有關(guān)延遲退休的話題，最近幾年一直備受熱議，但是到目前為止國家還未出臺延遲退休的方案，因?yàn)殛P(guān)于延遲退休，目前還有許多反對的聲音，如果一項(xiàng)政策得不到廣大群眾的認(rèn)可，實(shí)施起來是非常困難的，那么究竟是誰在反對延遲退休？

根據(jù)我國勞動法規(guī)定，男性只要到了60周歲，女性到了50周歲，其中女干部到了55周歲就可以正常辦理退休了，然而根據(jù)現(xiàn)實(shí)狀態(tài)，很多老齡人退休年齡比規(guī)定的還要早，目前我國平均退休年齡還不到55周歲，而其他大部分西方國家，退休年齡都在65周歲，67周歲左右。隨著我國人口老齡化趨勢的加重，如果繼續(xù)按照當(dāng)前的法定退休年齡來執(zhí)行退休，很顯然已經(jīng)不符合國情了，于是人社部提出了延遲退休的建議。

所謂延遲退休，就是指延遲法定退休年齡，一旦延遲退休政策實(shí)施，那么就意味著還要繼續(xù)再工作幾年才能退休，并且領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的時(shí)間也要晚幾年，這是很多人都不愿意看到的，尤其是一些基層勞動者，他們大部分都想早點(diǎn)推行，在家安享晚年，所以很多人表示不能接受延遲退休的建議。

不過我國人社部已經(jīng)明確表態(tài)，延遲退休是必然趨勢，也就是說這些政策早晚會出臺的，只是因?yàn)檫@是一項(xiàng)重大的社會政策，關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，所以國家還需要深入研討后才能出臺方案。

針對很多基層勞動者反對延遲退休的現(xiàn)象，有專家提出了彈性退休的建議，所謂彈性退休就是把退休人員分為兩類人群，一類是事業(yè)單位工作人員，高尖人才等職業(yè)人士，另一類是低學(xué)歷和高強(qiáng)勞動者，對于不同人群實(shí)施不同退休政策。

對于職業(yè)人士來說，他們個(gè)工資待遇一般比較高，工資相對比較輕松，所以這類人可以適當(dāng)延遲退休年齡，這樣不僅可以多拿幾個(gè)月的工資，社保公積金等福利待遇也可以多繳納幾年，退休后所領(lǐng)取養(yǎng)老金也會更多一些。而對于低學(xué)歷和高強(qiáng)勞動者來說，現(xiàn)在很多勞動者到了四五十歲時(shí)就因?yàn)閷W(xué)歷、技能等原因出現(xiàn)就業(yè)困難，所以對于這類人來說延遲退休會加劇就業(yè)壓力，因此對于低學(xué)歷和高強(qiáng)勞動者允許提前退休。

雖然有了彈性退休的建議，但是要想真的按照此方式執(zhí)行延遲退休，還是有很多困難的，雖然國家還未出臺延遲退休方案，但出臺方案也只是時(shí)間問題，所以大家還是提前做好心理準(zhǔn)備吧。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的延迟退休遭抵制?谁在反对？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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