技術(shù)題做完后，先檢查技術(shù)是否合格，技術(shù)合格的并非就一定是合適人選，還要做素質(zhì)面試。

如下是小y出的面試題：

（上進(jìn)心）1.你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的，未來兩年想朝哪個(gè)方向發(fā)展？

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（人生態(tài)度）2.你認(rèn)為自己最大的優(yōu)勢（或優(yōu)點(diǎn)）是什么？最大的缺點(diǎn)又是什么？

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（責(zé)任心、執(zhí)行力）3.如果你給出了一個(gè)開發(fā)進(jìn)度，開發(fā)當(dāng)中卻發(fā)現(xiàn)難以完成，或需要加班才可以完成，你會(huì)怎么做？

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（思維縝密、周全性）4.背包問題的求解思路。

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背包問題：有1～n編號(hào)的物品，重量分別為M1～Mn，價(jià)值分別為P1～Pn，背包負(fù)重為S，請(qǐng)問如何使背包裝的物品價(jià)值最大？

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轉(zhuǎn)載于:https://www.cnblogs.com/tuyile006/archive/2009/04/27/1444572.html

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的程序员素质面试题的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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