螞蟻金服大數(shù)據(jù)數(shù)倉(cāng)崗位的面試經(jīng)歷

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一、前言

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本人一直在外企做傳統(tǒng)數(shù)倉(cāng)也差不多十年了，技術(shù)棧都是以關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)和商業(yè)工具為主。看著日新月異的大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展和數(shù)倉(cāng)架構(gòu)的不斷迭代，想跳到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)看看去接觸新的業(yè)務(wù)和技術(shù)棧。

今年七八月份開(kāi)始看機(jī)會(huì)跟獵頭也大致說(shuō)了下我的需求和情況。八月底獵頭跟我說(shuō)螞蟻金服那邊有個(gè)數(shù)倉(cāng)崗位我看了下JD，主要還是側(cè)重整體數(shù)據(jù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的理解，我覺(jué)得匹配度不錯(cuò)就決定嘗試下這個(gè)機(jī)會(huì)。

面試過(guò)去也有一段時(shí)間了，可能漏了一些問(wèn)題，只是整理了些印象還算清楚的問(wèn)題，希望能對(duì)你有所幫助。

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二、電話面

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一面&二面，一面面試官是你所在組的組長(zhǎng)。二面面試官是應(yīng)該是組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)都是考察技術(shù)為主：

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???? 這兩輪面試的面試問(wèn)題和考察點(diǎn)重復(fù)度比較高，可能一面更偏向技術(shù)細(xì)節(jié)點(diǎn)，二面的面試官更偏向架構(gòu)和理解一點(diǎn)，我就放一起說(shuō)了以下問(wèn)題不是面試實(shí)際順序。

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面試題目 | 電面?

一．首先幾分鐘的自我介紹

大致介紹下自己的教育背景和工作經(jīng)歷以及主要的項(xiàng)目經(jīng)歷等等

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二．對(duì)于數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的理解，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)主要為的解決什么問(wèn)題

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三．數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型的理解，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)分層設(shè)計(jì)的好處是什么

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四．數(shù)據(jù)建模考慮的點(diǎn)是什么，然后隨機(jī)給了你一個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景問(wèn)問(wèn)你如果建立模型大致怎么設(shè)計(jì)

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五．你挑一個(gè)你印象最深刻的項(xiàng)目來(lái)描述下以及為什么讓你印象最深刻

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這個(gè)問(wèn)題要慎重回答，對(duì)于經(jīng)驗(yàn)比較豐富的建議要么回答你對(duì)架構(gòu)做了些有亮點(diǎn)設(shè)計(jì)的項(xiàng)目要么就是從業(yè)務(wù)上帶來(lái)很大價(jià)值的項(xiàng)目

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六．你處理過(guò)最大的數(shù)據(jù)量大概是多少，遇到性能問(wèn)題時(shí)候怎么優(yōu)化

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七．對(duì)于數(shù)據(jù)中臺(tái)的理解，和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)湖的區(qū)別

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八．MAPREDUCE的主要過(guò)程，MAP階段和REDUCE階段的SHUFFLE各是什么過(guò)程

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九．SORT BY和ORDER BY的區(qū)別

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十．分桶和PARTITION的區(qū)別，并且分桶和PARTITION的各自機(jī)制是什么

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十一.? HIVE數(shù)據(jù)傾斜的原理和不同場(chǎng)景下的解決方案是什么，MPP架構(gòu)數(shù)據(jù)下的數(shù)據(jù)傾斜解決方案是什么

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題目答案可加群與作者直接交流哦

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現(xiàn)在回想起來(lái)的問(wèn)題大致就以上這些還有些在講項(xiàng)目過(guò)程中的具體問(wèn)題就不列出來(lái)了這個(gè)完全因人而異。

一面和二面間隔時(shí)間大概一周左右，有的時(shí)候是突然打電話過(guò)來(lái)的。建議知道有面試前就做好準(zhǔn)備，要不然被突然襲擊有可能發(fā)揮不好。面試官很專業(yè)而且態(tài)度非常友好，應(yīng)該是我經(jīng)歷過(guò)的面試中面試體驗(yàn)最棒的。

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三、現(xiàn)場(chǎng)面

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? ?后來(lái)被告知兩輪電話面通過(guò)，需要到杭州現(xiàn)場(chǎng)面。阿里對(duì)面試候選人還是比較厚道的，基本等同于出差一樣，酒店來(lái)回交通費(fèi)用吃飯都是報(bào)銷的。

現(xiàn)場(chǎng)面第一輪，面試官是業(yè)務(wù)和交叉業(yè)務(wù)的LEADER(P9級(jí)別)以及HRBP，去之前我還是做了技術(shù)面的準(zhǔn)備，但是那天基本沒(méi)有考察技術(shù)細(xì)節(jié)。

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面試題目 | 現(xiàn)場(chǎng)面：

自我介紹幾分鐘

談?wù)勀銓?duì)元數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的理解

你認(rèn)為你來(lái)做這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么

談?wù)勀銓?duì)這個(gè)崗位所需技能的理解，假如你來(lái)到這個(gè)崗位未來(lái)半年你的工作思路是什么

以你對(duì)傳統(tǒng)數(shù)倉(cāng)的理解，什么樣的業(yè)務(wù)會(huì)有實(shí)時(shí)性的需求？

挑一個(gè)你印象最深刻的項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目你覺(jué)得哪些地方可以再優(yōu)化的？還有些項(xiàng)目延伸的問(wèn)題。

針對(duì)螞蟻金服的具體業(yè)務(wù)部門，讓你談一談你對(duì)這塊業(yè)務(wù)的理解和數(shù)據(jù)如何給業(yè)務(wù)產(chǎn)生價(jià)值

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?現(xiàn)場(chǎng)面大致印象比較清楚的就以上這些問(wèn)題，當(dāng)然面試過(guò)程中面試官可能會(huì)隨時(shí)打斷你在你陳述的基礎(chǔ)上再追問(wèn)，也有個(gè)別面試官可能故意是很挑戰(zhàn)的語(yǔ)氣，遇到這種情況不要慌還是把自己的思路表達(dá)清楚即可。

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第一輪面試大致持續(xù)了一個(gè)小時(shí)，然后參與面試的內(nèi)部討論下。如果一致通過(guò)就會(huì)接下來(lái)和大部門的領(lǐng)導(dǎo)（P10級(jí)別）加上另一個(gè)HRBP再談?wù)勅松務(wù)劺硐?#xff0c;基本就是看看價(jià)值觀有沒(méi)有問(wèn)題就不贅述了。

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四、結(jié)束語(yǔ)

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???總體面試流程下來(lái)，感覺(jué)我遇到的這個(gè)部門LEADER可能對(duì)具體的工具不是特別在意，更在意的是你對(duì)你所做工作理解的深度，以及你這個(gè)人的個(gè)性是什么樣的。當(dāng)然也有很多面試官更側(cè)重于你實(shí)際的技術(shù)棧匹配度這個(gè)就因人而異了。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的记一次蚂蚁金服面试经历的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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