职工养老保险缴费基数(职工养老保险缴费基数是什么意思)
大家好!今天讓小編來大家介紹下關于職工養老保險繳費基數(職工養老保險繳費基數是什么意思)的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
文章目錄列表:
- 職工基本養老保險個人繳費基數
- 職工養老保險繳費標準
- 養老保險繳費基數計算
- 養老保險繳費基數是什么意思,怎么確定
職工基本養老保險個人繳費基數
法律主觀:
基本 養老保險繳費基數 計算: 1、企業繳納 基本養老保險 費(以下簡稱企業繳費)的比例,一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分),具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。 2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重,確需超過企業工資總額20%的,應報勞動部、財政部審批。 3、個人帳戶儲存額只用于職工養老,不得提前支取。職工調動時,個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡,個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月,國務院發布的《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定,自2006年1月起,個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。
法律客觀:
《社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
職工養老保險繳費標準
職工養老保險繳費標準?
各地職工養老保險的繳費標準有所差異,一般是會在確定繳費基數后,由單位繳費16%,個人繳費8%,但也有部分地區的單位繳費比例是14%、15%等。比如:
1.北京、長沙、重慶、上海、武漢、合肥、蘇州、四川等地的職工養老保險繳費比例為單位繳費16%,個人繳費8%;
2.深圳、杭州等地的職工養老保險繳費比例為單位繳費15%,個人繳費8%;
3.廣州等地的職工養老保險繳費比例為單位繳費14%,個人繳費8%。
而職工養老保險的繳費基數則一般是按照職工上一年度的年平均工資確定的,除以12后便是月繳費基數。
不過,職工養老保險的繳費基數有上限和下限,通常是以全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%和60%分別作為上限和下限。
以長沙為例,2022年的職工養老保險繳費標準為:
1.首先需要確定職工養老保險的繳費基數基準值,也就是全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資,為5977元/月;
2.職工養老保險繳費基數的上限則為5977*300%=17931元/月;職工養老保險繳費基數的下限則為5977*60%=3586元/月;
3.若職工上一年度的年平均工資除以12后的數值在3586元-17931元之間,則該職工每月的職工養老保險繳費基數就為該數值。比如若該職工上一年度的年平均工資除以12后的數值為4000元,那么意味著該職工每月需要繳納的職工養老保險保費為4000*8%=320元,其單位需要為該職工每月繳納的職工養老保險保費為4000*16%=640元;
4.若職工上一年度的年平均工資除以12后的數值低于3586元,則該職工每月的職工養老保險繳費基數應當為3586,意味著該職工每月需要繳納的職工養老保險保費為3586*8%=286.88元,其單位需要為該職工每月繳納的職工養老保險保費為3586*16%=573.76元;
5.若職工上一年度的年平均工資除以12后的數值高于17931,則該職工每月的職工養老保險繳費基數應當為17931,意味著該職工每月需要繳納的職工養老保險保費為17931*8%=1434.48元,其單位需要為該職工每月繳納的職工養老保險保費為17931*16%=2868.96元。
養老保險繳費標準養老保險的繳費標準是多少
本文主要介紹了養老保險繳費標準的相關知識,包括養老保險繳費標準的基本內容、繳費標準的調整原則、繳費標準的劃分以及繳費標準的調整方式等。
1、養老保險繳費標準的基本內容:養老保險繳費標準是指由制定的基本養老保險繳費標準,包括繳費標準和繳費標準。
2、繳費標準的調整原則:養老保險繳費標準的調整原則是指根據政策的要求,根據社會發展的需要,定期調整養老保險繳費標準。
3、繳費標準的劃分:養老保險繳費標準可以根據不同的繳費人群分為個人繳費標準和單位繳費標準,分別適用于個人繳費和單位繳費。
4、繳費標準的調整方式:養老保險繳費標準的調整方式包括定期調整和臨時調整,定期調整是指按照規定的周期,定期調整養老保險繳費標準,臨時調整是指在某些特殊情況下,臨時調整養老保險繳費標準。
5、養老保險繳費標準的計算方式:養老保險繳費標準的計算方式主要包括社會平均法和比例法,社會平均法是指按照社會平均水平,統一計算養老保險繳費標準,比例法是指按照某一比例,統一計算養老保險繳費標準。
6、養老保險繳費標準的實施:養老保險繳費標準的實施主要包括個人繳費和單位繳費,個人繳費是指個人按照規定的繳費標準,向社會保險基金繳納養老保險費;單位繳費是指單位按照規定的繳費標準,向社會保險基金繳納養老保險費。
養老保險繳費基數計算
法律主觀:
一、養老保險繳費基數計算方式:
1、養老保險繳納比例為27%,繳費基數為企業上年參保人員平均工資。
2、失業保險繳納比例為1.5%,繳費基數為企業職工上年平均工資。
3、工傷保險繳納比例按行業差別費率確定(0.2%至3%),繳費基數為企業上年本企業被保險人月平均工資。
4、基本醫療保險費繳納比例為9%+1%,繳費基數為企業職工上年平均工資。
5、大額醫療費用互助資金繳納比例為1%,繳費基數為企業職工上年月平均工資。
二、養老保險基數繳納的上下限
1、繳費基數上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;
2、繳費基數下限是指,職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
3、社會保險繳費基數有上下限的規定,最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
4、繳費基數在同一繳費年度內一年一定,中途不作變更。每年4-6月,用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知,申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
另外,對用人單位違反社會保險法律法規,瞞報、漏報少報社會保險繳費基數,侵害勞動者社會保險合法權益的行為,勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。
法律客觀:
《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》第二十五條 職工 退休 后,其個人帳戶繳費情況停止記錄,個人帳戶在按月支付離 退休金 (含以后年度調整增加的部分)后的余額部分繼續計息。利息計算有兩種方法: 方法一:年度計算法。即離退休人員個人帳戶余額生成的利息在每個支付年度結束后按年度計算(支付年度內各月支付的 養老金 數額相同時適用此方法)。年利息計算公式如下: 年利息=(個人帳戶年初余額-當年支付養老金總額)×本年記帳利率+當年支付養老金總額×本年記帳利率×1.083×1/2 個人帳戶年終余額=個人帳戶年初余額-當年支付養老金總額+年利息 方法二:月積數法。即離退休人員個人帳戶余額生成的利息在每個支付年度內按月計算(支付年度內各月支付的養老金數額不同時適用此方法)。年利息計算公式如下: 年利息=個人帳戶年初余額×本年記帳利率-本年度支付月積數×本年記帳利率×1/12 本年度支付月積數=∑〔n月份支付額×(12-n+1)〕 (n為本年度各支付月份,且1≤n≤12)
養老保險繳費基數是什么意思,怎么確定
養老金基數即養老保險的繳費基數,是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數相關聯,與未來的養老金數額、與社會平均工資無關。但是如果你的實際收入額過高或過低于社會平均工資時,這個基數則需要調整。養老保險繳費基數是什么...想要了解更多關于養老保險繳費基數是什么意思,怎么確定的知識,跟著我一起看看吧。養老保險繳費基數是什么意思,如何確定?
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數,其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
養老金基數計算方法:
養老金繳費基數=上一年度職工的年平均工資;養老金月繳費基數=上一年度職工的年平均工資/12。
養老金基數上限:職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;
養老金基數下限:職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的,個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分,職工按照本人繳費工資的8%繳費,這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高,按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多,積累下來的儲存額也越多,養老金也就越高;反之養老金就低。
以上就是小編對于職工養老保險繳費基數(職工養老保險繳費基數是什么意思)問題和相關問題的解答了,職工養老保險繳費基數(職工養老保險繳費基數是什么意思)的問題希望對你有用!
總結
以上是生活随笔為你收集整理的职工养老保险缴费基数(职工养老保险缴费基数是什么意思)的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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