如果是職工自己主動(dòng)辭職的話，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的，因?yàn)槭I(yè)金的領(lǐng)取規(guī)則規(guī)定了必須是非個(gè)人意愿解除勞動(dòng)合同后才可以申請(qǐng)領(lǐng)取，此外還需要累積繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上才行。

如果是被公司辭退的職工，那么可以去當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)，如果滿足領(lǐng)取條件，那么需按照失業(yè)保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限來(lái)領(lǐng)取，最長(zhǎng)領(lǐng)取時(shí)間為24個(gè)月。

失業(yè)金領(lǐng)取也是有一定的條件的，并不是失業(yè)了就可以領(lǐng)取，按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，具有以下條件的人可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

1、在失業(yè)前，公司和本人已按照規(guī)定繳費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)滿1年的。

2、勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的。

包括下列情況：

①終止勞動(dòng)合同的（即合同到期）；

②被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

③因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件和支付勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的；

④因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的。

因個(gè)人原因離職、合同同到期個(gè)人不續(xù)約離職這些都不在失業(yè)險(xiǎn)所規(guī)定的“失業(yè)”里面，都不能領(lǐng)取到失業(yè)金。

3、勞動(dòng)者已到相關(guān)部門辦理了失業(yè)登記和求職登記的。

滿足了以上三個(gè)條件才能領(lǐng)取到失業(yè)金。

總結(jié)

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