現在的上班族都有繳納社保，所謂社保就是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險以及失業保險的統稱，很多人雖然都交了錢，但是對于這幾險可能還不太明白，尤其是工傷保險，究竟哪些情況算工傷？工傷報銷流程是什么呢？

勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，因工負傷或患職業病導致暫時失去勞動能力或者永久失去勞動能力，以及死亡，那么都可以享有工傷保障。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、職工在工作場地、工作時間，因為工作原因導致受傷的；

2、職工在工作場所內，在工作時間的前后，因從事與工作相關的預備或收尾工作受傷的；

3、職工在工作場地、工作時間，因為履行工作職責而受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、職工因公外出期間，因為工作原因受傷，或發生事故導致下落不明的；

6、在上下班途中，非本人注意責任交通事故導致事故傷害的；

7、法律、行政法規規認定為工傷的其他情形。

工傷報銷流程是什么？

職工若發生工傷，單位需要向勞動科提出工傷認定申請，這個工傷認定申請是有時間規定的，需要自事故傷害日起30天內提交。單位在提交工傷認定申請時，還需要提供工傷認定書、診斷證明，以及工傷這本人的身份證復印件、病例復印件、住院證等其他相關材料。

如果職工受了工傷，單位不提出工傷認定申請，那么職工自己也可以向當地的勞動局提出工傷認定申請，申請人需要填寫工傷認定申請表，提交與用人單位存在勞動關系的證明，醫療診斷書等資料。

以上內容就是關于工傷認定的相關介紹，小編在這里提醒大家，在申請工傷保險報銷之前，一定要準備好報銷所需要的相關資料，這樣才會比較順利。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的哪些情况算工伤？工伤报销流程是什么？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。