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簡介：本教材共分16章。章是全書的基礎，概括介紹勞動與社會保障法的基本理論，其余內容分為勞動法與社會保障法兩大部分。在勞動法部分，主要基于我國現行勞動法的章次安排和已經頒行的相關立法，適當借鑒了歷目前關于勞動法典草案的編纂設計，由勞動就業法、勞動合同法、勞動基準法、勞動保護法、勞動爭議法、勞動組織法、集體合同法、民主參與法、勞動監察法等組成。在社會保障法部分，由于我國尚未出臺綜合性的社會保障法，且關于社會保障內涵的理解莫衷一是，所以本書在內容編排上盡量兼顧實務部分與學界的“共識”，由社會保險法、社會救助法、社會福利法、軍人保障法、住房保障法等組成。本書關于勞動和社會保障法的理論敘述力求簡明扼要，而對于我國現行勞動和社會保障法的規范解讀和實務應用則力求細致入微。本書既可以作為高等院校勞動與社會保障、人力資源管理、勞動關系、社會工作等專業學生學習勞動和社會保障法的教材，也為勞動與社會保障法相關實務部門提供了一本兼顧理論與實務的實用教程，同時也為每位公民了解和維護自身勞動及社會保障權益提供了推薦的法律規范與應用指南。

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中華人民共和國勞動和社會保障部http://www.molss.gov.cn/index/index.htm《中華人民共和國勞動合同法》全文http://www.molss.gov.cn/gb/news/2007-06/30/content_184630.htm《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，現予公布，自2008年1月1日起施行。

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總結

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