前言

從畢業(yè)到現(xiàn)在面試也就那么幾家公司，單前幾次都比較順利，在面到第三家時都給到了我offer！前面兩次找工作，沒考慮到以后需要什么，自己的對未來的規(guī)劃是什么，只要有份工作，工資符合自己的要求就行！所以在智聯(lián)招聘上選好工資范圍，就一頓海投，做等面試電話！

做兩快三年的Android開發(fā)，工作的任務(wù)也就是一些界面的編寫，RecyclerView的簡單使用，網(wǎng)絡(luò)框架也是別人封裝好的直接用，再就是集成些第三方的分享、支付什么的！技術(shù)上的提升可以說根本沒有，和工作一年左右的人，比起來就多幾個項目優(yōu)勢！所以這次出來找工作還期望15K，說起來心里很慌！

剛?cè)胄?#xff0c;如何在前端崗位深耕？

有點基礎(chǔ)的初級朋友們，切記一定要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)移動開發(fā)知識，這是深耕安卓的唯一方法。

單個知識點相對好學(xué)，知識體系卻難構(gòu)建。我認(rèn)為，移動開發(fā)的知識體系至少要包含了以下幾個方面：

在每個大模塊下，還對應(yīng)包含了細(xì)知識點。大家可以對比上圖來評估自己的掌握情況。由于詳細(xì)完整的技能知識點雷達(dá)圖過大不方便放出來，需要的詳細(xì)完整的伙伴文末查看領(lǐng)取方式。

估計大部分人都做不到完全掌握。因此再次提個醒，千萬別以入行為終點。大家要清楚目前市場對Android崗的需求：初級Android開發(fā)供小于求，高級Android開發(fā)供大于求。想更上一層樓，要學(xué)的東西還多著呢。

02.工作一段時間后，如何度過瓶頸期？

工作了1-3年，瓶頸期帶來的無力感開始逐漸出現(xiàn)：工作里待解決的問題類型就那么幾種，吸收新知識的速度也逐漸變緩。

于是，很大一部分人的技能提升漸漸依賴上刷論壇和看文章。如此沉迷現(xiàn)狀、失去危機(jī)感帶來的結(jié)果，你增加的不是工作經(jīng)驗，而只有工作年限和年齡。

此時，我們最大的挑戰(zhàn)是，能否跳出舒適區(qū)，以及如何順利從原理過渡到源碼，跟上技術(shù)不斷更迭的速度。

這個階段很困難，如果有前輩帶著經(jīng)常交流和分享經(jīng)驗，你能更快突破瓶頸期。不過，大家平時工作遇到靠譜的小伙伴都難，更別說優(yōu)秀的領(lǐng)路人前輩了。

這里推薦一個前輩分享的系統(tǒng)學(xué)習(xí)路線以及一些相關(guān)的學(xué)習(xí)資源，給大家之后的學(xué)習(xí)做一個參考，跟著大佬學(xué)習(xí)，走大佬走過的路，學(xué)大佬學(xué)過的技能。O(∩_∩)O哈哈~

總結(jié)

算法知識點繁多，企業(yè)考察的題目千變?nèi)f化，面對越來越近的“金九銀十”，我給大家準(zhǔn)備好了一套比較完善的學(xué)習(xí)方法，希望能幫助大家在有限的時間里盡可能系統(tǒng)快速的惡補(bǔ)算法，通過高效的學(xué)習(xí)來提高大家面試中算法模塊的通過率。

這一套學(xué)習(xí)資料既有文字檔也有視頻，里面不僅僅有關(guān)鍵知識點的整理，還有案例的算法相關(guān)部分的講解，可以幫助大家更好更全面的進(jìn)行學(xué)習(xí)，二者搭配起來學(xué)習(xí)效果會更好。

部分資料展示：

有了這套學(xué)習(xí)資料，堅持刷題一周，你就會發(fā)現(xiàn)自己的算法知識體系有明顯的完善，離大廠Offer的距離更加近。

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總結(jié)

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