn)不會超過5%,這一度是小米崛起的關(guān)鍵因素。

  產(chǎn)品層面,小米依托性價比優(yōu)勢占領(lǐng)用戶心智,積累足夠多的忠實用戶,反過來,這又賦能小米生態(tài)鏈,提升小米在生態(tài)鏈企業(yè)群中的話語權(quán),助推其生態(tài)鏈規(guī)模擴(kuò)大、產(chǎn)品品類擴(kuò)張。

  無奈站在 5G 風(fēng)口,一場新的市場革命正在發(fā)生。進(jìn)入 2019 年以來,手機(jī)市場開始講起品牌升級的新故事。

  對手機(jī)品牌來說,這是一場必爭的勝利,起碼不能掉隊。回顧智能手機(jī)的發(fā)展史,從 2007 年蘋果出世到如今,幾乎每一次網(wǎng)絡(luò)制式的升級,都會引發(fā)整個行業(yè)座次的重新分配,很大程度上,這是三星與蘋果能長期雄踞高端手機(jī)市場的一大因素。

  難題擺在了小米面前,根深蒂固的“性價比”,如今反倒成了負(fù)累。這也注定,小米的高端之路,比其他家來得更難些。

  連鎖反應(yīng)在小米的生態(tài)鏈持續(xù)上演,“去小米化”的信號越來越強烈。

  據(jù)億歐網(wǎng)報道,2017 年開始,小米生態(tài)鏈企業(yè)便開始大多使用自有品牌;從產(chǎn)品類型來看,只有家電、空氣凈化器等小米希望打造“爆品”的產(chǎn)品沿用了“小米”和“米家”的品牌,但類似智能鎖、智能機(jī)器人等品類卻大多使用自己的品牌。

  利潤自然是繞不開的一大因素,在5% 的硬件利潤率面前,一旦賺不到錢,“逃離”也變得很正常。

  畢竟,對小米來說,手機(jī)與硬件并不是核心的盈利業(yè)務(wù),但對小米生態(tài)鏈中的企業(yè)來說,他們不可能不在乎。

  而在另一個維度,IoT 競爭已經(jīng)全面鋪開,華為是小米最大的勁敵。

  2019 年中國家電及消費電子博覽會上,華為消費者事業(yè)群首席戰(zhàn)略官邵洋提到,華為已在 IoT 戰(zhàn)略上定下三年目標(biāo),那就是讓中國三分之一的 IoT 設(shè)備支持華為的 HiLink 標(biāo)準(zhǔn)。

  面對更加開放的華為 HiLink 平臺,小米該如何抵擋這波攻勢?已經(jīng)是全球最大 IoT 平臺的小米,又該如何重塑競爭力?雷軍還在尋找答案。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的小米十年,雷军的得与失的全部內(nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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