6月份開(kāi)始，公務(wù)員迎來(lái)職務(wù)與職級(jí)并行。根據(jù)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的相關(guān)實(shí)施方案，公務(wù)員職級(jí)并行的基本程序是先套改、后晉升，且首次套改是硬性要求，不受比例和職數(shù)影響。
15年主任科員，要晉升為四級(jí)調(diào)研員必須滿足兩個(gè)條件：一個(gè)條件是有四級(jí)調(diào)研員的職數(shù)，二是由滿足四級(jí)調(diào)研員任職的年限要求。此次套轉(zhuǎn)，任職年限較長(zhǎng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員實(shí)行“一次套轉(zhuǎn)、兩次晉升、年限累計(jì)”的方式。
依此規(guī)定，15年主任科員，首次套改應(yīng)該是定二級(jí)主任科員，二級(jí)主任科員的任職時(shí)間從15年前，也就是2004年起開(kāi)始累積計(jì)算。
從任職條件來(lái)看，任職年限夠了。
因此，首次套改后進(jìn)入晉升程序，能否晉升主要取決于單位職數(shù)。這與單位所在的層級(jí)有很大關(guān)系。

一、假設(shè)在省級(jí)機(jī)關(guān)

一般情況下，在省級(jí)機(jī)關(guān)任主任科員15年不得晉升比較罕見(jiàn)，必須要從自身找原因。
假設(shè)有，那么按照規(guī)定，省級(jí)機(jī)關(guān)一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員的職數(shù)比例為45%，幾乎占了單位在職人員一半比例。
任職15年的主任科員，通過(guò)兩次晉升一步到位晉升到四級(jí)調(diào)研員，職數(shù)是非常充足的，一般不會(huì)有什么問(wèn)題。
這就是大機(jī)關(guān)的好處，級(jí)別高，職數(shù)也多。
但是晉升兩次之后，之前的任職年限全部清零，要晉升三級(jí)甚至二級(jí)調(diào)研員，就還需再等等了。

二、假設(shè)在市級(jí)機(jī)關(guān)

市級(jí)機(jī)關(guān)一至四級(jí)調(diào)研員的職數(shù)比例為20%，其中一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員不超過(guò)一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員總數(shù)的40%，一級(jí)調(diào)研員不超過(guò)一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員總數(shù)的50%。
假如一個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)有25人的小局，按照上述比例，一至四級(jí)調(diào)研員就有25×20%=5個(gè)，其中一、二級(jí)調(diào)研員5×40%=2個(gè)，三、四級(jí)調(diào)研員5-2=3個(gè)。一個(gè)單位3個(gè)三、四級(jí)調(diào)研員，四級(jí)調(diào)研員最多也只能分到2名。
由于首次套改是硬性要求，一個(gè)單位總有幾個(gè)副調(diào)研員，他們要套改四級(jí)調(diào)研員，套完之后可能就滿額了，主任科員在首次套改后再想晉升四級(jí)調(diào)研員，在小機(jī)關(guān)希望不大。
假如一個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)有100人的大局，按照上述比例，一至四級(jí)調(diào)研員就有100×20%=20個(gè)，其中一、二級(jí)調(diào)研員20×40%=8個(gè)，三、四級(jí)調(diào)研員20-8=12個(gè)。一個(gè)單位12個(gè)三、四級(jí)調(diào)研員，假設(shè)各占50%，也就是6個(gè)四級(jí)調(diào)研員。
如果是在一些大局，由于人員基數(shù)大，職數(shù)多，個(gè)別有資歷、有條件的正科要晉升四級(jí)調(diào)研員，就比較有盼頭了。

三、假設(shè)在縣級(jí)以下機(jī)關(guān)

縣級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)三、四級(jí)調(diào)研員的比例是10%。
假設(shè)一個(gè)單位有20個(gè)行政編制，三、四級(jí)調(diào)研員就2個(gè)，平均分配一下，三級(jí)調(diào)研員1個(gè)，四級(jí)調(diào)研員1個(gè)。
一般情況下，提拔晉升優(yōu)先考慮領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，非領(lǐng)導(dǎo)的主任科員機(jī)會(huì)較小。
但是如果臨近退休了，在全縣大盤子下統(tǒng)籌考慮，還是有機(jī)會(huì)的。
綜合分析，15年的主任科員在本次職級(jí)并行中，理論上能夠晉升到四級(jí)調(diào)研員。但是受職數(shù)比例限制，在省級(jí)和編制人數(shù)多的市級(jí)機(jī)關(guān)，機(jī)會(huì)較大；在人員少的市級(jí)機(jī)關(guān)和縣以下機(jī)關(guān)，機(jī)會(huì)較小。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的职务与职级并行套改表_公务员职务职级并行时，15年的主仼科员能套四级调研员吗？...的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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