現(xiàn)在的上班族都有繳納社保，所謂社保就是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)稱，很多人雖然都交了錢，但是對(duì)于這幾險(xiǎn)可能還不太明白，尤其是工傷保險(xiǎn)，究竟哪些情況算工傷？工傷報(bào)銷流程是什么呢？

勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，因工負(fù)傷或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)失去勞動(dòng)能力或者永久失去勞動(dòng)能力，以及死亡，那么都可以享有工傷保障。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、職工在工作場(chǎng)地、工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е率軅模?/p>

2、職工在工作場(chǎng)所內(nèi)，在工作時(shí)間的前后，因從事與工作相關(guān)的預(yù)備或收尾工作受傷的；

3、職工在工作場(chǎng)地、工作時(shí)間，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、職工因公外出期間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅虬l(fā)生事故導(dǎo)致下落不明的；

6、在上下班途中，非本人注意責(zé)任交通事故導(dǎo)致事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷報(bào)銷流程是什么？

職工若發(fā)生工傷，單位需要向勞動(dòng)科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，這個(gè)工傷認(rèn)定申請(qǐng)是有時(shí)間規(guī)定的，需要自事故傷害日起30天內(nèi)提交。單位在提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，還需要提供工傷認(rèn)定書、診斷證明，以及工傷這本人的身份證復(fù)印件、病例復(fù)印件、住院證等其他相關(guān)材料。

如果職工受了工傷，單位不提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，那么職工自己也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)人需要填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，醫(yī)療診斷書等資料。

以上內(nèi)容就是關(guān)于工傷認(rèn)定的相關(guān)介紹，小編在這里提醒大家，在申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)報(bào)銷之前，一定要準(zhǔn)備好報(bào)銷所需要的相關(guān)資料，這樣才會(huì)比較順利。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的哪些情况算工伤？工伤报销流程是什么？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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