前言

年底了，對工作做一個總結。又要感嘆那句話啊，時光流水，仿佛昨天才剛畢業，到今天不知不覺已經正式工作半年了。文章以po主自己的心理想法和所見所聞入手來寫，垃圾專科生，文筆不好勿怪。開始正文吧。

關于工作

6月份畢業，沒有收入沒有家的我迫切的需要一份工作。專科＋非計算機專業＋無畢業證（掛科清考，對專業不上心，半路自學C/C++去了。），再者大學自學技術也沒有非常認真，技術并不是很好，那時候大多時間和同學開黑，浪。那時候的心態就是先找到一份工作活下去邊做邊學。

經過半個月的面試，定了一家外包公司。沒學歷，沒技術估計也就外包肯收了吧。感謝外包公司給野生碼農一個機會。剛開始就是維護老項目熟悉公司，大部分外包估計都差不多，只要你能干活就OK。工作就是一個從難到容易的過程，自己水平低，自然勤勤懇懇，盡量最快最優的完成工作。

到現在工作半年了，公司項目有一開始維護的一個目，學習項目，管理項目幾種類型。可以說很少，工作上能學到的東西根本跟不上現在技術發展，甚至連上班時間都填不滿，平均一周，真正工作不到3天。所以許多一開始抱著在工作中成長的念頭在實際中根本行不通，工作所帶來的成長極為有限甚至可以說緩慢。（不絕對，如果你在一個項目豐富，效率極高的公司，那可能會不錯。）

在公司，工作本身帶來的提升非常有限，一個框架復用復用，可能大部分人的工作都是在重復勞動吧。有句話叫做工作就像溫水煮青蛙，做著做著就死了，前端或者說程序員這條路，能堅持做一個程序員做下去很難，年輕人紛紛入坑，人過中年，紛紛轉型。

熱情在長時間的枯燥工作中漸漸流失（重復勞動，無理的需求變更導致加班，刪代碼重寫代碼循環。。。），當工作漸漸枯燥，自學便成了熱情來源，也是一個碼農的基本素養

學習

當一周的工作只需要2、3天就能完成的時候，剩下的幾天怎么辦？焦慮的想到了無止盡的學習。基礎不扎實？開始讀紅寶書，C專家編程（寫得真好），C++火？學。QT火？學。同事：最近ubuntu賊火。我：學。

工作之余，學習MFC，QT框架，oracle數據庫，。。等等幾乎所有接觸到的C/C++技術，都會盡量一探深淺。

學習都沒有做到深入原理的學習，屬于應用層的學習。這個東西什么用？怎么用？照著文檔擼一遍代碼，跑起一個demo項目，Github開個坑。

在同行的交流中，也知道技術需要深入，只知其皮毛，不知其紋理。反思這么學習原因有3:

• 懼怕源碼，密密麻麻一堆未知代碼，就跟剛入門維護一個未知的項目一樣

• 需要學的東西太多，這個也想學，那個也想學，導致不想花（沒有）太多時間深入一個東西。

• 把學習看作一個知識儲備，深入是工作中才需要的過程（我花了這么多時間學習，結果都沒用上）。

新技術讓我保持著熱情，貫徹著工作第一，學習第二的的心態。加班？改需求？無所謂，快點結束讓我學習。

C/C++到底應該怎么學習，這個話題沒有斷過，貌似沒有定論。到底是先挖深度，還是先挖寬度？MFC也是一門奇特的語言，我們甚至不需要弄懂她就可以使用她。大佬們碎碎念：一入前端深似海，學不完的～

關于職場

工作中發現一個很嚴重的問題。入職以來，看到蠻多的新人都犯了一個非常嚴重的錯誤，那就是閉門造車。

剛入職又正好接手一個沒接觸過的項目，難免一堆不懂，如果項目又比較急，勢必會讓人感覺亞歷山大，這個時候一定要挺住多加點班，不懂就多問，多學，用同事常說的一句話說：沒有什么是加班不能解決的。一定要展現出你的態度，你在努力的去做這件事，沒有偷懶。

這么做除了幫你自己更快的更好的解決問題，也讓公司的人對你有一個更好的映像。怕就怕你不懂，又不問，領導一問進度：崩盤。

這里就當次王婆自夸一次，剛進來接了一個項目，基本不懂，頭大，然后項目是沒有前分離，所有文件都在一個項目目錄排版還很差，代碼本身也是十分亂（后來才知道自己這次是真的跳坑里了，這就是一個垃圾項目，之前的接受的人受不了跑了，我來背鍋），這也導致了每天都要問一堆問題，后來挺過來了，開始寫自己的項目，轉正的時候工資也實現了一個2000加薪的跨度。

勇于提問，絕對讓你受益良多。但也不要過于依賴，問題還是要盡量自己解決，實在不行在提問。除了提問還有就是溝通，對于工作，項目有所想法都可以和上級試個水，指不定就成了，不成也不虧。

關于未來

在公司干了半年，就沒有后來了，沒有正式項目。還經歷了一段空閑期，閑了1個多月。。。

對于IT編程這種人來說，空閑是最可怕的。坐在公司沒事干，和老板談話后啟動了一些工作，也確實非常實用。在這之后就開始組件復用式開發項目，如果全是抽過業務的項目，自我感覺效率可以高上50%左右。

自我感覺還不是那種學習到廢寢忘食，更多的驅動自我的都是自我暗示和自給壓力（松懈了就想想自己沒有畢業證，一個專科生，矮矬窮，長得這么丑還不好好學習。），當光光自我驅動力不夠學習的時候，工作就派上用場了。工作＋自我驅動＝每天都過得很充實。

當工作比例嚴重縮小，沒有激情，沒有成就，長時間感覺學不到東西，然而工資還是沒變，這個時候我們就應該為自己打算打算了。

t跳槽是一種常態，也是眾所周知的。就目前了解主要有幾點原因：

• 工作變的枯燥，沒有激情，沒有成就，干的沒意思。

• 能力提升和工資不成正比，每天都在變強，但是工資不見漲。

• 公司項目不符合心意，老是后臺管理，膩不膩啊。

• 公司技術老套，一套玩到死，模版都不帶改的。

• 加班嚴重，受不了了，不是人過的。

• 其它原因...（想寫全棧啥的）

跳槽，認為對絕大數新人是非常必要的。因為公司的發展和你的發展一般不太可能同步，公司發展比你快，你就賺了，你發展比公司快，那你要么走向更高的地方，要么留下等公司發展，一些公司所需要的可能并不是一個高薪碼農，如果你的這份工作，公司招一個實習生培訓一下也能做，那么我想公司可能不會給出太高的薪水。一年前的你適合這里，不代表一年后你還適合這里。跳槽學問很大，也是一個要好好學習的點。簡歷的star法則，騎驢找馬啥的。

后記

工作是為了活著，

擼碼是為了享受。

努力工作是為了更好的活著，

努力擼碼是為了更好的享受。

快樂最重要

如有錯誤歡迎指正，寫的也不可能面面俱到，有些東西可能沒有想到。擼碼擼碼，還是擼碼輕松，沒有代碼我要死了。

ps：走過路過的大佬們有什么好的建議想法歡迎留言，low主現在對現狀還是有點焦慮啊。!

總結

以上是生活随笔為你收集整理的2017菜鸡C与C++工程师总结，撸码撸码，垃圾专科生撸码人生的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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