一、開場白

簡單的介紹一下自己的工作經歷與職責，在校或者工作中主要的工作內容，主要負責的內容； （你的信息一清二白的寫在簡歷上，這個主要為了緩解面試者的壓力） 介紹下自己最滿意的，有技術亮點的項目或平臺，重點介紹下自己負責那部分的技術細節；（主 要考察應聘者對自己做過的事情是否有清晰的描述，判斷做的事情的復雜度）

作者為大家整理了很多資料！包括一線大廠Java面試題總結+各知識點學習思維導+一份300頁pdf文檔的Java核心知識點總結！ 這些資料的內容都是面試時面試官必問的知識點，篇章包括了很多知識點，其中包括了有基礎知識、Java集合、JVM、多線程并發、spring原理、微服務、Netty 與RPC 、Kafka、日記、設計模式、Java算法、數據庫、Zookeeper、分布式緩存、數據結構等等。
全部的面試題內容和答案都整理在文末了

二、Java多線程

• 線程池的原理，為什么要創建線程池？
• 創建線程池的方式； 線程的生命周期
• 什么時候會出現僵死進程； 說說線程安全問題
• 什么實現線程安全，如何實現線程安全
• 創建線程池有哪幾個核心參數？ 如何合理配置線程池的大小？
• volatile、ThreadLocal的使用場景和原理
• ThreadLocal什么時候會出現OOM的情況？為什么？
• synchronized、volatile區別、synchronized鎖粒度、模擬死鎖場景、原子性與可見性；

三JVM相關

• JVM內存模型，GC機制和原理；
• GC分哪兩種，Minor GC 和Full GC有什么區別？
• 什么時候會觸發Full GC？分別采用什么算法？
• JVM里的有幾種classloader，為什么會有多種？
• 什么是雙親委派機制？介紹一些運作過程，雙親委派模型的好處；
• 什么情況下我們需要破壞雙親委派模型；
• 常見的JVM調優方法有哪些？可以具體到調整哪個參數，調成什么值？
• JVM虛擬機內存劃分、類加載器、垃圾收集算法、垃圾收集器、class文件結構是如何解析的；

四、Java擴展篇

• 紅黑樹的實現原理和應用場景；
• NIO是什么？適用于何種場景？
• Java9比Java8改進了什么；
• HashMap內部的數據結構是什么？底層是怎么實現的？（還可能會延伸考察 ConcurrentHashMap與HashMap、HashTable* 等，考察對技術細節的深入了解程度）
• 說說反射的用途及實現，反射是不是很慢，我們在項目中是否要避免使用反射；
• 說說自定義注解的場景及實現； List 和 Map 區別，Arraylist 與 LinkedList 區別，ArrayList 與 Vector 區別；

五、Spring相關

Spring AOP的實現原理和場景？ Spring bean的作用域和生命周期； Spring Boot比Spring做了哪些改進？ Spring 5比Spring4做了哪些改進； 如何自定義一個Spring Boot Starter？ Spring IOC是什么？優點是什么？ SpringMVC、動態代理、反射、AOP原理、事務隔離級別；

六、中間件篇

• Dubbo完整的一次調用鏈路介紹；
• Dubbo支持幾種負載均衡策略？
• Dubbo Provider服務提供者要控制執行并發請求上限，具體怎么做？
• Dubbo啟動的時候支持幾種配置方式？
• 了解幾種消息中間件產品？各產品的優缺點介紹； 消息中間件如何保證消息的一致性和如何進行消息的重試機制？
• Spring Cloud熔斷機制介紹；
• Spring Cloud對比下Dubbo，什么場景下該使用Spring Cloud？

七、數據庫篇

• 鎖機制介紹：行鎖、表鎖、排他鎖、共享鎖；
• 樂觀鎖的業務場景及實現方式； 事務介紹，
• 分布式事物的理解，常見的解決方案有哪些，
• 什么事兩階段提交、三階段提交； MySQL記錄binlog的方式主要包括三種模式？每種模式的優缺點是什么？
• MySQL鎖，悲觀鎖、樂觀鎖、排它鎖、共享鎖、表級鎖、行級鎖；
• 分布式事務的原理2階段提交，同步異步阻塞非阻塞；
• 數據庫事務隔離級別，MySQL默認的隔離級別、Spring如何實現事務、JDBC如何實現事務、嵌 套事務實現、分布式事務實現； SQL的整個解析、執行過程原理、SQL行轉列；

八、Redis篇

• Redis為什么這么快？
• redis采用多線程會有哪些問題？
• Redis支持哪幾種數據結構；
• Redis跳躍表的問題； Redis單進程單線程的Redis如何能夠高并發?
• Redis如何使用Redis實現分布式鎖？
• Redis分布式鎖操作的原子性，Redis內部是如何實現的？

九、其他

• 看過哪些源代碼？
• 然后會根據你說的源碼問一些細節的問題？（這里主要考察面試者是否對技術 有鉆研的精神，還是只停留在表面，還是背了幾道面經，這個對于很多有強迫癥的面試官，如果 你連源碼都沒看過，基本上是會pass掉的，比如我也是這樣的！）

最后

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的阿里面试现场实录，三轮技术面+HR面总结归纳，属于包教包会的面经了的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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