应届生，你凭什么认为你当得了产品经理？| PMCAFF
本文由 @天才弄臣 原創(chuàng)發(fā)布于PMCAFF產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)
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近一個月以來，知乎上不停有應(yīng)屆生私信我請教如何在校招拿到產(chǎn)品offer，一開始我都會耐心地給予指導(dǎo)，但是隨著問得人越來越多，我會慢慢地產(chǎn)生了疑問：為什么現(xiàn)在這么多應(yīng)屆生會想做產(chǎn)品經(jīng)理，這種現(xiàn)象背后的原因到底是什么？
所以很抱歉，如果你是希望通過本篇文章來了解如何在校招拿到產(chǎn)品offer，可能你要失望了（相信這種文章現(xiàn)在市面上已經(jīng)很多了），但是我相信本文對于想做產(chǎn)品經(jīng)理的你依然有很大的價值！
你為什么想做產(chǎn)品？
美團VP王慧文曾經(jīng)一針見血地回答了這個問題：應(yīng)屆生產(chǎn)品經(jīng)理當(dāng)中只有不到10%是真正熱愛產(chǎn)品的，而剩下的90%產(chǎn)品經(jīng)理中，計算機專業(yè)是不能寫代碼或?qū)懘a失去興趣的，非計算機專業(yè)則是進不了四大投行但是還沒對人生失去信心的。
現(xiàn)實往往如此滑稽，我見過很多應(yīng)屆生，他們都跟我說我是真正熱愛產(chǎn)品的，但其實這種回答真的很蒼白廉價。事實上，我曾經(jīng)也自認為是那10%，但其實現(xiàn)在來看，我是屬于那90%。所以如果不出意外，此刻的你應(yīng)該是屬于那90%。
存在即合理，那么為什么會有這么多應(yīng)屆生覺得產(chǎn)品經(jīng)理能讓自己重拾人生信心呢？還原下當(dāng)年自己的心態(tài)，無非就是兩高
高薪（而且現(xiàn)在薪水是越來越高了）
高大上（成就感，比銷售，會計更能實現(xiàn)人生價值）
產(chǎn)品經(jīng)理的誤區(qū)
那么事實真的如此嗎？高薪當(dāng)然筆者不反對，所以這點沒什么好說，但筆者主要想告訴各位應(yīng)屆生：產(chǎn)品經(jīng)理并不是你們想象中那么高大上的職業(yè)！
誤區(qū)一：產(chǎn)品經(jīng)理是腦力活
工作多年的產(chǎn)品一般都會笑稱自己是搬磚的，其實事實也是如此，特別是對于1-3年的產(chǎn)品經(jīng)理，筆者畢業(yè)也是進入一大廠從事產(chǎn)品的工作，讓筆者來告訴你第一年筆者干了什么吧：前半年每天處理客訴，后半年每天跑SQL做報表，然后中間兼職做了幾個需求！這就是筆者第一年的經(jīng)歷，這一年，徹底將筆者心目中產(chǎn)品經(jīng)理的光輝形象擊破，后來一想也正常：產(chǎn)品經(jīng)理如此重要的一個職位為啥會讓一個什么都不懂的應(yīng)屆生來做決策相關(guān)的工作！
所以我想告訴大家的是：產(chǎn)品前幾年的工作都是體力活，大家拼得是執(zhí)行力！
誤區(qū)二：產(chǎn)品經(jīng)理是創(chuàng)造性工作
《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》 的作者蘇杰曾經(jīng)說過;90%的產(chǎn)品經(jīng)理，其實都是在守江山，在已有的產(chǎn)品上做優(yōu)化。雖然很殘酷，但這卻是事實，筆者工作快3年，除卻一年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷外，剩下兩年大廠經(jīng)歷都是在修修補補，直到最近才出現(xiàn)了新的機會。所以我想告訴大家的是：產(chǎn)品前幾年的工作都是別人替你想好了，并沒有很大的創(chuàng)造性！
綜上所述：除了高薪是很大的優(yōu)勢外，產(chǎn)品經(jīng)理這個職位并沒有想象中的那么高大上！
產(chǎn)品經(jīng)理的危機
OK，現(xiàn)在可能很多同學(xué)會說：即使這樣，我就純粹為了高薪！這當(dāng)然也無可厚非，但是接下來我要跟大家說下產(chǎn)品經(jīng)理這個職位比較殘酷和黑暗的一面：也讓大家明白高薪不是白拿的！
危機一：產(chǎn)品經(jīng)理越老越不值錢
傳統(tǒng)行業(yè)即使你工作得很一般，年齡越大，經(jīng)驗越多，也會顯得更值錢，但是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，年齡真的是一道坎，當(dāng)一個產(chǎn)品工作5年后，考核這個產(chǎn)品的只有兩個指標：專業(yè)能力和管理能力（即P序列和M序列）。但是殘酷的現(xiàn)實是僧多粥少，優(yōu)秀的產(chǎn)品是有限的，管理崗位也是有限的，那么對于大多數(shù)默默無聞的產(chǎn)品經(jīng)理而言，5年后假設(shè)這兩個指標不是很出色的話，形勢會非常嚴峻！
危機二：傳統(tǒng)行業(yè)的壓力
越來越多的人已經(jīng)在批判互聯(lián)網(wǎng)思維，現(xiàn)在如果還有人在跟你說互聯(lián)網(wǎng)思維，那真的可以判斷是大忽悠，互聯(lián)網(wǎng)更多是一種工具，而不是思維。事實上，但是越到后面你會發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)的方法都是借鑒于傳統(tǒng)企業(yè)，我們現(xiàn)在說爛了用戶體驗，MVP都是寶潔，麥肯錫早就總結(jié)出來的。中國互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)發(fā)展了近20年，傳統(tǒng)行業(yè)在經(jīng)歷了最初的沉睡后已經(jīng)逐漸蘇醒！年初俞永福就在極客公園大會上呼吁大家尊重傳統(tǒng)行業(yè)，同時下半年，小米市場份額被華為超過，似乎都驗證了互聯(lián)網(wǎng)公司的日子越來越不好過了。
筆者對于未來的判斷是：傳統(tǒng)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的連接將會越來越深，互聯(lián)網(wǎng)面臨著更多的傳統(tǒng)行業(yè)競爭與合作！甚至更大膽一點：未來不會有純粹的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，因為所有行業(yè)都會擁抱互聯(lián)網(wǎng)！
而一旦傳統(tǒng)行業(yè)擁抱互聯(lián)網(wǎng)，我們這些產(chǎn)品經(jīng)理還需面臨著傳統(tǒng)行業(yè)精英人才的競爭！對于人才價值的定義是：誰能解決問題！所以只要你能解決問題，不管你是產(chǎn)品，運營，傳統(tǒng)行業(yè)，還是客服，都是同一起跑線。舉個例子，產(chǎn)品經(jīng)理有經(jīng)常會面臨自己產(chǎn)品改了半天不如一個銷售帶來個大客戶有效！所以各位產(chǎn)品經(jīng)理，你真的有信心與傳統(tǒng)行業(yè)的精英人才競爭嗎！
給想做產(chǎn)品的應(yīng)屆生真正有價值的建議
說了這么多產(chǎn)品經(jīng)理不好的，并不是想打擊大家想做產(chǎn)品的熱情，相反筆者依然覺得產(chǎn)品經(jīng)理是個非常好的職業(yè)，和銷售并列兩大最能令人快速成長的職位，而且還高薪。所以筆者還是鼓勵大家選擇這個職位，只不過有些認知真的得改變了！
對于拿到產(chǎn)品offer的應(yīng)屆生
請拋下你高貴的自尊、不怕辛苦、能耐得住寂寞、抗得了壓力、好好搬磚，同時在搬磚過程中，一方面總結(jié)自己的工作方法，另一方面很重要很重要的，真正去了解一個行業(yè)，不要脫離行業(yè)做產(chǎn)品，未來做純產(chǎn)品的工作將會越來越?jīng)]有價值！
對于沒拿到產(chǎn)品offer的應(yīng)屆生
不要灰心，大不了就是沒別人薪水高，其它真的沒什么！一個是去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做運營，市場，數(shù)據(jù)，如果你在這些職位上達到了能解決問題的地步，在公司的重要性和薪水真的不會比產(chǎn)品少多少（自己就越來越覺得運營在某些方面比產(chǎn)品重要多了）。
第二個選擇就是與其選職位，不如選行業(yè)。在畢業(yè)的時候選擇一個朝陽行業(yè)，加入進去，在行業(yè)扎根幾年，同時能積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，幾年后，無論你是創(chuàng)業(yè)還是當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人，你將會比互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理更有話語權(quán)，更有價值！
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總結(jié)
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