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SHL 在線語言能力篩選測試樣題一套及正確答案

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一．很多經理認為雇員請假的真實原因與他們提出的理由有明顯差別。現在許多機構面臨結構過于精簡的困難。由于員工人數已減至最低水平，因此即使當最低限度的雇員請假也會對其他的雇員造成無法忍受的壓力，因此可能導致因壓力而請假或造成整個機構的其他問題。

1．? 經理與員工對請假原因有不同看法

對

2．雇主對員工請假原因抱懷疑態度

?? 無法回答????

（這題實在是太TRIKY了，我答了2次都沒答對，最后才知道是無法回答，以為題中只是提到經理，并未提到雇主，所以是無法回答）

3．目前，壓力是請假常見原因

?? 無法回答

4．在一個極為精簡的機構里，最低限度的請假不會對員工造成很大壓力

? 錯

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二．電信產業在發達國家的廣泛競爭的好處已很好地體現出來，但發展中的國家因為本身的競爭有限，因此未有明顯效果。有證據顯示，市場開放將不可避免的帶來一些損失，但市場自由化同樣可以令發展中的國家受惠，即使其收益有可能不及已完全工業化的國家。

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1．? 有證據顯示，發展中的國家已因更為激烈的電信產業競爭而受惠

對

2．? 發展中的國家因為市場競爭不斷加劇而令所有人受惠

錯

3．? 發展中國家可能從自由市場中受惠

對

4．? 一個國家要實現完全工業化必須實行時常自由化

無法回答

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的SHL3的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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