全世界只有3.14 %?的人關(guān)注了

數(shù)據(jù)與算法之美

在這互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時代

新詞層出不窮

不過

說到造詞能力

中國肯定是當(dāng)仁不讓的

就連裁員這件事

都能玩出花來

今天

數(shù)據(jù)汪就給大家普普及一下

那些關(guān)于“裁員”的

黑話

美團(tuán)

美團(tuán)外賣，裁員真快

不久前，有美團(tuán)員工在脈脈上爆料美團(tuán)正在“暴力裁員”，“免交接免閑扯，3分鐘結(jié)束美團(tuán)職業(yè)生涯"、“部門整體裁掉了，今夜無眠”。

緊接著就有媒體爆料稱，“美團(tuán)在北京的整條內(nèi)容線產(chǎn)品運(yùn)營全都被裁了，而且美團(tuán)要求這部分員工一周內(nèi)主動離職（沒有年終獎和季度獎那種），否則不開離職證明。”

對此，美團(tuán)的回應(yīng)是：“網(wǎng)傳大規(guī)模裁員為不實(shí)消息。事實(shí)上，此次是正常的業(yè)務(wù)調(diào)整，受影響員工不到員工總數(shù)的0.5%。”

據(jù)數(shù)據(jù)汪了解，正在進(jìn)行“正常業(yè)務(wù)調(diào)整”的公司代表還有斗魚、人人車等。

京東

就業(yè)去京東，裁員不通融

2月19日，在京東集團(tuán)開年大會上，一則公告引起了網(wǎng)友們的熱議：京東2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。

近年來，東哥可謂是瑣事纏身，為了不讓網(wǎng)友們再去“扒料”，京東立馬就作出了回應(yīng)：消息屬實(shí)，但目前暫無更多消息透露。

京東員工17、18萬，保守估算，副總裁級別以上應(yīng)該也有1000來人，其中10%的高管要面臨“末位淘汰”的威脅，那么裁員人數(shù)也有幾十到一百人左右，那么多高管受到威脅，數(shù)據(jù)汪只能說，東哥還是狠啊。

而且，前段時間關(guān)于新浪的“研發(fā)中心大幅度裁員”傳聞，新浪官方也是做類似的回應(yīng)：“正常的考核機(jī)制，末位淘汰而已”。

阿里巴巴

讓天下沒有升級不了的人才

去年10月份，一則：“阿里將全面縮減人員編制，所有業(yè)務(wù)線都不批offer，包括技術(shù)”的消息迅速在社交平臺傳開，在網(wǎng)上引起了巨大的反響。

阿里迅速回應(yīng)了所謂的“裁員”只是人才體系升級。

不得不說，阿里巴巴還是阿里巴巴，財(cái)大氣粗，習(xí)慣大手筆了，連人才體系升級“幅度”都全球范圍內(nèi)遙遙領(lǐng)先。

華為

構(gòu)建沒有平庸的智能時代

相信大家都知道，5G時代的霸主，華為是當(dāng)仁不讓。作為一個中國人，數(shù)據(jù)汪的確倍感自豪，但不少“技術(shù)不行，卻死要面子”的國家就受不了了。

英國《金融時報(bào)》報(bào)道中聲稱，華為供應(yīng)5G網(wǎng)絡(luò)設(shè)備在全球多個國家受阻，經(jīng)費(fèi)預(yù)算那是噌噌往上漲。

不過，有錢總好說話，沒錢只能裁員咯~

華為總裁任正非在發(fā)給員工的電子郵件中談及到了裁員。郵件中任正非指出，未來幾年，整體情況可能不會像想象中那樣光明，必須要為困難時期做好準(zhǔn)備他說，還需要放棄一些平庸的員工，降低人工費(fèi)用。

便利蜂

本以為畢業(yè)之后就再也不用學(xué)數(shù)學(xué)了...

1月27日，脈脈的一名匿名用戶爆料稱，便利蜂要求全體員工考邏輯和數(shù)學(xué)，考試不及格會被開除。考試范圍涵蓋了三角函數(shù)、空間向量、立體幾何、直線與圓的方程、圓錐曲線方程等，內(nèi)容相當(dāng)豐富。

次日，便利蜂創(chuàng)始人莊辰超在內(nèi)部郵件中對“考數(shù)學(xué)裁員”一事作出回應(yīng)。“便利店業(yè)務(wù)每一天都需要大量的基于數(shù)學(xué)邏輯評估的小決策。如果數(shù)學(xué)邏輯好，績效不一定超越預(yù)期，如果數(shù)學(xué)邏輯不好，績效很難達(dá)成預(yù)期。”

如果是這樣的話，數(shù)據(jù)汪有疑問，對于考試成績優(yōu)異的員工是不是得有一個獎勵、晉升機(jī)制呢？

國美金融

國美在線，從不“裁員”

1月25日，據(jù)知情人士透露，國美在線突然啟動內(nèi)部大裁員，波及部門包括采銷中心、技術(shù)中心、客服中心、物流中心與財(cái)務(wù)中心等，涉及人數(shù)約在200人左右。

對此國美內(nèi)部員工紛紛開始爆料、吐槽：”2：30通知裁員，3點(diǎn)辦手續(xù)，沒有一點(diǎn)準(zhǔn)備，昨天還在開項(xiàng)目會。天天加班到12點(diǎn)，公司只給半個月補(bǔ)償，很不人性化“、“9年電商經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)了2年總監(jiān)，千萬到億級銷售負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在被優(yōu)化了”。

有趣的是，國美在線說，“這不是裁員，這叫優(yōu)化”，如今事情越鬧越大，國美在線相關(guān)負(fù)責(zé)人也不得不承認(rèn)：本次裁員確實(shí)很倉促，而且臨近過年，是有些不厚道。

知乎

與世界分享你的“被裁”經(jīng)驗(yàn)

12月11日下午的時候，網(wǎng)上突然傳出知乎被爆出了大裁員的消息，據(jù)消息稱，知乎被裁的員工規(guī)模可能超過了300人，被裁員的人數(shù)比例可能高達(dá)20%左右。

不過，大規(guī)模裁員的消息出來之后，很快被知乎官方否認(rèn)。

緊接著，知乎公關(guān)總監(jiān)徐瑞君在脈脈實(shí)名回復(fù)稱：關(guān)于知乎大規(guī)模裁員、業(yè)務(wù)線被裁撤等信息均為不實(shí)言論和主觀臆測，事實(shí)為公司年底正常的人員調(diào)整和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

滴滴

滴滴一下，美好“出行”

去年，滴滴因?yàn)?/span>順風(fēng)車安全事件，曾被深圳市網(wǎng)信辦、市公安局、市交通運(yùn)輸委等多個相關(guān)部聯(lián)合約談，并責(zé)令滴滴在一個月內(nèi)完成整改，否則將遭到下架！

而對于滴滴的整改，被曝光次數(shù)最多手段就是：裁員！（傳送門）

去年年底，滴滴在對員工進(jìn)行年終績效考核時，只要評級為C或D的員工，都會面臨HR談話勸退的處境。對年終績效考核過關(guān)的員工，所能拿到的年終獎相比2017年縮減了一半，而滴滴高管集體則一分錢年終獎都拿不到。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至今天為止，滴滴的裁員比例占到全員的25%，人員涉及產(chǎn)品技術(shù)、網(wǎng)約車團(tuán)隊(duì)等，也就是說，滴滴裁員數(shù)量或超3000名。

總而言之，業(yè)務(wù)調(diào)整、末位淘汰、人才體系升級、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、整改.....

其實(shí)，都是都只是想告訴你：對不起，你被裁了。

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部分素材來源于網(wǎng)絡(luò)，侵權(quán)刪。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的对不起，你被裁了的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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