自我介紹是你與HR對話的開始，這一部分說得好是加分項；說的不好就是“自尋死路”?？赡苡幸徊糠秩藭X得，自我介紹不是那么的重要，也許你技能很強(qiáng)，足以彌補(bǔ)自我介紹時的不足，但我想說，自我介紹還有另一個目的，就是讓自己占領(lǐng)主導(dǎo)權(quán)。

眾所周知，面試是企業(yè)和候選者互相了解的方式。這個過程決定了你是否順利入選復(fù)試或直接晉級入職。

很多求職者在找我做輔導(dǎo)時表示自己“一面試就緊張” 。其實HR們了解你的這種心態(tài)，自我介紹就是幫助緩解緊張的絕好辦法；你可以向他們展現(xiàn)簡歷上體現(xiàn)不出的能力，比如優(yōu)雅的談吐、清晰的邏輯、自信的準(zhǔn)備和你對此次面試的態(tài)度。自我介紹將會完善HR對你的印象，他會更加積極地接著你的表達(dá)提問后續(xù)的問題，而非機(jī)械的走流程，讓你錯失工作機(jī)會。

所以一個滿分的，讓HR愿意繼續(xù)交談下去的自我介紹應(yīng)該怎么說呢？很簡單，把握一個核心：處處展現(xiàn)匹配。

我給大家提供4個維度，從上到下依次介紹，每一個維度都需要你提前準(zhǔn)備好。

第一個維度，擇重展現(xiàn)個人基本情況(30s-1min)

個人的基本信息無外乎姓名、籍貫、出生年月、教育背景、政治面貌等，這些條目想必在你的簡歷上也有呈現(xiàn)，所以在介紹時，要根據(jù)應(yīng)聘單位有選擇性的表述個人情況。

如面試國企、公務(wù)員，可以突出你的政治面貌；

面試本地公司，可以表明自己的籍貫；

面試科研單位，可以突出自己的教育背景等。

這一部分的介紹簡潔凝練為主，以公司需求為標(biāo)線，去匹配自己的情況。

第二個維度，突出展現(xiàn)個人能力結(jié)構(gòu)(1min-2min)

抓住HR的注意力，展現(xiàn)自己的能力結(jié)構(gòu)是核心！你首先應(yīng)該明確自己的能力有什么，立體的分析出能力畫像，這很有必要！

這部分可以分為兩個點去展現(xiàn)，你的過往工作經(jīng)歷和你自身的能力儲備。舉個例子，你之前做過新媒體，這次應(yīng)聘同類崗位，在介紹中就可以說一下上份工作中你的文案撰寫、平臺操作、活動策劃、溝通對接、數(shù)據(jù)分析等能力有什么展現(xiàn)；對于新媒體工作自己的還有一些感性(或者說抽象)能力儲備，比如網(wǎng)感、應(yīng)急處理，或者新媒體工具的應(yīng)用。

這時候HR會從你的介紹的信息里，抓取自己感興趣的點進(jìn)行深問，比如“你在學(xué)校做過某某工作？怎么做到某某效果的？”這樣HR就跟著你提前準(zhǔn)備好的思路走了，你就可以順暢的說下去，主導(dǎo)權(quán)就在你手上了?？偙菻R問你“那你做過某某工作嗎？“萬一是你經(jīng)驗不足的領(lǐng)域呢？所以自我介紹也是一個鋪墊，讓自己成為面試主角的鋪墊，不至于被動。

第三個維度，自帶資源談一談(10s-30s)

這也是HR關(guān)注的。例如人脈資源，環(huán)境優(yōu)勢等是加分項，當(dāng)然我們也不要這么刻意，也不是說少了一寫，你的自我介紹就不好，只是你準(zhǔn)備的越全，對自己就越有好處。

第四個維度，展現(xiàn)個人未來愿景和素質(zhì)(30s-50s)

講到這里，HR已經(jīng)對你有基本的了解了，所以介紹的最后可以簡單表述一下自己對于此次面試的看重，為什么來應(yīng)聘該崗位，以此帶到個人對于這個行業(yè)的熱愛，進(jìn)一步表達(dá)自己和求職崗位的匹配，更好的打動HR。

除了上面的4個維度，在附送一個寫自我評價的方向↓

你積累了哪些技能？

你學(xué)會運用了哪些工具？

你能搞定哪些事情？

這些能力的體現(xiàn)同樣要注意匹配，可以說的凝練一點，但是要完善。如果HR對你的某個點特別看中的話，他會繼續(xù)向你提問。

此處關(guān)照一下應(yīng)屆生朋友們，在校實習(xí)的重要性你感受到了嗎？沒有實習(xí)對畢業(yè)后的求職影響太大了~但是沒關(guān)系，找一份合適的實習(xí)也沒有那么難↓怎樣尋找實習(xí)機(jī)會？?www.zhihu.com

沒經(jīng)驗不代表沒能力，雖然應(yīng)屆生沒有很多社會實踐，但可以從其他方面入手，并不是沒的說。學(xué)校里面的團(tuán)隊活動做過哪些？這些活動體現(xiàn)的是你擁有的某個技能，比如組織能力，比如執(zhí)行能力。把公司的崗位JD扒開了研究，從中提煉出企業(yè)想要的人是什么樣的，再把自己現(xiàn)有的能力去補(bǔ)充完善，最好有一個案例展示，這樣的應(yīng)屆生沒有HR不喜歡——細(xì)心、靠譜、認(rèn)真，這份工作已經(jīng)在向你招手了。

一個自我介紹范本↓面試官您好，我是xxx，畢業(yè)于xxx學(xué)校xxx專業(yè)，非常感謝能有機(jī)會來公司面試新媒體運營崗位。

我之前有過三份工作經(jīng)歷，第一份主要是獨立運營公眾號以及策劃制作頭條號視頻，包括選題、第劃、編寫腳本、錄制、后期剪輯配音全流程，呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)情況xxx。

第二段是實地采寫文章和相應(yīng)活動策劃執(zhí)行，呈現(xiàn)了xxx的數(shù)據(jù)效果。

第三份工作期間負(fù)責(zé)熱點運營，挖掘討論熱點，推動影響趨勢，呈現(xiàn)了xxx的數(shù)據(jù)效果。

因為工作相關(guān)，掌握了基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析操作，可以熟練運用python爬蟲等工具，其他相應(yīng)加分能力可以簡單羅列。

來面試前了解過貴公司在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的發(fā)展，心向往之，非常希望未來的工作能在這個方向有所深入。我積累了一些相應(yīng)的經(jīng)驗，比較符合公司的招聘要求，希望有機(jī)會來公司任職，謝謝。

這樣一套“三步走”的自我介紹最多只用4分鐘，而且是整個面試過程中唯一一個完全憑借事先準(zhǔn)備就可以快速拉升印象分的問題。

自我介紹不僅是讓HR對你有一個除卻簡歷的拓展認(rèn)知，它更是一個情感的傳遞，是能看到你對這份工作的熱情(提前是否做好了準(zhǔn)備，了解過公司詳情)、對自己的負(fù)責(zé)(你撰寫的簡歷和這場精心準(zhǔn)備的面試)和一個人真誠的體現(xiàn)。

這里還有一些表達(dá)時的tips，也一并分享給大家：

1.事先多加練習(xí)——對鏡子、對朋友都模擬幾遍，完善敘述過程；

2.不要單純重復(fù)簡歷——面試就是看簡歷之外的你，你不是個復(fù)讀機(jī)；

3.避免感性——數(shù)據(jù)和案例永遠(yuǎn)比“我覺得”、“我認(rèn)為”更讓人信服；

4.別撒謊——面對面的交談是謊言的粉碎機(jī)，美化要有度，修飾要適量。

5.別打斷中途提問——不要對于HR的中途提問感到不適，只有他對你的某個回答非常感興趣才會等不及展開交流。當(dāng)然，極度不尊重人的HR請你鄙視他。

以上就是面試時自我介紹的表達(dá)技巧，回扣一下關(guān)鍵詞——匹配！對標(biāo)！做到這四個字，相信一定會有好消息等著你，祝大家好運！

關(guān)于我：

企業(yè)管理顧問，多家企業(yè)首席人才官

資深求職私教，職業(yè)規(guī)劃師

【簡歷設(shè)計】—精準(zhǔn)識別低效原因，系統(tǒng)增強(qiáng)通關(guān)能力

【職業(yè)定位】—精準(zhǔn)定位適配自身的職業(yè)發(fā)展方向

【面試輔導(dǎo)】—定向匹配行業(yè)導(dǎo)師、精準(zhǔn)解構(gòu)崗位要求，系統(tǒng)指導(dǎo)面試通關(guān)

【求職私教】—明確職業(yè)定位，訂制個人身價增值路徑，設(shè)計高效求職路線

公益助力最難就業(yè)季，每天送出一個「公益簡歷設(shè)計」的名額！私信請備注“公益簡歷設(shè)計”

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的python面试自我介绍怎么介绍比较好_面试的时候，如何自我介绍？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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